INFO UTIL
Listă locuri de muncă disponibile în ţările Uniunii Europene
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 539 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
Olanda – 218 locuri de muncă pentru: culegător legume și fructe, muncitor în sera de flori, muncitor în producția de roșii, muncitor necalificat în grădinărit şi horticultură, operator la mașini și utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, procesor bulbi de flori, procesor de flori și plante în seră;
Ungaria – 118 locuri de muncă pentru: ajutor bucătar, asistent comercial, bucătar, brutar, casier, cofetar, consilier vânzări, dulgher, electrician de reparaţii frigidere, facturist, lucrător în construcţii, manipulant mărfuri pe raft, măcelar, montator structuri pentru construcţii, montator structuri metalice, muncitor necalificat, operator la maşini de prelucrare în industria alimentară, sudor, vânzător;
Germania – 69 locuri de muncă pentru: bucătar, consultant IT, dezvoltator software, electrician, îngrijitor persoane vârstnice în azil, instalator instalații sanitare, de incălzire și gaz, lăcătuș, manipulant bagaje, maseur, mecanic de proces – mașini producție muluri, mecanic – mașini de prelucrare a plasticului, operator stivuitor, ospătar, parchetar, personal în domeniul gastronomiei de sistem, preparator de înghețată, recepționer, șef de echipă, șofer de camion, specialist IT, specialist logistică depozit, sudor, tâmplar, tehnician electrician/electronist, zidar;
Norvegia – 59 locuri de muncă pentru: lucrător în producţie, mecanic auto, operator CNC/mașinist, ospătar, tinichigiu auto, vopsitor auto;
Austria – 39 locuri de muncă pentru: montator de mobilă, muncitor calificat în domeniul forestier;
Danemarca – 13 locuri de muncă pentru: inginer agronom/horticultor, mecanic utilaje fermă, operator mașini ambalare;
Slovacia – 12 locuri de muncă pentru: sticlar;
Finlanda – 10 locuri de muncă pentru: instalator de schele;
Franţa – 1 loc de muncă pentru: lucrător polivalent în hotel.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul AJOFM Dâmbovița, unde consilierul EURES îi poate îndruma.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița
ACTUALITATE
Camera de Comerț Dâmboviţa: INFO UTIL – Formarea profesională
Formarea profesională nu mai este astăzi doar un avantaj, ci o necesitate pentru companiile care își doresc performanță și adaptabilitate.
Ce trebuie să știți?
Conform legislației naționale (Codul Muncii), angajatorii au obligația de a asigura participarea salariaților la programe de formare profesională:
– Cel puțin o dată la 2 ani (pentru companii cu minimum 21 de angajați);
– Cel puțin o dată la 3 ani (pentru companii mai mici).
La nivel european, accentul este pus pe dezvoltarea continuă a competențelor, în special în domenii precum digitalizarea, sustenabilitatea și managementul.
De ce contează pentru business-ul tău?
– Crește productivitatea și eficiența echipei;
– Reduce fluctuația de personal;
– Susține inovarea și adaptarea la schimbări;
– Îmbunătățește imaginea companiei.
Direcții actuale în formarea profesională:
– Competențe digitale și tehnologice;
– Management și leadership;
– Comunicare și lucru în echipă;
– Adaptare la noile cerințe ale pieței muncii.
Cum te poate ajuta Camera de Comerț Dâmbovița?
– Programe de formare acreditate, adaptate domeniului tău de activitate și nivelului echipei;
– Cursuri personalizate pentru compania ta – construite în funcție de obiectivele și provocările specifice;
– Consultanță în identificarea nevoilor de formare și alinierea acestora cu cerințele legale;
– Acces la specialiști și formatori cu experiență practică în business;
– Sprijin în dezvoltarea competențelor cheie: digitale, manageriale și operaționale;
– Programe finanțate sau cofinanțate, acolo unde există oportunități disponibile;
– Evenimente și workshop-uri aplicate, pentru conectare și schimb de bune practici între antreprenori.
Investind în oameni, investești direct în creșterea și stabilitatea afacerii tale!
Camera de Comerț Dâmbovița sprijină dezvoltarea mediului de afaceri prin inițiative și programe dedicate formării profesionale, adaptate nevoilor companiilor. Contactează-ne pentru a identifica cea mai potrivită soluție pentru echipa ta! E-mail: info@cciadb.ro .
ACTUALITATE
Dr. Ovidiu Țoni, cardiologie intervențională. Nu aștepta primul infarct!
Dr. Ovidiu Țoni, medic primar cardiolog la Spitalul Județean de Urgență din Târgoviște – coordonatorul Compartimentului Cardiologie Intervențională, Angiografie Cardiovasculară, ne prezintă astăzi o serie de teste pe care ar trebui să le efectuăm pentru a afla din timp riscul cardiovascular.
Ce este Lipoproteina(a) — Lp(a)
Lipoproteina(a) este o formă particulară de colesterol LDL, determinată genetic.
Este importantă deoarece crește riscul de:
• infarct miocardic
• accident vascular cerebral (AVC)
• stenoză de valvă aortică
• riscul poate exista chiar dacă colesterolul este normal
Nivelul este stabil pe viață (de obicei se testează o singură dată)
Când este indicat să testezi Lp(a):
• ai antecedente familiale de:
– infarct sub 55 ani (bărbați)
– infarct sub 65 ani (femei)
– moarte subită
• ai boală cardiovasculară fără explicație clară
• colesterolul este normal, dar riscul pare mare
• hipercolesterolemie familială
• calcificări vasculare precoce
• prevenție cardiovasculară personalizată
Valori orientative:
• < 30 mg/dL — risc scăzut • 30–50 mg/dL — risc moderat • > 50 mg/dL — risc crescut
Ce este Apolipoproteina B — ApoB
Apolipoproteina B este proteina prezentă pe toate particulele de colesterol care pot produce ateroscleroză.
Fiecare particulă aterogenă = 1 ApoB
ApoB reflectă numărul real de particule periculoase
Este considerat unul dintre cei mai exacți indicatori ai riscului cardiovascular.
Este indicat să testezi ApoB atunci când ai:
• hipercolesterolemie
• trigliceride crescute
• diabet
• obezitate
• sindrom metabolic
• LDL este normal, dar riscul cardiovascular este suspect
• monitorizare tratament cu: statine, ezetimib, inhibitori PCSK9
• risc cardiovascular moderat sau mare
Valori orientative:
• < 90 mg/dL — bun
• < 80 mg/dL — ideal (risc crescut) • > 100 mg/dL — risc crescut
Important!
Colesterolul total nu spune totul. Poți avea valori „normale” și totuși risc crescut.

-
ACTUALITATEacum o săptămânăUPDATE. Surse. Primarul de la Mătăsaru este cercetat într-un dosar privind falsificarea și divulgarea de documente secrete, alături de doi polițiști
-
ACTUALITATEacum o săptămânăSurse: Primarul comunei Mătăsaru a fost săltat de anchetatori
-
ACTUALITATEacum o ziDoliu la ISU Dâmboviţa. S-a stins din viață Lt. col. Ionuț Mihai Muscăloiu. Dumnezeu să-l odihnească în pace!
-
ACTUALITATEacum o săptămânăDr. Ovidiu Țoni, cardiologie intervențională. Nu aștepta primul infarct!
-
Giurgiuacum o săptămânăTineri din Brănești (Ilfov), arestați în Giurgiu pentru trafic de droguri de risc. VIDEO
-
ACTUALITATEacum 3 zileMesajul conducerii Spitalului Județean de Urgență din Târgoviște cu ocazia Zilei Mondiale a Sănătății (7 aprilie)
-
ADMINISTRAŢIEacum 7 zilePrimăria Tătărani va reabilita și moderniza grădinițele din Priboiu și Căprioru. Contractele au fost semnate
-
ACTUALITATEacum 4 zileTârgoviște. Calea Luminii unește oamenii în credință, iubire și solidaritate, în Joia Mare















