Connect with us

ACTUALITATE

Camera de Comerţ şi Industrie Dâmboviţa are nevoie urgent de resuscitare!

Publicat

pe

Sunt tot mai multe semnale că oamenii de afaceri din Dâmbovița, întreprinzătorii mai mici, patronii unor firme care au reușit cu greu să facă față situațiilor declanșate de criza economică, de legislatia fiscală, concurenţa acerbă a marilor companii cu capital străin, vor o altă conducere la Camera de Comerț și Industrie Dâmbovița. Aceștia consideră că a trecut vremea lui Gelu Rusescu, actualul președinte al instituției. A fost bun și apreciat pentru ceea ce a făcut, dar realităţile s-au schimbat. Este nevoie acum de implementarea altor programe, altor idei, altor strategii de comunicare, este nevoie de relaționare, de sprijinire a mediului de afaceri dâmbovițean.

Întreprinzătorii cred că este timpul ca în structura de coordonare a Camerei de Comerţ Dâmboviţa să se regăsească reprezentanții tuturor firmelor, mai ales ale celor mici și mijlocii, să existe un plan de sprijinire a acestora, măsuri de promovare și susținere a economiei dâmbovițene, a ceea ce se obține aici, regândirea colaborării pe plan intern și extern cu alți agenți economici. Oamenii de afaceri spun că s-au săturat să fie convocați doar la un top al firmelor, unde, an de an, premiile sunt ridicate cam de aceleași firme, cărora nu are cine să le stea în față, poate 100 de ani de aici încolo, iar ei, micii afaceriști, să nu beneficieze de nicio atenție, de niciun sprijin concret.

Valentin Calcan, investitor important, dar, totuși, reținut și neinteresat de sindrofii cu lăutari, unde, în afară de strângeri de mână și aprecieri de complezenţă, rutinate, plictisite, care nu ies dintr-un șablon ce durează de 30 de ani, vrea o resuscitare a Camerei de Comerț și Industrie Dâmbovița.

Patronul Complexului Hotelier „Peștera” din Munții Bucegi a ieșit la atac, dar nu cu mesaje revoluționare, cu spirit revanşard, cum se obișnuiește la noi, ci cu idei pertinente, cu soluții, cu prezentarea la rece a adevăratei stări de fapt. Și, ca Valentin Calcan, mai sunt mulți alţii, pe care o să-i nominalizam în materialele viitoare.


Valentin Calcan ne-a spus că, acum 4 ani, a fost unul dintre cei care a acordat încredere actualei conduceri a Camerei de Comerț Dâmbovița, lui Gelu Rusescu, crezând că se vor întâmpla lucruri bune, că situația se va schimba. Acum, constată că nimic din ceea ce se pusese atunci pe tapet nu s-a înfăptuit. Totul a rămas înghețat, fără rezonanţă în plan practic.

„Acum patru ani, odată cu validarea echipei aflată astăzi încă la conducerea Camerei de Comerț, îmi exprimam speranța că aceasta va aduce oxigen acolo unde micile companii abia mai răsuflă, că va restarta mediul de afaceri dâmbovițean, că va promova județul nostru potențialilor investitori. Constat astăzi, cu amărăciune, că nimic din toate acestea nu au fost îndeplinite. Este o constatare atât personală, cât și una desprinsă din discuțiile pe care le-am avut în ultimul timp cu conducerile a peste 50 de companii dâmbovițene”, ne-a declarat Valentin Calcan.

Omul de afaceri a venit cu explicații clare despre problemele cu care se confruntă întreprinzătorii din România, din județul Dâmbovița, pornind de la legislația stufoasă, mereu în schimbare, dătătoare de confuzii și de incertitudini, de regândire bruscă a unor planuri și proiecte. Pe lângă acestea, se mai adaugă și o pasivitate a factorilor de decizie, recte Camera de Comerț și Industrie, în activitățile de comunicare directă între agenții economici locali, de scoatere în faţă a ceea ce se obține în județul nostru.

„Mă refer aici la mult prea desele și agresivele schimbări legislative din domeniul salarial sau la criza, din ce în ce mai acută, cu privire la forța de muncă, dar sunt și cauze care țin de interiorul mediului de afaceri local, și mă refer în special la lipsa de informare privind potențialii parteneri dâmbovițeni, la lipsa de acțiuni menite să promoveze bunurile și serviciile produse la noi în județ.

Ar putea Camera de Comerț să fie un sprijin pentru antreprenorul dâmbovițean? Eu spun nu numai că ar putea, eu spun că a avut și are zi de zi această obligație. Înființată acum 91 de ani, instituția trebuie să servească exclusiv interesele de grup ale tuturor antreprenorilor locali, nu intereselor personale, indiferent cine ar fi acela sau aceia cu nume și prenume”, precizează patronul Hotelului Peștera.

Valentin Calcan ne face şi o analiză a situației economice din Dâmbovița, a modului în care s-au dezvoltat unii, devenind greii economiei, având în spate societăți multinaționale, și cum reușesc să supraviețuiască firmele mici și mijlocii, trecând cu greu prin mai multe etape socio-politice și economice dificile, crize și alte situații generate de legislație și instabilitate, de lipsa unui sprijin, a unui suport concret.

„Locomotiva investițiilor în Dâmbovița, în toată această perioadă, a fost cea de fabricație mai mult externă decât locală. Multinaționalele au continuat, prin firmele deținute la noi, să investească și pentru acest fapt merită tot respectul. Nu dau nume, cu toate că ar fi mai simplu să le citez pe toate, având în vedere că nu vorbim decât de un număr format dintr-o singură cifră, însă fiecare dintre acestea au fost și sunt model de bună practică. Recunosc, angajatorul din multinaționale a știut mult mai bine să-și conserve forța de muncă, în special prin politica salarială și prin procedurile stricte privind responsabilitățile fiecărui partener contractual. Nu cred că le-a fost nici foarte greu, având în vedere extinderea pe multiple piețe și faptul că, până la urmă, o investiție în România este mult mai avantajoasă decât una în Austria, măcar ca nivel de impozitare a afacerii, fără a mai pune la socoteală diferența de salariu mediu.

Punem însă pe roți și o locomotivă investițională de fabricație dâmbovițeană? Este de dorit, dar cum să facem? Da, ne mândrim în județ cu multe firme cu o vechime considerabilă, firme care au reușit să rămână în piață trecând prin perioade tulburi pentru businessul din România. Criza din 2009-2010 a secerat cu rapiditate foarte multe firme, în special pe cele mici și puțin capitalizate. Între timp, apariția altor companii se lasă așteptată, fiind un proces destul de lent și multe investiții dâmbovițene sunt legate mai ales de afacerile multinaționalelor. Acesta nu este un lucru rău, atâta timp cât parteneriatul este unul onest”.

Valentin Calcan consideră că rolul Camerei de Comerț și Industrie Dâmbovița era și acela de a sprijini firmele care au ca preocupare principală afacerile ce țin de specificul local, de tradiții, pe cele din turism. La acest capitol, Dâmbovița este un județ sărac, chiar dacă potențial există din belșug.

„Când spun tradiție în Dâmbovița, mă gândesc de exemplu la «Mărul de Voinești» sau la legumele de la Băleni, asta ca să reamintesc și faptul că, la noi, Camera de Comerț nu este numai pentru Industrie, ci și pentru Agricultură. Tradiție locală înseamnă industria de prelucrare a metalelor, producția cimentului, a electrocasnicelor sau a componentelor pentru industria automobilelor. Tot tradiție înseamnă și turismul. Avem un potențial uriaș din punct de vedere turistic, exploatat în acest moment, în opinia mea, doar la cca 10-15 %.

Imaginați-vă cum ar fi să aibă elvețienii Băile Pucioasa sau austriecii Vârful Omu, Babele și Sfinxul alături de cel mai important areal de ski (cu zero metri de pârtii) ori francezii Palatul de la Potlogi”, a conchis omul de afaceri.

Concluzia pe care am desprins-o din cele expuse de Valentin Calcan este că, la Camera de Comerț și Industrie Dâmbovița, există o lentoare, un conservatorism, o lipsă de preocupare pentru mediul de afaceri mic și mijlociu, faţă de acest tip de patron, de întreprinzător. Nu prea este băgat în seamă, nu are nicio șansă să stea la masa greilor sau să fie sprijinit pentru a deveni unul dintre ei.

„În fiecare dintre aceste țări enumerate și, desigur, în mai toate țările lumii unde economia înflorește, Camera de Comerț este un actor activ. În Franța spre exemplu, un investitor nu merge la primărie sau la administrația regiunii, ci merge la Camera de Comerț. Aceasta este depozitarul informațiilor necesare unui antreprenor, acolo sunt informațiile «la prima mână», informații utile pentru orice afacere.

Îmi doresc să avem și noi la Târgoviște o Cameră de Comerț a tuturor companiilor din Dâmbovița. Mă refer atât la cele mari și foarte mari, fie ele multinaționale sau naționale, precum și la cele mai mici, cu afaceri locale sau zonale. Îmi doresc o Cameră a Antreprenorului Dâmbovițean. O Cameră care să analizeze și să informeze periodic mediul de afaceri în legătură cu «starea de sănătate a businessului dâmbovițean», o Cameră care să medieze legătura dintre investitor și autorități.

Și mai mult, îmi doresc să avem o Cameră de Comerț care să ne faciliteze să ne cunoaștem între noi, firmele din județ. Este primul pas, obligatoriu spun eu, pentru a reda încrederea în business, pentru a ne face pe fiecare dintre noi să avem încredere să investim în Dâmbovița”, a mai declarat Valentin Calcan pentru incomod-media.ro.

VOM REVENI.

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Târg de cariere la Târgoviște, ediția a III-a. Oportunități de angajare și de cunoaștere a mediului de afaceri

Publicat

pe

Șanse și oportunități de angajare în varii domenii de activitate, de pregătire pentru viitor oferă, de 3 ani, Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița și Universitatea Valahia din Târgoviște, prin Facultatea de Științe Economice, tinerilor studenți prin „Târgul de cariere”. Evenimentul, la care au fost prezenți câteva sute de studenți dornici de a lua contact cu mediul de afaceri, dispuși să pornească pe un drum al profesionalizării, s-a desfășurat în holul Bibliotecii Universității Valahia, edificiu modern, inaugurat luna trecută.

Interesant este faptul că, la inițiativa Camerei de Comerț și a Universității Valahia, au răspuns mai multe firme cu prestigiu care își desfășoară activitatea economică în județul Dâmbovița. Au fost deschise zeci de standuri unde tinerii universitari au putut cere relații de la persoane avizate și să obțină materiale lămuritoare despre activitatea societăților prezente, despre locurile de muncă oferite în prezent, dar și în perspectiva viitorului.

Așa cum se practică la astfel de manifestări, în sala de conferințe a bibliotecii, inițiatorii acestui proiect, invitații și tinerii studenți s-au întâlnit pentru o prezentare introductivă a „Târgului de cariere”, ajuns la cea de-a treia ediție. Amfitrionul întâlnirii a fost directorul executiv al Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița – Ștefania Stroică.

Coordonatoarea acestei instituții cu un rol deosebit, activ în ceea ce privește sprijinirea și informarea mediului de afaceri dâmbovițean, liant puternic între toate entitățile cu responsabilitate în domeniul economic, educațional și comunicațional, a vorbit despre importanța „Târgului de cariere” în ceea ce privește, în primul rând, conexiunea care se poate face între studenți, între tinerii absolvenți ai Universității Valahia și reprezentanții societăților care se află în căutare de forță de muncă bine calificată, de specialiști.

Rectorul Universității Valahia, Ioan Corneliu Sălișteanu, primul vorbitor al acestui preambul informațional al „Târgului de cariere” a precizat că instituția de învățământ, care se achită de obligațiile sale educaționale, de misiunea pe care și-o asumă cu responsabilitate, își dorește ca la finalul studiilor să aibă absolvenți bine pregătiți și bine plasați pe piața muncii. Târgul de cariere, a mai spus rectorul Corneliu Sălișteanu, vine să ajute studenții, absolvenții și masteranzii Universității Valahia să își găsească drumul profesional, un loc de muncă corespunzător pregătirii lor.

Antreprenorul de succes Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, a precizat că „Târgul de cariere”, ajuns la ceea de-a treia ediție, a reușit să iasă din obișnuitul unor astfel de manifestări unde, de obicei, numai șomerii își caută de muncă. Târgul de cariere este destinat și celor care au un loc de muncă, dar își doresc altceva, mai bine pentru ei, o schimbare în concordanță cu pregătirea profesională și aptitudinile pe care le au.

Valentin Calcan a mai spus celor de față că instituția pe care o conduce, Camera de Comerț, este deschisă în permanență pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, a unor oportunități de dezvoltare profesională. Le-a mai mărturisit președintele Camerei de Comerț studenților prezenți la „Târgul de cariere” că societatea, companiile doresc, au nevoie de oameni care să facă performanță. Oameni care să vrea să evolueze, să se perfecționeze profesional.

I-a sfătuit Valentin Calcan pe viitorii absolvenți ai Universității Valahia că nu este util pentru ei să schimbe un loc de muncă din trei în trei luni și, dacă se întâmplă așa, să nu creadă că de fiecare dată vina o poartă angajatorul. Le-a mai spus președintele Camerei de Comerț că, atunci când la un antreprenor vine un CV, iar în el se precizează că cel care solicită un loc de muncă, în ultimii doi ani, a fost în șapte-opt locuri apar probleme de credibilitate și seriozitate.

Decanul Facultății de Științe Economice, profesor universitar doctor Cristina Ștefan, a precizat că „Târgul de cariere”, acum, la a treia ediție, este deja intrat în tradiție, ca de altfel și colaborarea Universități Valahia, a Facultății de Științe Economice, cu Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița. A ținut să sublinieze profesorul universitar Cristina Ștefan că deschiderea Universității Valahia către mediul antreprenorial, colaborarea cu societățile comerciale au fost continue, prin toate activitățile organizate în parteneriat, proiecte, întâlniri, mese rotunde, conferințe, stagii de pregătire pentru studenți. Așa după cum a mai adăugat decanul Facultății de Științe Economice, totul se face în ideea ca viitorul absolvent să fie pregătit pentru provocările viitorului, pentru tot ce se întâmplă pe piața muncii.

Profesorul universitar doctor Cristina Ștefan i-a sfătuit pe studenții prezenți la Târgul de Cariere să profite din plin de această oportunitate de a lua contactul, facil, cu mediul de afaceri. Nu neapărat cu gândul de a se angaja, dar contează să își facă o idee, să-și consolideze un orizont în funcție de oferta de pe piața muncii.

A mai susținut o alocuțiune directorul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița – Constanța Anghel, iar Andrei Picioruș, manager în cadrul Asociației „Înapoi la muncă” a moderat o conferință tematică cu titulatura „Cariera ca experiment”.

După consumarea acestei întâlniri introductive, toți cei prezenți s-au risipit pe culoarele Bibliotecii Universitare,unde erau amplasate standurile firmelor aflate în căutarea forței de muncă calificate sau care venise doar pentru a-și promova activitatea ori pentru a pregăti terenul pentru viitorul profesional al absolvenților Universității Valahia din Târgoviște.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

„Prim Ajutor Juridic” – Un proiect social dezvoltat de Crucea Roșie Dâmboviţa

Publicat

pe

Crucea Roșie Română – Filiala Dâmbovița dezvoltă proiectul „Prim Ajutor Juridic”, o inițiativă coordonată de Corina Spătaru, în parteneriat cu Facultatea de Drept și Științe Administrative din cadrul Universității „Valahia” din Târgoviște, Baroul Dâmbovița și Tribunalul Dâmbovița. Proiectul își propune să faciliteze accesul persoanelor vulnerabile la informații juridice și administrative esențiale, contribuind la o mai bună înțelegere a drepturilor, obligațiilor și procedurilor legale.

Informația există. Dar este ea cu adevărat accesibilă tuturor?

Deși informațiile juridice și administrative sunt, în principiu, disponibile publicului, accesul efectiv la acestea rămâne o provocare pentru numeroase persoane.

Limbajul juridic complex, lipsa cunoștințelor de specialitate, dificultățile de identificare a instituțiilor competente, nivelul redus de alfabetizare și lipsa accesului la internet sau a competențelor digitale reprezintă obstacole reale în exercitarea drepturilor.

Pentru persoanele din comunitățile vulnerabile, în special din mediul rural sau din medii defavorizate, simpla publicare a informațiilor pe platformele instituțiilor nu garantează și posibilitatea de a le consulta. Există persoane care nu dispun de o conexiune la internet, de dispozitive electronice sau de cunoștințele necesare pentru a naviga pe platformele digitale ale autorităților publice.

Astfel, numeroși cetățeni ajung să nu își cunoască drepturile, să nu își înțeleagă obligațiile sau să nu știe căror instituții trebuie să se adreseze pentru soluționarea problemelor cu care se confruntă.

Pornind de la această realitate, proiectul „Prim Ajutor Juridic” urmărește să reducă distanța dintre informația juridică și persoanele care au nevoie de ea, indiferent de nivelul de educație, situația materială sau accesul la tehnologie.

Un ghid practic, redactat pe înțelesul tuturor

Componenta centrală a proiectului constă în elaborarea unor ghiduri de informare juridică și administrativă, care vor reuni, într-o formă structurată și accesibilă, informații esențiale privind drepturile cetățenilor, obligațiile legale, procedurile administrative și modalitățile de adresare către instituțiile competente.

Informațiile vor fi adaptate într-un limbaj clar, ușor de înțeles, fără a pierde acuratețea juridică, astfel încât să poată fi utilizate inclusiv de persoane fără pregătire de specialitate.

Pentru a evita ca accesul la informație să fie condiționat de existența unei conexiuni la internet, ghidurile vor fi distribuite atât în format digital, cât și în format fizic. Acestea vor putea fi consultate pe site-ul Crucii Roșii Dâmbovița, la sediul filialei, precum și în cadrul instituțiilor interesate să sprijine distribuirea lor.

Prin această abordare, proiectul urmărește să aducă informația mai aproape de cetățeni, inclusiv de cei care nu au posibilitatea de a utiliza mijloacele digitale.

Voluntari pregătiți să ofere sprijin celor care întâmpină dificultăți

O altă componentă importantă a proiectului o reprezintă formarea unui grup de voluntari care să faciliteze accesul la informație pentru persoanele vulnerabile, în special pentru cele care nu știu să citească sau să scrie, nu au acces la internet ori întâmpină dificultăți în înțelegerea documentelor și procedurilor administrative.

Voluntarii vor fi pregătiți să explice informațiile cuprinse în ghiduri, să sprijine persoanele în identificarea instituțiilor competente și să le îndrume către serviciile și mecanismele legale disponibile.

Activitatea acestora va avea un caracter informativ și de orientare, fără a substitui asistența juridică de specialitate oferită de profesioniștii abilitați.

Mai puține demersuri greșite, mai multă eficiență în rezolvarea problemelor

Dincolo de componenta socială și educațională, proiectul urmărește să contribuie la eficientizarea relației dintre cetățeni și instituțiile publice.

Prin furnizarea unor informații clare și prin orientarea corectă a beneficiarilor, inițiativa își propune să reducă numărul cererilor adresate unor instituții necompetente, să prevină depunerea unor documentații incomplete sau eronate și să limiteze sesizarea nejustificată a instanțelor judecătorești în situațiile în care există alte căi legale sau administrative de soluționare.

În acest mod, proiectul poate contribui atât la simplificarea demersurilor pentru cetățeni, cât și la utilizarea mai eficientă a resurselor instituționale.

„Prim Ajutor Juridic” – Pentru că un drept necunoscut este un drept greu de exercitat

„Am pornit de la o realitate simplă: faptul că o informație este publică nu înseamnă automat că ea este și accesibilă. Sunt oameni care se confruntă cu probleme juridice sau administrative, dar nu știu unde să meargă, ce documente să pregătească sau care sunt pașii pe care trebuie să îi urmeze. Alte persoane nici măcar nu au posibilitatea de a căuta aceste informații, pentru că nu au acces la internet sau nu știu să utilizeze instrumentele digitale.

Uneori, soluția există, însă persoana care are nevoie de ea nu știe cum să ajungă acolo.

Prin «Prim Ajutor Juridic» îmi doresc să construim o punte între cetățeni și instituții, să transformăm informația juridică într-un instrument practic și să oferim persoanelor vulnerabile șansa de a-și înțelege și exercita drepturile în mod efectiv. Nu ne propunem să înlocuim profesioniștii dreptului, ci să ajutăm oamenii să ajungă, informați și corect îndrumați, acolo unde pot primi sprijinul de care au nevoie.”

— Corina Spătaru, inițiator și coordonator al proiectului „Prim Ajutor Juridic”

Un parteneriat între mediul umanitar, academic și juridic

Prin colaborarea dintre Crucea Roșie Română – Filiala Dâmbovița, Facultatea de Drept și Științe Administrative a Universității „Valahia” din Târgoviște, Baroul Dâmbovița și Tribunalul Dâmbovița, proiectul urmărește să reunească experiența din domeniul umanitar cu expertiza academică și juridică.

Inițiativa promovează educația juridică, responsabilitatea civică, solidaritatea și accesul echitabil la informație, pornind de la convingerea că înțelegerea propriilor drepturi și obligații reprezintă un pas esențial către o societate mai informată și mai incluzivă.

„Prim Ajutor Juridic” nu își propune doar să ofere informații, ci să ajute oamenii să știe ce pot face cu ele.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

Cele mai citite