Angajaţii Cromsteel SA Târgovişte vor întrerupe lucrul timp de două ore, vineri – 23 martie 2018, între 14:00 şi 16:00, pentru a protesta faţă de refuzul conducerii societăţii de a majora salariile. Potrivit liderului de sindicat Nicolae Dragodănescu, oamenii s-au săturat să fie prost plătiţi, s-au săturat de regimul coercitiv şi autoritar care li se aplică, s-au săturat să fie penalizaţi permanent.

„Salariaţii s-au săturat să vină la muncă sănătoşi, iar apoi să se îmbolnavească şi să se interneze din cauza intoxicaţiilor cronice cu mercur şi crom, asta în condiţiile în care societatea nu a încadrat locurile de muncă în condiţii deosebite şi salariaţii nu se pot pensiona mai devreme, conform legii.

Îngrijoararea salariaţilor este justificată pentru că folosirea tehnologiilor învechite, folosirea cromului hexavalent, a mercurului şi a utilajelor generatoare de zgomot în tehnologia de lucru, a dus la îmbolnaviri profesionale grave. Există salariaţi care au fost diagnosticaţi cu intoxicaţii cronice cu mercur, perforaţii ale septului nazal prin expunerea la crom hexavalent, bronşite cronice, hipoacuzii şi alte boli profesionale.

Salariaţii s-au săturat de lipsa de respect şi de apreciere pentru munca lor, iar refuzul conducerii societăţii de a majora salariile, în condiţiile în care firma înregistrează profituri uriaşe pe spinarea majorităţii salariaţilor, care sunt plătiţi cu salariul minim pe societate, este de neacceptat”, se arată într-un comunicat remis de către Sindicatul Valahia.

Revendicările salariaţilor Cromsteel:
1. Contract colectiv de muncă pentru un an de zile, creşterea tuturor salariilor cu 500 lei pentru fiecare salariat precum şi indexarea lor cu inflaţia în luna ianuarie 2019
2. Implementarea unei grile se salarizare, a unui Regulament de promovare şi promovarea anuală a 35% din numărul de salariaţi
3. Acordarea sporului de vechime în munca, între 5% şi 25%
4. Spor de 20% pentru salariaţii care lucrează în sectorul galvanizare, de 15% pentru restul halelor de producţie unde este prezenta noxa crom, mercur sau zgomot, şi 10% pentru salariaţii care tranzitează aceste locuri de muncă în timpul procesului tehnologic
5. Plata serviciilor medicale pentru salariaţii afectaţi de noxe
6. Subvenţie pentru biletele de tratament/abonamentele de transport, în valoare de 1.500 lei/an
7. Acordarea primelor sociale proporţional cu profitul realizat, astfel:
• Primă de Paşte – 970 lei
• Primă de Crăciun – 970 lei
• Primă de vacanţă – 3.000 lei
• Primă de Ziua Metalurgistului – 600 lei

„Dacă nici după greva de avertisment nu vor fi soluţionate revendicările salariaţilor, greva generală va fi declanşată, începând cu miercuri – 28 martie 2018, pe perioadă nedeterminată”, precizează liderul de sindicat Nicolae Dragodănescu.