De ani de zile se tot vorbește de dezmățul existent la nivelul conducerilor marilor companii de stat. Cetățenii simpli și nu numai rămân ca înghețați când aud de salariile mari pe care le primesc șefii acestor instituții economice, considerate bunuri ale întregii țări, de indemnizațiile nesimțite primite de membrii în consiliile de administrație, majoritatea numiți pe filiere politice.

S-a tot vorbit de reducerea acestor sume colosale, de instituirea unor bariere echitabile. Până acum, nu s-a întâmplat mai nimic însă. Dimpotrivă, lucrurile s-au complicat și mai mult când personajele care s-au aflat la cârma companiilor, prin CA-uri, atunci când au fost puse pe liber din varii motive, s-au considerat prejudiciate și au atacat deciziile în instanță. Unii mai cu dare de mână, bine povățuiți, cu specificații clare în contracte, s-au adresat chiar unor curți de arbitraj externe. Aici, statul român a început să piardă procesele pe bandă rulantă. Alina Gorghiu, ministrul Justiției, a spus, chiar și într-o conferință de presă organizată la Târgoviște, că aceste tipuri de litigii în care sunt implicate companiile de stat ar trebui să se rezolve în țară.

Deputatul PSD Radu Popa a atras atenția în nenumărate rânduri asupra jafului care se întâmplă la nivelul unor companii de stat, cu privire la salarii, indemnizații, numiri și la lipsa de implicare a celor ce conduc aceste unități, mine de aur pentru ei, în ceea ce privește retehnologizarea, dezvoltarea. Spune parlamentarul social-democrat că, dacă ministrul Justiției vrea să facă ceva, soluția este anularea cauzei și nu a efectului. Dar, ca să se ajungă aici, este nevoie de modificări la nivel legislativ, de intervenția Guvernul României.

„Este nevoie de o nouă grilă de criterii pe baza cărora se fac numirile acestor membri în CA și în CS, o analiză temeinică a rezultatelor lor în beneficiul companiilor care îi plătesc”, a spus deputatul.

Radu Popa vine și cu exemple în acest sens. De pildă, Corina Popescu, fostul director general al Electrica, a fost schimbată din funcție cu câteva luni înainte și a primit, din bani publici, multe sute de mii de euro.

„În mandatul ei, cotația bursieră a grupului Electrica s-a prăbușit, investițiile în infrastructura rețelelor s-au realizat doar în proporție de 30-35% dar “duamna Corina” a luat salarii și bonusuri de peste 1 milion de euro, în mandat.

Ciprian Dumitru, membru în CA de la Transelectrica, a fost demis înaintea de finalul mandatului său și a primit 2 milioane de lei drept compensație. În timpul acesta, Transelectrica are cel mai vechi sistem de măsură și control al sistemul energetic din Europa. OMEPA a fost inaugurată de Ceaușescu în 1969 și azi inima sistemului electric se bazează tot pe această platformă, unde, e ușor de intuit, nu e nimic digitalizat la standardele europene”, a mai precizat Radu Popa.

Consideră parlamentarul PSD că în nici un caz nu reprezintă o soluție mandatele interimare de 3-6-9 luni. Trebuie găsiți și numiți în fruntea acestor companii manageri cu experiență, care să știe ce și-au asumat.

„Să facă încă de la numire și să aibe criterii clare de penalizare când ratează obiectivele. Mai are rost să vă spun că, în cazurile reclamate de Alinuța, managerii fuseseră numiți fie de colegul ei Virgil Popescu, fie de alt coleg al ei, fostul șef al SGG, M. Abrudean?”, întreabă Radu Popa.

Urmărește Incomod Media și pe Google News