ACTUALITATE
Satul Lucieni intră în carantină 14 zile. Model declarație pe propria răspundere

Urmare analizei de risc efectuată de către Direcția de Sănătate Publică Dâmbovița și a avizului Institutului Național de Sănătate Publică, CJSU Dâmbovița a adoptat Hotărârea nr. 44 din 23.02.2021, prin care s-a propus instituirea carantinei zonale pentru 14 zile, în satul Lucieni, comuna Lucieni, începând cu data de 24 februarie 2021, ora 12:00.
Obligații impuse:
– Este strict interzisă intrarea/ieșirea din zona carantinată prin alte zone și căi de acces decât cele deschise circulației publice de pe drumurile naționale, județene, comunale și forestiere.
– Circulația și staționarea în spații publice a persoanelor sunt interzise, cu excepția motivelor bine justificate, pe baza declarației pe propria răspundere, legitimației de serviciu sau a adeverinței eliberate de angajator.
Vezi aici modelul declarației pe propria răspundere
– În zona prevăzută se instituie următoarele măsuri obligatorii pentru toate persoanele care se află permanent sau tranzitează satul Lucieni:
1. Identificarea tuturor persoanelor cu domiciliul, reședința ori adresa declarată în zona menționată la art. 1 alin. (2) și introducerea acestora în bazele de date dedicate;
2. Limitarea la maximum a deplasării persoanelor și monitorizarea permanentă a respectării acestei măsuri. Ieșirea persoanelor din locuință este permisă doar pe bază de declarație pe propria răspundere, legitimație de serviciu sau adeverință eliberată de angajator, după caz;
3. În intervalul orar 6,00-22,00, în interiorul zonei menționate la art. 1 alin. (2) se interzice circulația tuturor persoanelor în afara locuinței/gospodăriei, cu următoarele excepții:
a) deplasarea în interes profesional, inclusiv între locuință/gospodărie și locul/locurile de desfășurare a activității profesionale și înapoi;
b) deplasarea pentru asigurarea de bunuri care acoperă necesitățile de bază ale persoanelor, precum și bunuri necesare desfășurării activității profesionale;
c) deplasarea pentru asistență medicală care nu poate fi amânată și nici realizată de la distanță;
d) deplasările scurte, în apropierea locuinței/gospodăriei, legate de activitatea fizică individuală a persoanelor (cu excluderea oricăror activități sportive de echipă), cât și pentru nevoile animalelor de companie/domestice;
e) deplasarea în scopul donării de sânge/plasmă la centrele de transfuzie sanguină;
f) deplasarea în scop umanitar sau de voluntariat;
g) deplasarea pentru realizarea de activități agricole;
h) deplasarea producătorilor agricoli pentru comercializarea de produse agroalimentare;
i) îngrijirea sau administrarea unei proprietăți din altă localitate;
j) participarea la programe sau proceduri în centrele de tratament;
k) pentru achiziția, service-ul, efectuarea ITP sau alte operațiuni de întreținere a vehiculelor, activități care nu pot fi efectuate în localitatea de domiciliu;
l) eliberarea de documente necesare pentru obținerea unor drepturi prevăzute de lege;
m) alte motive justificative precum: îngrijirea/însoțirea copiilor/membrilor de familie; îngrijirea unei/unui rude/afin sau persoane aflate în întreținere, asistența persoanelor vârstnice, bolnave sau cu dizabilități ori deces al unui membru de familie;
n) participarea la activități religioase;
o) deplasări ale persoanelor care sunt în tranzit sau efectuează călătorii al căror interval se suprapune cu perioada interdicției, cum ar fi cele efectuate cu trenul, avionul, autocare sau alte mijloace de transport persoane și care poate fi dovedit prin bilet sau oricare altă modalitate de achitare a călătoriei;
p) deplasări ale persoanelor pentru administrare de vaccin împotriva SARS-CoV-2;
4. În intervalul orar 22,00-6,00, circulația persoanelor în afara locuinței/gospodăriei este permisă numai pentru motivele prevăzute la pct. 3 lit. a), c), m) și o).
5. În/din zona menționată la art. 1 alin. (2) este permisă intrarea/ieșirea pentru:
a) transportul de marfă, indiferent de natura acestuia, al materiilor prime și resurselor necesare desfășurării activităților economice în localitatea carantinată, precum și aprovizionarea populației;
b) persoanele care nu locuiesc în zona carantinată, dar care desfășoară activități economice sau în domeniul apărării, ordinii publice, securității naționale, sanitare, veterinare, situațiilor de urgență, administrației publice locale, asistenței și protecției sociale, judiciare, serviciilor de utilitate publică, agriculturii, alimentației publice, comunicațiilor și transporturilor;
c) persoanele care locuiesc în zona carantinată și desfășoară activitatea profesională în afara zonei carantinate;
d) persoanele care realizează activități agricole sau pentru comercializarea de produse agroalimentare;
e) deplasarea din alte motive justificate, precum îngrijirea/însoțirea copiilor/membrilor de familie, îngrijirea unei/unui rude/afin sau a unei persoane aflate în întreținere, asistența persoanelor vârstnice, bolnave sau cu dizabilități, decesul unui membru de familie;
f) deplasarea pentru asistență medicală care nu poate fi amânată și nici realizată de la distanță;
g) urgențe medicale.
6. Pentru verificarea motivului deplasării în interes profesional, persoanele sunt obligate să prezinte, la cererea personalului autorităților abilitate, legitimația de serviciu, adeverința eliberată de angajator sau o declarație pe propria răspundere.
7. Pentru verificarea motivului deplasării în interes personal, persoanele sunt obligate să prezinte, la cererea personalului autorităților abilitate, o declarație pe propria răspundere, completată în prealabil.
8. Declarația pe propria răspundere trebuie să cuprindă numele și prenumele, data nașterii, adresa locuinței/gospodăriei/ locului activității profesionale, motivul deplasării conform celor prevăzute la art.4, data completării și semnătura.
9. Se permite tranzitarea satului Lucieni din comuna Lucieni pentru cetățenii care nu au domiciliul pe raza acestuia, fiind interzisă oprirea/staționarea în localitate.
10. Prin grija administrației publice locale și a Inspectoratului de Poliție al Județului Dâmbovița se vor stabili căile de circulație pentru tranzitarea zonei respective și aducerea la cunoștința populației prin intermediul mass-media a acestei măsuri.
11. Slujbele religioase cu caracter colectiv se pot oficia în lăcașurile de cult, fără accesul publicului, putând fi transmise în mass-media sau online.
12. Slujbele religioase cu caracter privat (botezuri, cununii, înmormântări) se pot oficia în lăcașurile de cult, cu participarea a maximum 16 persoane (numărul ce include și persoanele care oficiază slujba religioasă).
13. Este permis accesul credincioșilor în lăcașurile de cult pentru rugăciuni cu caracter individual, astfel încât să fie asigurată o suprafață minimă de 4 mp pentru fiecare persoană și o distanță de minimum 2 m între persoane.
14. Slujbele religioase care se vor oficia în aer liber se vor desfășura cu menținerea distanței de 1,5 m între persoane.
15. La toate slujbele religioase trebuie respectate regulile de protecție sanitară stabilite prin Ordinul comun al ministrului sănătății și al ministrului afacerilor interne, emis în temeiul art.45 și al art.71 alin. (2) din Legea nr. 55/2020, cu modificările și completările ulterioare.
16. Controlul măsurilor privind limitarea deplasării persoanelor în/din satul Lucieni din comuna Lucieni, județul Dâmbovița, și asigurarea ordinii publice se vor realiza de către Inspectoratul de Jandarmi Județean Dâmbovița sau Inspectoratul de Poliție al Județului Dâmbovița, după caz.
– În zona prevăzută se interzic următoarele activități:
1. organizarea de evenimente private (nunți, botezuri, mese festive etc.) în spații închise și deschise;
2. organizarea de evenimente și/sau activități private pentru copii în spații închise, cum ar fi locuri de joacă, spații de tip after-school etc.;
3. activitatea cu publicul a operatorilor economici care desfășoară activități de preparare, comercializare și consum al produselor alimentare și/sau băuturilor alcoolice și nealcoolice, de tipul restaurantelor și cafenelelor, inclusiv al teraselor, în interiorul și exteriorul clădirilor (se pot comercializa produse alimentare în regim catering – livrare la domiciliu);
4. activitatea cu publicul a operatorilor economici licențiați în domeniul jocurilor de noroc, indiferent de locațiile amplasate – cu excepția celor care comercializează bilete de tip LOTO, pariuri și lozuri, conform adresei INSP nr. 19941/2020 și a Hotărârii CNSU nr.60/2020;
5. activitatea cu publicul a structurilor de primire turistice, cu excepția cazării persoanelor care efectuează deplasări în interes profesional;
6. organizarea și desfășurarea activităților de tipul spectacolelor și/sau concertelor;
7. organizarea și desfășurarea activităților culturale, științifice, artistice sau de divertisment în spații închise sau deschise;
8. toate activitățile și competițiile sportive, individuale sau colective, care se desfășoară în spații închise sau deschise, cu excepția celor profesioniste organizate de federațiile de profil.
– Se limitează programul de lucru cu publicul al operatorilor economici din domeniul comercializării de bunuri alimentare și nealimentare până la ora 21,00, cu excepția farmaciilor și a stațiilor de distribuție carburant care vor avea program nonstop și în care personalul de serviciu va deservi clienții la geam.
– Se limitează numărul de persoane în incinta magazinelor, cu respectarea normelor de distanțare fizică, cu asigurarea pentru clienți a unei suprafețe de 4 mp (din suprafața utilă a magazinului) și cu păstrarea distanței de 2 m între persoane.
– Operatorii economici publici și privați care desfășoară activități de transport persoane și care tranzitează zona carantinată vor putea efectua opriri în stațiile proprii pentru urcarea sau coborârea călătorilor. Activitatea acestora se va desfășura prin ocuparea a 50% din locurile existente pe scaun în fiecare vehicul și cu respectarea normelor de protecție sanitară stabilite în perioadă stării de alertă pentru prevenirea răspândirii SARS-CoV-2, în următoarele condiții:
– Administratorii vor dezinfecta mijloacele de transport după fiecare cursă efectuată;
– Pasagerii vor purta masca de protecție pe tot parcursul călătoriei;
– Numărul de pasageri permis în fiecare mijloc de transport va fi egal cu jumătate din numărul locurilor de pe scaun existente în fiecare mijloc de transport;
– Se va respecta circuitul de urcare/coborâre în mijlocul de transport. Accesul pasagerilor se va realiza pe ușa din față, iar coborârea pe ușa din spate.
– În conformitate cu prevederile Hotărârii CNSU nr. 5/2021 și ordinului comun ME și MS nr. 3235/93/2021, cursurile de învățământ se vor desfășura în localitatea Lucieni doar în sistem online.
– Direcția de Sănătate Publică Dâmbovița va întreprinde următoarele:
(1) Analizarea oportunităților și prioritizarea testării persoanelor, transmiterea solicitărilor de sprijin cu materiale sanitare și personal de specialitate către Institutul Național de Sănătate Publică/Ministerul Sănătății;
(2) Stabilirea unui calendar periodic pentru dezinfectarea spațiilor publice, la un interval de 48 de ore, și urmărirea îndeplinirii acestuia de către unitatea administrativ-teritorială în cauză;
(3) Îndrumarea și implicarea medicilor de familie de pe raza localității în monitorizarea din punct de vedere medical a persoanelor izolate/carantinate la domiciliu și acordarea asistenței medicale a populației din zona respectivă (femei gravide, persoane în program de hemodializă, pacienți oncologici etc.);
(4) Supravegherea colectării deșeurilor medicale în cadrul contractual cu cabinetele medicilor de familie și asigurarea respectării normelor specifice acestei activități.
– Nerespectarea măsurilor prevăzute de prezenta hotărâre atrage răspunderea disciplinară, civilă, contravențională sau penală, în conformitate cu prevederile art. 64 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările și completările ulterioare.
– Sunt abilitate să verifice respectarea măsurilor de mai sus categoriile de personal prevăzute de art. 67 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările și completările ulterioare.
ACTUALITATE
Dumnezeu să o odihnească în pace! Directoarea Școlii Doicești a pierdut lupta cu boala

Cu inimile frânte de durere, ne luăm rămas-bun de la doamna director și profesoară de matematică Rădulescu Cătălina.
Timp de 23 de ani, a fost sufletul, sprijinul și lumina școlii noastre. A fost un om cald, iubitor și profund devotat, mereu aproape de elevi și colegi, cărora le-a oferit cu generozitate înțelegere, grijă, încurajare și speranță. Prin dăruirea, blândețea și înțelepciunea sa, a atins nenumărate suflete și a lăsat în urmă amintiri neprețuite, care vor rămâne veșnic în inimile noastre.
În ultimii doi ani, i-am fost alături cu toată dragostea, credința și speranța, rugându-ne neîncetat și așteptând, până în ultima clipă, minunea întoarcerii sale printre noi. Am sperat să-i auzim din nou glasul, să-i vedem zâmbetul și să-i simțim prezența caldă, atât de dragă tuturor.
Astăzi, pierderea ei ne lasă un gol imens, o tăcere apăsătoare și o durere pe care cuvintele nu o pot cuprinde. Ne este greu să acceptăm că nu va mai păși pe holurile școlii, că nu ne va mai întâmpina cu blândețea sa și că nu vom mai putea primi încurajarea și căldura pe care le dăruia cu atâta generozitate.
Gândurile și rugăciunile noastre se îndreaptă către familia îndurerată și către toți cei care au iubit-o, au prețuit-o și au avut privilegiul de a o cunoaște. În aceste clipe de nesfârșită tristețe, le transmitem întreaga noastră compasiune și îi asigurăm că nu sunt singuri în această durere.
Doamna director va rămâne pentru totdeauna parte din istoria, sufletul și memoria școlii noastre. Chipul, bunătatea și dăruirea sa vor continua să trăiască în fiecare generație de elevi și în inimile tuturor celor pe care i-a îndrumat. Dumnezeu să o odihnească în pace și lumină!
Colectivul Școlii Doicești – județul Dâmbovița
ACTUALITATE
Angajarea lucrătorilor din afara UE/SEE. Dialog sincer între angajatori și reprezentanții instituțiilor cu responsabilitate organizat de Camera de Comerț Dâmbovița

Un eveniment care se încadrează complet în actualul context global în ceea ce privește tranzitul forței de muncă dinspre statele aflate în afara spațiului economic european spre UE s-a desfășurat astăzi, 14 octombrie 2026, la sediul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița. Seminarul de comunicări și discuții organizat de conducerea Camerei de Comerț, respectiv președintele Valentin Calcan și directorul general Ștefania Stroică, s-a consumat sub titulatura „Angajarea lucrătorilor din afara UE/SEE: noile reguli, explicate de autorități”. Au fost prezenți, în calitate de parteneri din partea instituțiilor cu atribuțiuni în domeniile abordate: inspector Bogdan Gheorghe, din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, comisar șef Radu Nicolăescu și inspector principal Mihai Lupoiu, reprezentanți ai Inspectoratului General pentru Imigrări, și Constanța Anghel, director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița. Au fost invitați pentru a discuta cu autoritățile despre modalitățile și circuitul legal care trebuie parcurs în vederea angajării forței de muncă din țări nonUE câteva zeci de antreprenori din județul Dâmbovița.

Întâlnirea moderată de directorul general Ștefania Stroică a creat un cadru de dialog sincer, deschis, bazat pe realitățile curente, în care angajatorii au putut obține de la reprezentanții instituțiilor responsabile o mulțime de clarificări privind procedurile de recrutare și obligațiile legale asociate angajării lucrătorilor străini.
Omul de afaceri Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița, concret, la obiect, bun cunoscător al problematicii forței de muncă din țările din afara spațiului european, a fost primul la cuvânt. În discursul său, Valentin Calcan, concis, tăios, argumentat, a prezentat situația actuală în ceea ce privește recrutarea forței de muncă, în special din țările asiatice. Și asta se întâmplă pe fondul lipsei de interes manifestate de români pentru o serie de meserii și profesiuni indispensabile în circuitul social și economic.
A declarat președintele Camerei de Comerț că în acest proces de atragerea a forței de muncă din afara Europei un rol important, chiar mai greu decât Inspectoratul Teritorial de Muncă, îl are Inspectoratul General pentru Imigrări. Cu ușoară ironie, a spus Valentin Calcan, că, mai pe vremuri, când nici nu se punea problema atragerii de personal din Nepal, Sri Lanka și alte state din Asia, antreprenorii nu aveau diferende sau „de furcă”, după cum s-a exprimat președintele Camerei de Comerț, decât cu ITM-ul. Acum, pe fondul imposibilității de a ne asigura forța de muncă din sursă internă, a capătat un rol important în tot acest circuit și Inspectoratul General pentru Imigrări.

A adăugat antreprenorul Valentin Calcan că statul român a eșuat în ceea ce privește asigurarea forței de muncă din sursă internă. Așa am ajuns să avem nevoie de lucrători străini, de regulă, nonUE, pentru a fi menținută continuitatea afacerilor, a diferitelor fluxuri economice.
„Ne place sau nu să o spunem, dar sunt afaceri în România care fără lucrători din spațiul non-european nu ar mai exista, s-ar închide în câteva zile”.
A mai vorbit președintele Camerei de Comerț Dâmboviţa de problemele pe care le întâmpină oamenii de afaceri atunci când își propun să aducă muncitori din țările asiatice. Multiple întârzieri cu aprobări, vize, cu ambasadele care se plâng, se scuză că nu dispun de personal suficient pentru desfășurarea activităților specifice.
„De multe ori, ambasadele nu au venit în sprijinul antreprenorilor și au întârziat emiterea unei vize, încât respectivul solicitant a plecat într-o altă țară”.
Legislația nu este tocmai adecvată, propice atragerii forței de muncă. Antreprenorul, conform legii, are obligația de a face o cheltuială în plus, nu tocmai de neglijat, și anume aceea de a școlariza străinii, de a-i învăța limba română.
„Dacă statul român nu a reușit să ne asigure angajați și noi, antreprenorii, facem eforturi deosebite pentru a ne menține companiile și aducem muncitori din spațiul nonUE, cred că ar fi și de datoria statului să mai vină să compenseze și el cu ceva, și anume cu această școlarizare”, a precizat Valentin Calcan.
A dat președintele Camerei de Comerț Dâmboviţa și o sugestie. Aceste cursuri să fie organizate prin Agențiile Județene a Forței de Muncă. Cursuri online, gratuite. Nu ar trebui puse în cârca antreprenorilor și aceste cursuri. Este prea mult.
„Sper să reușim ca noi toți, cei care avem nevoie și ne dorim angajați, să îi putem avea cât mai repede!”
A mărturisit Valentin Calcan că timpii de așteptare, de obicei între 6 și 12 luni, până la perfectarea documentației, sunt foarte mari, iar companiile care au nevoie de forță de muncă pierd în tot acest răstimp.
A venit rândul la cuvânt al reprezentanților Inspectoratului General pentru Imigrări, respectiv comisarului șef Radu Nicolăescu – șef Birou IGI Dâmbovița și inspectorului principal Mihai Lupoiu, care au prezentat un rezumat al noilor modificări legislative în domeniul imigrației, scopul fiind acela de a scurta timpii de așteptare în vederea aprobărilor necesare. Comisarul șef Radu Nicolăescu i-a asigurat pe antreprenorii din Dâmbovița că pot solicita oricând la Biroul pentru Imigrări Dâmbovița sfaturi, informații și sprijin în probleme ce țin de formalitățile și diligențele ce trebuie îndeplinite în ceea ce privește asigurarea forței de muncă.
Prezentările au vizat cadrul legislativ privind angajarea cetățenilor străini, cu referire la OUG nr. 32/2026, și utilizarea platformei WorkinRomania.gov.ro pentru înregistrarea și autorizarea angajatorilor și a agențiilor de plasare, precum și pentru depunerea cererilor unice.
Au mai explicat reprezentanții Inspectoratului pentru Imigrări oamenilor de afaceri prezenți care sunt diferențele dintre vizele de muncă D/AM1 și D/AM2 și procedurile aferente fiecărei categorii. De asemenea, au fost prezentate condițiile de recrutare directă sau prin intermediul agențiilor de plasare autorizate, rolul listei ocupațiilor deficitare și criteriile pentru obținerea statutului de angajator autorizat.
Directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița, Constanța Anghel, a vorbit despre rolul pe care îl are instituția pe care o coordonează în activitatea de recrutare a forței de muncă, responsabilitățile angajatorilor etc.
În cadrul sesiunii de întrebări și răspunsuri, participanții la această dezbatere au adus în prim-plan situații concrete din activitatea companiilor. Antreprenorii au solicitat lămuriri privind documentele necesare și despre etapele care trebuie parcurse în tot acest proces de angajare.
ACTUALITATEacum 4 zileDrum lin către lumină, Monica noastră dragă! Doliu în învățământul din județul Dâmbovița
Dâmboviţaacum 3 zileȘofer de 81 de ani a intrat cu mașina în canalul pentru ape pluviale care se construiește pe DN71
ACTUALITATEacum 4 zileOprire apă în orașul Răcari, 13 octombrie 2026
ANUNŢURIacum 2 zileCompania de Apă Târgoviște Dâmbovița angajează operator introducere și prelucrare date
ADMINISTRAŢIEacum o săptămânăPrimăria Târgoviște deschide la 1 noiembrie 2026 centrul de colectare gratuită a deșeurilor construit în zona Oțelinox
ACTUALITATEacum o săptămânăOcol silvic privat a tăiat lemne ilegal și a încărcat date false în aplicația SUMAL
ADMINISTRAŢIEacum 3 zilePucioasa. Cartografierea a fost finalizată. Locuitorii orașului, invitați să-și declare corect proprietățile
Argeșacum 6 zileAngajații unei companii de transport feroviar furau combustibil și pontau în fals prezența la serviciu



























