Dâmboviţa
Imobilizat în pat de 19 ani, Marian își dorește să poată folosi un scaun cu rotile! Haideți să-l ajutăm să ajungă la recuperări! VIDEO
Suntem prinși în acest vârtej al vieții. De cele mai multe ori, vedem doar ce avem în față. Ne chitim pe drumul nostru. Ne este frică să ne abatem de la acest traseu. Nu mai privim în stânga sau în dreapta. Uneori, deși nu ar trebui, ne plângem de milă. Ne comparăm existența cu a altora, suntem invidioși, orgolioși, căutăm să ne menținem în acest pluton orb al materialității, al goanei după bani, după putere, după siguranță…
Nu știm și parcă nu ne mai pasă să aflăm că în jurul nostru, nevăzuți, consemnați de destin în umbra societății, sunt semeni de-ai noștri care nu își doresc decât să respire curat, să poată să-și dezmorțească măcar un pic trupul copleșit de boli și suferință. Vor doar tihnă sufletească și speranță. Vor doar să îi mângâie razele soarelui. Să poată să-și plimbe palmele amorțite prin păr sau, ca în dramaticul caz pe care îl vom derula mai jos, să poată să stea, cât de cât, în fund, într-un căruț cu rotile, afară, să simtă vântul, să poată urmări mersul furnicilor prin bătătură, să vadă cum crește iarba și cum se pârguiesc cireșele… Da. Sunt semeni care își doresc aproape nimic pentru un om normal, ceva absurd pentru alergătorul în cotidian.
Să poată să stea într-un scaun cu rotile! Este dorința care s-a copt în sufletul și în mintea lui Marian Cărăbășel din Șotânga, județul Dâmbovița, în cei 19 ani de suferință. Da, ați citit bine. 19 ani! De atâta amar de timp, Marian stă într-un pat, mai mult chircit, aproape nemișcat, având prieteni buni doar icoana din perete și telefonul mobil. Din când în când, fratele îl mișcă. Foarte rar, în acești 19 ani, patul lui Marian a fost tras lângă ușă, pentru că tânărul să poată urmări dansul porumbeilor prin curte.
Copilăria lui Marian nu a fost una fericită. Părinți, copleșit de neajunsuri. După ce i-a murit tatăl, mama, rămasă singură, nu a putut să se descurce cu patru băieți, așa că Marian și un alt frate au ajuns la casa de copiii. Avea 7 ani atunci. S-a întors acasă la 14 ani. Marian Cărăbășel are acum 37 de ani. În urmă cu 19 ani, în 2004, pentru el viața nu s-a sfârșit, dar a intrat pe un culoar al suferinței perpetue, într-un labirint al căutării speranței în care el s-a pierdut. Acum, caută o ieșire…
Era în vara anului 2004. Pe 10 iulie. Marian avea aproape 18 ani. În aceea zi marcatoare de destin, a mers, împreună cu mai mulți prieteni din sat, la râul Ialomița să se scalde. Nu era prima dată. Ne-a povestit, după ce a răsfoit ușor prin amintiri, că atunci s-a simțit bine. A glumit cu băieții, s-au distrat. Nici prin gând nu îi trecea că viața lui va intra, peste câteva clipe, într-o dimensiune a suferinței și neprevăzutului. A vrut să se mai răcorească un pic și, înainte de plecare, a hotărât să mai plonjeze o dată în apă. Și a sărit! Impactul cu pietrele de pe fundul râului i-a fost fatal. Și-a rupt gâtul. În termeni medicali, traumatism vertebro-medular cervical. A fost scos la mal în stare totală de amorțire. Nu mai simțea nimic. Ar fi putut să moară înecat dacă nu era observat la timp.
De atunci, a urmat un lung calvar prin spitale. De la Târgoviște la Spitalul Clinic de Urgență Floreasca din București. Nu îi venea să creadă că trece printr-un asemenea coșmar. Două luni a stat internat și la Spitalul de Recuperare de la Mangalia. Nu a fost de ajuns. I-au spus de acolo că are nevoie de ani de recuperare, dacă vrea să mai aibă o viață cât de cât normală. Asta însemna bani. Cheltuială. Mama nu avea nicio posibilitate financiară. Era prea mult. Marian a înțeles. A plâns. A regretat și acceptat soarta. Ani de zile, a stat legat de un pat, într-o cameră, vegheat de Dumnezeu și de mama lui.
Acum o lună, cea care i-a dat viață și l-a îngrijit ani de zile, așa cum s-a priceput mai bine, a murit răpusă de cancer. S-a stins privindu-și fiul, cu o durere profundă în suflet că nu a putut să facă mai mult pentru el. Marian simte lipsa mamei. Suferă, dar nu are ce face. Duce cu el și această povară…
Dacă îl privești atent, îi observi în ochi forța, o undă de blândețe și armonie psihică, e limpede, ceva cristic. Își duce crucea cu seninătate. Este grea, mult prea grea, dar nu disperă. Acum, vrea mai mult, dorește să își depășească această condiție. Înainte de moartea mamei, a fost un solitar. Nu a cerut la nimeni nimic. Detestă sentimentul de milă, de compasiune.
Este impulsionat de Dumnezeu, de prietenii cu care dialoghează pe Facebook, de frați și, nu în ultimul rând, fiindcă pare că a contat cel mai mult, de asistenta medicală comunitară de la Primăria Șotânga – Pompilia Bălașa. A venit mai des la el. L-a scos de sub globul de apatie, de indiferență manifestată față de el de restul lumii. I-a insuflat curaj, i-a alimentat speranțele. L-a făcut să creadă într-un ideal.
„Eu îl cunosc pe Marian de 6 ani. Când trăia mama lui, comunicam mai mult cu dânsa. Îmi spunea că atâta poate, că nu are altă putere. După decesul mamei, am venit la el mai des. Vorbind cu el, mi-a spus că își dorește să facă ceva mai mult pentru viața lui. A mijit în el o speranță”, ne-a mărturisit Pompilia Bălașa.
Pompilia Bălașa – asistent medical comunitar
Împreună cu primarul Constantin Stroe și cu alți factori de decizie din Primăria Șotânga, asistenta medicală comunitară Pompilia Bălașa a pornit acțiunea de căutare a unui drum al speranței pentru Marian. Se încearcă găsirea unei fundații care să îl aibă în vedere, se caută un centru de recuperare și, nu în ultimul rând, poate cel mai important, sprijinul financiar al unor oameni cu suflet. Recuperarea lui Marian Cărăbășel, doar pentru a ajunge în scaunul cu rotile, implică bani mulți. Spitalizarea într-o clinică specializată, cu dotări deosebite pentru recuperarea lui costă în jur de 700 – 1.000 de lei pe zi.
„I-am spus că încerc să fac tot ce se poate. Să fim optimiști, dar privind realitatea în față. Am vorbit cu mai multe persoane despre suferința lui Marian. Am ajuns la concluzia că recuperarea trebuie să o facă într-un centru specializat. Cs să ajungem la un asemenea centru, ar trebui să apară niște oameni de bine, cu suflet mare, care să îl ajute. Altfel nu știu cum. Am speranța că oamenii vor sări în ajutorul său. Cred din tot sufletul asta”, ne-a spus asistenta medicală comunitară Pompilia Bălașa.
Constantin Stroe – primar comuna Șotânga
Primarul comunei Șotânga, Constantin Stroe, ne-a precizat că administrația publică locală face tot ceea ce se poate, legal, pentru Marian Cărăbășel. Mai ales acum, după ce s-a prăpădit și mama lui.
„Suntem într-o situație delicată. Dar trebuie să găsim o cale. Să fim împăcați că facem tot ceea ce se poate pentru Marian. Am zis să apelăm și la sprijinul semenilor, să căutăm o soluție pentru recuperarea lui, cât de cât. Trebuie să facem front comun”, a precizat primarul comunei Șotânga.
L-am lăsat pe Marian în casă, în poziția aproape ghemuit într-o gaură făcută în pătuțul suferinței sale. Ne-a zâmbit și ne-a spus că ne mai așteaptă pe la el…
CONTURI PENTRU DONAȚII, deschise pe numele Marian Cărăbășel:
RO33BTRLRONCRT0677549301 – deschis la Banca Transilvania, cont în lei
RO80BTRLEURCRT0677549301, deschis la Banca Transilvania – cont în euro
RO50 BREL 0005 5279 2912 0100 – Revolut, transferuri naționale
LT63 3250 0455 4855 1999 – Revolut, transferuri internaționale
De asemenea, poate fi contactată asistenta medicală comunitară Pompilia Bălașa, la numărul de telefon 0734.278.703.
Cu inimile frânte de durere, ne luăm rămas-bun de la doamna director și profesoară de matematică Rădulescu Cătălina.
Timp de 23 de ani, a fost sufletul, sprijinul și lumina școlii noastre. A fost un om cald, iubitor și profund devotat, mereu aproape de elevi și colegi, cărora le-a oferit cu generozitate înțelegere, grijă, încurajare și speranță. Prin dăruirea, blândețea și înțelepciunea sa, a atins nenumărate suflete și a lăsat în urmă amintiri neprețuite, care vor rămâne veșnic în inimile noastre.
În ultimii doi ani, i-am fost alături cu toată dragostea, credința și speranța, rugându-ne neîncetat și așteptând, până în ultima clipă, minunea întoarcerii sale printre noi. Am sperat să-i auzim din nou glasul, să-i vedem zâmbetul și să-i simțim prezența caldă, atât de dragă tuturor.
Astăzi, pierderea ei ne lasă un gol imens, o tăcere apăsătoare și o durere pe care cuvintele nu o pot cuprinde. Ne este greu să acceptăm că nu va mai păși pe holurile școlii, că nu ne va mai întâmpina cu blândețea sa și că nu vom mai putea primi încurajarea și căldura pe care le dăruia cu atâta generozitate.
Gândurile și rugăciunile noastre se îndreaptă către familia îndurerată și către toți cei care au iubit-o, au prețuit-o și au avut privilegiul de a o cunoaște. În aceste clipe de nesfârșită tristețe, le transmitem întreaga noastră compasiune și îi asigurăm că nu sunt singuri în această durere.
Doamna director va rămâne pentru totdeauna parte din istoria, sufletul și memoria școlii noastre. Chipul, bunătatea și dăruirea sa vor continua să trăiască în fiecare generație de elevi și în inimile tuturor celor pe care i-a îndrumat. Dumnezeu să o odihnească în pace și lumină!
Colectivul Școlii Doicești – județul Dâmbovița
ACTUALITATE
Angajarea lucrătorilor din afara UE/SEE. Dialog sincer între angajatori și reprezentanții instituțiilor cu responsabilitate organizat de Camera de Comerț Dâmbovița
Un eveniment care se încadrează complet în actualul context global în ceea ce privește tranzitul forței de muncă dinspre statele aflate în afara spațiului economic european spre UE s-a desfășurat astăzi, 14 octombrie 2026, la sediul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița. Seminarul de comunicări și discuții organizat de conducerea Camerei de Comerț, respectiv președintele Valentin Calcan și directorul general Ștefania Stroică, s-a consumat sub titulatura „Angajarea lucrătorilor din afara UE/SEE: noile reguli, explicate de autorități”. Au fost prezenți, în calitate de parteneri din partea instituțiilor cu atribuțiuni în domeniile abordate: inspector Bogdan Gheorghe, din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, comisar șef Radu Nicolăescu și inspector principal Mihai Lupoiu, reprezentanți ai Inspectoratului General pentru Imigrări, și Constanța Anghel, director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița. Au fost invitați pentru a discuta cu autoritățile despre modalitățile și circuitul legal care trebuie parcurs în vederea angajării forței de muncă din țări nonUE câteva zeci de antreprenori din județul Dâmbovița.
Întâlnirea moderată de directorul general Ștefania Stroică a creat un cadru de dialog sincer, deschis, bazat pe realitățile curente, în care angajatorii au putut obține de la reprezentanții instituțiilor responsabile o mulțime de clarificări privind procedurile de recrutare și obligațiile legale asociate angajării lucrătorilor străini.
Omul de afaceri Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița, concret, la obiect, bun cunoscător al problematicii forței de muncă din țările din afara spațiului european, a fost primul la cuvânt. În discursul său, Valentin Calcan, concis, tăios, argumentat, a prezentat situația actuală în ceea ce privește recrutarea forței de muncă, în special din țările asiatice. Și asta se întâmplă pe fondul lipsei de interes manifestate de români pentru o serie de meserii și profesiuni indispensabile în circuitul social și economic.
A declarat președintele Camerei de Comerț că în acest proces de atragerea a forței de muncă din afara Europei un rol important, chiar mai greu decât Inspectoratul Teritorial de Muncă, îl are Inspectoratul General pentru Imigrări. Cu ușoară ironie, a spus Valentin Calcan, că, mai pe vremuri, când nici nu se punea problema atragerii de personal din Nepal, Sri Lanka și alte state din Asia, antreprenorii nu aveau diferende sau „de furcă”, după cum s-a exprimat președintele Camerei de Comerț, decât cu ITM-ul. Acum, pe fondul imposibilității de a ne asigura forța de muncă din sursă internă, a capătat un rol important în tot acest circuit și Inspectoratul General pentru Imigrări.
A adăugat antreprenorul Valentin Calcan că statul român a eșuat în ceea ce privește asigurarea forței de muncă din sursă internă. Așa am ajuns să avem nevoie de lucrători străini, de regulă, nonUE, pentru a fi menținută continuitatea afacerilor, a diferitelor fluxuri economice.
„Ne place sau nu să o spunem, dar sunt afaceri în România care fără lucrători din spațiul non-european nu ar mai exista, s-ar închide în câteva zile”.
A mai vorbit președintele Camerei de Comerț Dâmboviţa de problemele pe care le întâmpină oamenii de afaceri atunci când își propun să aducă muncitori din țările asiatice. Multiple întârzieri cu aprobări, vize, cu ambasadele care se plâng, se scuză că nu dispun de personal suficient pentru desfășurarea activităților specifice.
„De multe ori, ambasadele nu au venit în sprijinul antreprenorilor și au întârziat emiterea unei vize, încât respectivul solicitant a plecat într-o altă țară”.
Legislația nu este tocmai adecvată, propice atragerii forței de muncă. Antreprenorul, conform legii, are obligația de a face o cheltuială în plus, nu tocmai de neglijat, și anume aceea de a școlariza străinii, de a-i învăța limba română.
„Dacă statul român nu a reușit să ne asigure angajați și noi, antreprenorii, facem eforturi deosebite pentru a ne menține companiile și aducem muncitori din spațiul nonUE, cred că ar fi și de datoria statului să mai vină să compenseze și el cu ceva, și anume cu această școlarizare”, a precizat Valentin Calcan.
A dat președintele Camerei de Comerț Dâmboviţa și o sugestie. Aceste cursuri să fie organizate prin Agențiile Județene a Forței de Muncă. Cursuri online, gratuite. Nu ar trebui puse în cârca antreprenorilor și aceste cursuri. Este prea mult.
„Sper să reușim ca noi toți, cei care avem nevoie și ne dorim angajați, să îi putem avea cât mai repede!”
A mărturisit Valentin Calcan că timpii de așteptare, de obicei între 6 și 12 luni, până la perfectarea documentației, sunt foarte mari, iar companiile care au nevoie de forță de muncă pierd în tot acest răstimp.
A venit rândul la cuvânt al reprezentanților Inspectoratului General pentru Imigrări, respectiv comisarului șef Radu Nicolăescu – șef Birou IGI Dâmbovița și inspectorului principal Mihai Lupoiu, care au prezentat un rezumat al noilor modificări legislative în domeniul imigrației, scopul fiind acela de a scurta timpii de așteptare în vederea aprobărilor necesare. Comisarul șef Radu Nicolăescu i-a asigurat pe antreprenorii din Dâmbovița că pot solicita oricând la Biroul pentru Imigrări Dâmbovița sfaturi, informații și sprijin în probleme ce țin de formalitățile și diligențele ce trebuie îndeplinite în ceea ce privește asigurarea forței de muncă.
Prezentările au vizat cadrul legislativ privind angajarea cetățenilor străini, cu referire la OUG nr. 32/2026, și utilizarea platformei WorkinRomania.gov.ro pentru înregistrarea și autorizarea angajatorilor și a agențiilor de plasare, precum și pentru depunerea cererilor unice.
Au mai explicat reprezentanții Inspectoratului pentru Imigrări oamenilor de afaceri prezenți care sunt diferențele dintre vizele de muncă D/AM1 și D/AM2 și procedurile aferente fiecărei categorii. De asemenea, au fost prezentate condițiile de recrutare directă sau prin intermediul agențiilor de plasare autorizate, rolul listei ocupațiilor deficitare și criteriile pentru obținerea statutului de angajator autorizat.
Directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița, Constanța Anghel, a vorbit despre rolul pe care îl are instituția pe care o coordonează în activitatea de recrutare a forței de muncă, responsabilitățile angajatorilor etc.
În cadrul sesiunii de întrebări și răspunsuri, participanții la această dezbatere au adus în prim-plan situații concrete din activitatea companiilor. Antreprenorii au solicitat lămuriri privind documentele necesare și despre etapele care trebuie parcurse în tot acest proces de angajare.
ACTUALITATEacum 4 zileDrum lin către lumină, Monica noastră dragă! Doliu în învățământul din județul Dâmbovița
- Dâmboviţaacum 3 zile
Șofer de 81 de ani a intrat cu mașina în canalul pentru ape pluviale care se construiește pe DN71
- ACTUALITATEacum 4 zile
Oprire apă în orașul Răcari, 13 octombrie 2026
- ANUNŢURIacum 2 zile
Compania de Apă Târgoviște Dâmbovița angajează operator introducere și prelucrare date
- ADMINISTRAŢIEacum o săptămână
Primăria Târgoviște deschide la 1 noiembrie 2026 centrul de colectare gratuită a deșeurilor construit în zona Oțelinox
- ACTUALITATEacum o săptămână
Ocol silvic privat a tăiat lemne ilegal și a încărcat date false în aplicația SUMAL
- ADMINISTRAŢIEacum 3 zile
Pucioasa. Cartografierea a fost finalizată. Locuitorii orașului, invitați să-și declare corect proprietățile
- Argeșacum 6 zile
Angajații unei companii de transport feroviar furau combustibil și pontau în fals prezența la serviciu
