ACTUALITATE
Forță, seriozitate, profesionalism, atuurile unei companii care cucerește țara
Supercom SA demonstrează, de la an la an, că este o companie de elită pentru care profesionalismul, responsabilitatea şi respectul faţă de partenerii de afaceri, faţă de cetăţeni până la urmă, beneficiarii direcţi ai serviciilor pe care le asigură, sunt literă de lege.
Dovadă a profesionalismului este că tot mai multe unităţi administrativ-teritoriale din ţară doresc să încheie contracte cu acest colos pentru colectarea şi transportul deşurilor, pentru asigurarea unor activităţi de salubrizare stradală sau de efecturare a unor lucrări sezoniere tip deszăpezire.
Supercom SA a câştigat o suită de licitaţii, în valoare de 347,5 milioane de lei, în judeţul Cluj. Astfel, societatea se va ocupa de asigurarea curăţeniei stradale şi de deszăpezire în municipiului Cluj Napoca şi în alte 37 de localităţi din zonele oraşelor Turda, Câmpia Turzii, Gherla şi Dej. Compania a anunţat că va fi o colaborare serioasă şi responsabilă cu Primăria Cluj Napoca şi cu Consiliul Judeţean Cluj. Supercom dispune de o flotă de autovehicule speciale, dotate corespunzător, cât şi de echipamentele tehnice necesare.
În activitatea pe care Supercom SA o va desfăşura în Cluj vor activa peste 500 de angajaţi. Contractul cu Sectorul 1 al municipiului Cluj Napoca va intra în vigoare în data de 1 martie 2021 şi are o valabilitate de 5 ani. Practic, Supercom se va ocupa de salubrizarea a 350 de străzi din cartierele Mănăştur, Zorilor, Plopilor, Dâmbu Rotund, Gruia, Grigorescu, dar şi o parte din zona centrală a municipiului.
Primarul de la Cluj Napoca, Emil Boc, a vrut musai să înceapă colaborarea cu Supercom SA, nemulţumit fiind de activitatea prestată de firmele Rosal şi Branter. Cele două societăţi au fost atenţionate încă de anul trecut de către administraţia publică locală că vor fi sancţionate pentru faptul că nu s-au aprovizionat aşa cum trebuie cu material antiderapant. De precizat că Rosal, care este scoasă din cursă acum de autorităţile clujene pentru nerespectarea contractelor şi care are atâtea bube, ar fi dorit să vină în Dâmboviţa să se ocupe de colectarea şi transportul deşeurilor menajere.
„Nu sunt mulțumit. Am avut o ședință operativă pe tema deszăpezirii și 38 de utilaje sunt gata. În depozite sunt 1.850 de tone de sare și 50 de tone de clorură de calciu. Totuși, potrivit contractelor, Rosal trebuia să aibă 700 tone de sare și are numai 250. Brantner are 1.600 de tone, deci mai mult decât trebuie. La clorură de calciu, Rosal are 10 tone față de 100 cât trebuia să aibă, iar Brantner are 40 de tone față de 100 cât trebuia să aibă”, a declarat, anul trecut, cam în aceiaşi perioadă, primarul Emil Boc.
Colaborarea cu Consiliul Judeţean Cluj va începe la data de 2 aprilie 2021. Supercom va asigura colectarea şi transportul deşurilor din 37 de localităţi cu o populaţie de 230.000 de locuitori. Contractul se întinde pe o perioadă de 10 ani. Preşedintele Consiliului Judeţean Cluj este extrem de mulţumit de colaborarea pe care judeţul o va avea cu Supercom SA, o companie care dispune de resurse, de potenţial şi de experienţă vastă în acest domeniu extrem de sensibil – colectarea şi transportul deşeurilor menajare.
„Odată cu semnarea acestor contracte, intrăm într-o cu totul altă etapă în ceea ce privește gestionarea deșeurilor, o etapă mult mai eficientă, mai prietenoasă cu mediul și, cel mai important, în care costurile aferente acestor servicii scad semnificativ pentru clujeni”, a declşarat Alin Tișe – președintele Consiliului Județean Cluj.
Ca urmare a semnării acestui contract, cetăţenii din Turda, Câmpia Turzii, Dej şi din cele 32 de comune limitrofe vor plăti pentru serviciile de colectare şi transport al deşeuriilor tarife mult mai mici decât cele actuale.
„Suntem unul dintre cei mai mari operatori din România şi avem nu doar o obligaţie de business, ci şi o obligaţie faţă de cetăţeni, de a investi constant în echipamente şi utilaje care ne asigură îmbunătăţirea activităţii. Misiunea noastră este de a oferi servicii de salubritate la cele mai înalte standarde europene,” a declarat Ilie Ionel Ciuclea – preşedinte al Supercom SA.
ACTUALITATE
Problemele din turismul românesc, dezbătute la Sibiu. Dâmbovițeanul Valentin Calcan a susținut amendamente importante
Statul ar trebui să se ocupe de procesul de integrare al personalului care provine din state non UE. Valentin Calcan, patronul Hotelului „Peștera Wellness & Spa” din Bucegi și președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, s-a aflat în perioada 16–17 aprilie 2026, ca reprezentant al emblematicei unități hoteliere din Stațiunea Peștera-Padina din Bucegii dâmbovițeni, la Adunarea Generală a Federația Industriei Hoteliere din România (FIHR), precum și la Conferința „Turismul Românesc 2026”. Ambele evenimente s-au desfășurat la Sibiu, în cadrul complexului hotelier Ramada.
În afară de antreprenori de marcă din domeniul turismului românesc, la discuții au participat și reprezentanți ai autorităților publice, experți ai industriei ospitalității din România, și specialiști de marcă din Olanda și Ungaria. După cum ne-a precizat omul de afaceri Valentin Calcan, unul dintre principalele subiecte abordate l-a reprezentat identificarea soluțiilor prin care deficitul forței de muncă să fie redus, în contextul noii Ordonanțe de Urgență pe care urmează să o adopte Guvernul cu privire la accesul străinilor non-UE pe piața muncii din România.
„Am apreciat deschiderea și buna cunoaștere a problematicii de către domnul Ciprian Văcaru, secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, în special în ceea ce privește provocările recrutării personalului non-UE – diferențe culturale, religioase, educaționale și lingvistice.
În intervenția mea, am susținut amendamentele pe care le-am transmis prin FIHR și am subliniat faptul că, în forma actuală, proiectul de OUG riscă să penalizeze antreprenorii corecți, prin transferul integral al costurilor de integrare asupra angajatorilor. Concret, propunerea legislativă prevede obligativitatea ca angajatorul să suporte integral costurile aferente programelor de integrare culturală și socială, precum și a cursurilor de limba română, pe o perioadă de minimum 6 luni (cel puțin 6 ore/săptămână), a costurilor pentru o eventuală repatriere a străinului non-UE care părăsește locul de muncă și nici nu se mai angajează legal la o altă companie etc.
Am evidențiat că, în industria ospitalității, personalul străin este deja motivat să învețe rapid limba română, având în vedere interacțiunea directă cu oaspeții. În acest context, consider că statul ar trebui să își asume un rol activ în procesul de integrare și să preia prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă obligația școlarizării străinilor din punct de vedere cultural și social”, a precizat Valentin Calcan – reprezentantul Hotelului „Peștera Wellness &Spa” la conferința de la Sibiu.
Un alt amendament important care a fost discutat la Sibiu vizează caracterul discriminatoriu al pragului propus pentru autorizarea angajatorilor de a recruta direct personal non-UE, pentru nevoile companiei proprii. Valentin Calcan, patronul Hotelului „Peștera Wellness & Spa”, a declarat că forma actuală condiționează acest drept de existența a minimum 100 de angajați în societate.
„În urma discuțiilor, a rezultat posibilitatea reducerii pragului la 50 de angajați, însă eliminarea completă a acestuia nu este în prezent acceptată la nivel guvernamental”, a adăugat președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița – Valentin Calcan.
Al doilea subiect important pus în discuție la conferința de la Sibiu a vizat rolul pe care îl au Organizațiile de Management al Destinației (OMD) în dezvoltarea turismului românesc. Valentin Calcan consideră că promovarea eficientă și coerentă a unei destinații turistice este posibilă doar prin structuri de tip OMD, care reunesc autoritățile publice și mediul privat.
„Nu o spun eu, nu o spune FIHR, ci o spun rezultatele celor care au dezvoltat deja această modalitate de promovare (OMD Sibiu, OMD Brașov etc.). În prezent, există oportunități importante de finanțare prin PNRR pentru localitățile membre în OMD-uri. Din păcate, județul Dâmbovița nu dispune încă de o astfel de structură funcțională, dar îmi exprim speranța că vom reuși să construim în perioada următoare un OMD „Dâmbovița Turistică”, capabil să dezvolte un brand coerent și o strategie integrată de promovare, care să valorifice potențialul turistic excepțional al județului nostru”, a transmis omul de afaceri Valentin Calcan.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Locurilor de Muncă Dâmbovița are, astăzi – 20 aprilie 2026, în baza de date 229 locuri de muncă disponibile, din care 161 sunt pentru persoanele calificate în diverse meserii.
Dintre acestea enumerăm: lucrător comercial, ajutor bucătar, manipulant mărfuri, agent de securitate, vânzător, agent de vânzări, electrician în construcții, asistent medical generalist, operator calculator, vulcanizator de produse industriale din cauciuc, legător de sarcină, pizzar, îngrijitor spatii hoteliere, stivuitorist, manichiurist – pedichiurist, electrician montare și reparații, tâmplar universal, operator mașini – unelte, îngrijitor bătrâni la domiciliu, îngrijjitor clădiri, lucrător bucătărie, ospătar și casier.
Pentru persoanele cu studii superioare sunt ofertate următoarele posturi: director magazin, consilier vânzări asigurări, inspector coordonator în asigurări, șef departament mărfuri alimentare/nealimentare, inginer electromecanic, industriale si agricole, contabil – sef și expert achiziții publice.
Muncitorii necalificati au la dispoziție locuri de muncă în domenii precum: agricultură, construcții si confecții textile.
Detalii suplimentare se pot obţine: https://mediere.anofm.ro/app/module/mediere/jobs
Telefon: 0245/620635
Dâmboviţaacum o ziConductă de gaze fisurată de un autoturism la intrare în Târgoviște. Circulația blocată pentru zeci de minute
- Dâmboviţaacum 3 zile
Doi răniți grav într-un accident pe DN 72A, în Dragomirești
- ACTUALITATEacum o săptămână
Hotel Peștera Wellness & Spa, în topurile naționale ale calității și profesionalismului
- ADMINISTRAŢIEacum o săptămână
Gata cu semaforul! S-a redeschis circulația pe podul de la Pucioasa, de pe DN71, Târgoviște – Sinaia
- ACTUALITATEacum 3 zile
Nuclearelectrica și Universitatea Valahia înființează programul de masterat „Tehnologii avansate pentru industria nucleară”
- ACTUALITATEacum 3 zile
Nucetul a fost în dublă sărbătoare: Izvorului Tămăduirii și Ziua Comunei
- ACTUALITATEacum o săptămână
Sacrificiul din spatele performanței: Drumul spre podiumul național la Geografie
- ACTUALITATEacum 3 zile
Găești. Florile plantate de autorități au fost furate! Primarul Alexandru Iorga a sesizat Poliția
