ACTUALITATE
Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița angajează inginer ecolog
Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 11.10.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea postului vacant de INGINER ECOLOG in cadrul BIROULUI MEDIU REGLEMENTARI – 1 post
1. Criterii generale:
– cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
– cunoaste limba romana, scris si vorbit
– are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii
– cunostinte operare PC- Microsoft Office (Word, excel etc)
2. Criterii specifice:
– Studii superioare in specializarea Ingineria mediului, absolvite cu diploma de licenta;
– Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii
3. Descrierea postului:
– Urmareste termenul de valabilitate al autorizatiilor sanitare/vizelor anuale, colecteaza datele necesare pentru intocmirea dosarelor tehnice in vederea solicitarii si obtinerii autorizatiilor sanitare/vizelor anuale si transmite/depune dosarele la DSP respectand termenul legal;
– Monitorizeaza agentii economici si calculul penalitatilor;
– Intocmeste lunar raportari cu operatorii de vidanje care au contract, volumul de apa vidanjat si cuantumul penalitatilor;
– Urmareste eventualele neconformitati in derularea activitatii sale si informeza superiorul direct, propune actiuni corective si participa la rezolvarea lor;
4. In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 05.10.2022-07.10.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:
– Dosar cu sina;
– Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;
– Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;
– Curriculum vitae;
– Copia actului de identitate;
– Copii diplome de studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent diploma si supliment descriptiv
– Copii certificat de calificare operator introducere, validare si prelucrare date / atestat profesional in informatica / certificat de competente digitale / declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte cunostintele in utilizarea PC-ului.
– Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.
Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.
Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.
5. Proba scrisa de specialitate – test grila – 11.10.2022, ora 09:30.
Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte
– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.
6. Proba practica – 11.10.2022, incepand cu ora 11:00.
Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,
Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 1600 la Biroul Resurse Umane al Companiei de Apa Targoviste Dambovita SA.
B I B L I O G R A F I E
concurs ocuparea postului vacant de INGINER ECOLOG in cadrul BIROULUI MEDIU REGLEMENTARI- 1 post
1. Legea nr.458/2002 privind calitatea apei potabile, republicata,cu modificarile si completarile ulterioare
2. Ordinul nr.1030/20.08.2009 privind aprobarea procedurilor de reglementare sanitara pentru proiectele de amplasare, amenajare, construire si pentru functionarea obiectivelor ce desfasoara activitati cu risc pentru starea de sanatate a populatiei, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. H.G. nr.974/15.06.2004 pentru aprobarea normelor de supraveghere, inspectie sanitara si monitorizare a calitatii apei potabile si procedurii de autorizare sanitara a productiei si distributiei apei potabile, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. H.G. nr.188/2002 aprobarea unor norme privind conditiile de descarcare in mediul acvatic a apelor uzate, cu modificarile si completarile ulterioare
5. Legea nr.241/2006 privind serviciul de alimentare cu apa si canalizare-republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
6. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare:
– Cap.II Domeniu de aplicare
– Cap.IV Obligatiile lucratorilor
7. Legea nr.307/2006, republicata, privind apararea impotriva incendiilor:
– Cap. II- Obligatiile privind apararea impotriva incendiilor – Sectiunea 6 – Obligatiile administratorului,conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului
Starețul Mănăstirii „Înălțarea Domnului – Cota 1000”, din județul Dâmbovița, a mers, un binecuvântarea Mitropolitului Nifon – Arhiepiscopul Târgoviștei, în Japonia, pentru a contribui la ridicarea unei biserici din lemn în cimitirul Parohiei „Sf. Gheorghe” a Comunității ortodoxe române din Tokyo, din Minami Alps, Yamanashi.
„Părintele stareț Hristofor a contribuit la confecționarea, în România și, apoi, la montarea și asamblarea în Japonia a structurii din lemn a acestui locaș de cult. În prezent, se lucrează la realizarea învelitorii acoperișului, la instalația electrică, la confecționarea și montarea catapetesmei și a mobilierului bisericesc, precum și la alte lucrări de finisare necesare finalizării proiectului.
Menționăm că această biserică, având hramurile „Învierea lui Lazăr” și „Sf. Cuv. Dimitrie cel Nou”, a fost realizată cu binecuvântarea Preafericitului Părinte Daniel, Patriarhul Bisericii Ortodoxe Române, după modelul bisericii de lemn a Schitului Runcu Cucuteanca din Arhiepiscopia Târgoviștei”, se precizează într-un comunicat de presă transmis de Arhiepiscopia Târgoviștei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița derulează, până la finalul anului 2026, o campanie de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor, atât din sectorul privat, cât și din cel public, obiectivul urmărit fiind creșterea gradului de conștientizare și informare cu privire la hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă, precum și pentru promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați – se precizează într-un comunicat de presă transmis către mass-media. Activități similare vor avea loc în toate județele din țară.
Contractul colectiv de muncă rămâne unul dintre cele mai importante instrumente prin care angajatorii și salariații pot stabili condiții de muncă adaptate specificului fiecărei activități, beneficii suplimentare și mecanisme de dialog care contribuie la stabilitatea și predictibilitatea relațiilor de muncă.
„Inspectorii de muncă vor desfășura activități de informare adresate angajatorilor care au obligația legală de a iniția negocierea colectivă, precum și celor ale căror contracte colective de muncă urmează să expire. O altă componentă importantă a campaniei este dedicată prevenirii și combaterii discriminării, hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă”, precizează ITM Dâmbovița.
Pe durata campaniei, activitățile de informare vor fi intensificate prin distribuirea de materiale informative, publicarea de informații pe site-ul instituției și pe pagina oficială de Facebook, precum și prin dialog direct cu partenerii sociali și reprezentanții mediului de afaceri.
„Respectul, demnitatea și egalitatea de șanse trebuie să existe în fiecare loc de muncă, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția ocupată. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița susține și promovează un mediu profesional în care fiecare persoană este tratată corect, fără discriminare, hărțuire sau abuz. În activitatea noastră promovăm valori fundamentale precum egalitatea, respectul, diversitatea, empatia și responsabilitatea și îi încurajăm pe toți angajatorii să transforme aceste principii în practici reale, asumate și vizibile la nivelul fiecărei organizații”, a declarat inspectorul-șef al ITM Dâmbovița – Marius Lixandru.
ACTUALITATEacum o săptămânăProgram integral Zilele județului Dâmbovița, 4-7 iunie 2026
- ACTUALITATEacum o săptămână
Târgoviște. A fost redeschis ștrandul de la Complexul de Natație. Program și tarife aici!
- ACTUALITATEacum 2 zile
Administratorii a șapte firme aduși la audieri în Dâmbovița, într-un dosar de evaziune fiscală
- ACTUALITATEacum o săptămână
Secția Recuperare de la Spitalul Județean din Târgoviște a fost inaugurată în prezența fostului ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete
- Dâmboviţaacum o săptămână
Trei răniți într-un accident rutier în comuna Răzvad, județul Dâmbovița
- Argeșacum o săptămână
Tânără de 19 ani, agresată sexual pe stradă, ziua, într-un loc public
- ACTUALITATEacum 5 zile
A început BABEL. Festivalul Internațional al Artelor Spectacolului de la Târgoviște a ajuns la cea de-a 14-ediție
- Dâmboviţaacum o săptămână
Titu. Accident pe strada Gării. Doi copii au ajuns la spital
