Internetul abundă de anunţuri de angajare ca îngrijitori de bătrâni în Austria, iar românii s-au grăbit să aplice pentru un astfel de loc de muncă, fără să se informeze temeinic înainte. Aşa se face că mulţi dintre ei se consideră acum ţepuiţi, având în vedere drepturile financiare care li se plătesc, mult mai mici decât au crezut ei!

Urmare situaţiei create, Inspecţia Muncii atrage atenţia că este important să cunoască, înainte de plecarea din ţară, condiţiile de muncă oferite de agenţiile de plasare române sau străine şi care este forma de angajare din statul de destinaţie, cu toate drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia din ţara respectivă.

Spre exemplu, pe teritoriul statului austriac, îngrijitorii de persoane își desfășoară activitatea în baza unor «contracte de organizare» încheiate cu agenția intermediară, dar ca persoane fizice autorizate, ceea ce nu le conferă drepturile ce ar decurge dintr-un contract de muncă – informează Inspecţia Muncii.

„O sursă de informare, cu precădere pentru condițiile de muncă pe teritoriul statului austriac, este site-ul Ambasadei României în Austria (viena.mae.ro), unde se regăsesc informații referitoare la reglementarea activității ca lucrător independent și alte informații utile despre dreptul muncii în Austria, încetarea raportului de muncă, prevederi pentru părinți și copii, asigurarea de șomaj, legea generală privind asigurările sociale, taxe și scutiri de taxe, legislația fiscală, reprezentarea lucrătorilor la întreprindere/instituție.

De asemenea, pentru a veni în sprijinul cetățenilor români aflați în căutarea unui loc de muncă în străinătate, pe site-ul inspectoratelor teritoriale de muncă se regăsesc informații utile privind munca în străinătate prin intermediul agențiilor de plasare forță de muncă”, se arată în comunicatul remis de Inspecţia Muncii.