Connect with us

ACTUALITATE

Cartel ALFA Dâmbovița solicită reanalizarea proiectului de act normativ privind reforma în administrația publică

Publicat

pe

Confederația Națională Sindicală CARTEL ALFA, Filiala Dâmbovița, a luat act de proiectul de lege privind adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, ceea ce actuala puterea numește lege de reformă din Pachetul III, ce țintește administrația publică locală și centrală. Și pentru acest proiect contestat de sindicate Guvernulul Bolojan urmează să își angajeze răspunderea în Parlament.

Proiectul este prezentat ca un plan bun de reformă a administrației centrale și locale, menit să eficientizeze serviciile oferite cetățenilor și, totodată, să reducă cheltuielile în sectorul public. De fapt, spun sindicaliștii, acest act normativ urmărește eliminarea de pe lista de priorități a Guvernului sistemul public de sănătate, învățământul superior de stat și administrația publică locală.

„În maniera caracteristică, Prim Ministrul României a ignorat partenerii sociali, a refuzat orice formă de dialog social real, constructiv, bazat pe soluții alternative argumentate, organizând doar un simulacru de așa zisă dezbatere publică.

Atragem atenția primului ministru că prin diminuarea cheltuielilor de personal cu 10% în instutuțiile de învățământ superior, coroborat cu mărirea normei didactice pentru profesorii din universități și cu reducerea finanțării pentru studenți a locurilor bugetate de către stat se va ajunge, inevitabil, la degradarea sistemului de învățământ superior și la desființarea de universități!

Cu toate că am adus continuu la cunoștință că administrația publică se va confrunta în următoarea perioadă cu o scădere accentuată a numărului de funcționari publici și personal contractual ce vor părăsi sistemul pe cale naturală (pensionare), constatăm cu indignare că prin pachetul legislativ vor fi eliminate circa 12 000 de posturi ocupate. Noile scheme de personal din administrația locală, la care se adaugă posibilitatea ca singurul spor primit de salariații din acest sistem (de lucru pe proiecte implementate cu fonduri europene) să fie reajustat, nu va avea nici pe departe efectul dorit de Guvern ci, dimpotrivă, va pune presiune pe salariații rămași, va duce la demotivarea acestora și va avea drept consecință scăderea calității serviciilor publice oferite cetățenilor.

Diminiuarea cheltuielilor de personal cu 10%, așa cum prevede proiectul de act normativ, va afecta și sistemul public de sănătate. Deși este cunoscut deficitul cronic de personal specializat în sistemul de sănătate (medici, medici de familie, asistenți medicali, ambulanțieri, etc), desi o bună parte dintre absolvenții facultăților de medicină aleg să părăsească țara, premierul Bolojan nu iartă nici acest sistem atât de vulnerabil.

De fapt, Primul Ministru iartă doar sinecurile, iartă pe cei ce sunt abonați la cheltuirea banului public (agenții, institute, și alte organisme create doar pentru clientela de partid, pentru care noțiunile de austeritate și reformă nu există), este de acord cu mărirea bugetului Camerei Deputaților pe medie cu 20%, în timp ce populației îi cere să strângă cureaua!

CNS Cartel ALFA, Filiala Dâmbovița, solicită reanalizarea de urgență a proiectului de act normativ ce vizează reforma în administrația publică locală și centrală, consultarea reală a partenerilor sociali și luarea unor măsuri corecte, în concordanță cu nevoile salariaților pe care îi reprezentăm. De asemenea solicităm premierului asumarea unui plan realist de redresare a economiei naționale, bazat pe creșterea investițiilor, pe crearea de locuri de muncă, pe taxarea justă a acestora și pe o relaxare a fiscalității care va avea ca efect creșterea consumului și asigurarea unui nivel decent de trai.

Nu vom putea fi de acord cu măsurile propuse prin acest nou pachet de subjugare a lucrătorilor și vă asigurăm, domnule Prim Ministru, că vom întreprinde toate demersurile legale pentru a diminua efectele devastatoare ale așa ziselor dumneavoastră reforme”, se precizează într-un comunicat transmis de Mircea Săvescu – președintele CNS Cartel Alfa, Filiala Dâmbovița.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Donalam a trimis în Italia 11 absolvenți ai programului „Meseriași de Oțel” dezvoltat la Târgoviște

Publicat

pe

22 din totalul de 27 de absolvenți în prima generație a programului „Meseriași de Oțel”, dezvoltat de Donalam în parteneriat cu Liceul Tehnologic „Voievodul Mircea” din Târgoviște au fost angajați de companie. Apoi, 11 dintre acești tineri au început un program de pregătire profesională suplimentară la uzina AFV Beltrame Group din Vicenza, Italia. Stagiul de va desfășura în perioada octombrie 2026 – aprilie 2027 și include cursuri de limba italiană și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă, urmate de pregătire practică alături de specialiștii Grupului. Pornind de la competențele dobândite în România, această experiență le oferă oportunitatea de a lucra într-un alt mediu industrial, de a înțelege mai bine procesele și tehnologiile de producție a oțelului și de a-și aprofunda competențele în mecanică și electrotehnică.

Lansat de Donalam în 2023 pentru a răspunde nevoii de personal tehnic calificat din industria siderurgică, programul „Meseriași de Oțel” îmbină pregătirea teoretică de la școală cu instruirea practică în uzina din Târgoviște a companiei, sub îndrumarea specialiștilor societății. Impactul programului „Meseriașii de Oțel” a fost recunoscut și la nivel național. Pe 9 noiembrie 2026, Donalam a obținut premiul întâi la categoria „Compania care schimbă vieți”, în cadrul celei de-a doua ediții a Galei Inovației și Performanței în Învățământul Dual, desfășurată la Palatul Cotroceni, sub Înaltul Patronaj al Președintelui României. Organizat de Asociația Hands Across România, în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării, evenimentul a recunoscut contribuția Donalam la dezvoltarea unui model de învățământ dual care corelează pregătirea profesională cu competențele cerute de industrie și creează oportunități de angajare pentru tineri.

„Pentru industria siderurgică, formarea unei noi generații de personal calificat este esențială pentru viitorul său pe termen lung. Am conceput acest program pornind de la competențele necesare în uzinele noastre, cu o pregătire practică strâns legată de activitatea zilnică de producție. Faptul că 22 de absolvenți ai primei generații s-au alăturat Donalam arată că această abordare le poate oferi tinerilor un parcurs clar către angajare, ajutându-ne, în același timp, să dezvoltăm competențele de care avem nevoie în activitatea noastră. Vom continua să investim în dezvoltarea lor profesională și să consolidăm programul împreună cu partenerii noștri din învățământ”, a declarat Enrico Deganello – director operațional al Donalam.

După absolvirea și angajarea primei generații, Donalam continuă programul „Meseriașii de Oțel” cu alte două generații, care însumează 54 de elevi în anul școlar 2026-2027. Prin continuarea parteneriatului cu liceul, Donalam urmărește să formeze personal tehnic calificat la nivel local și să ofere mai multor tineri acces la pregătire practică și oportunități de carieră în industrie.

26 de elevi sunt acum în clasa a X-a: 13 se pregătesc în domeniul mecanicii și 13 în cel al elaborării oțelului. Aceștia urmează un program de învățământ profesional cu durata de trei ani, început în 2025. Alți 28 de elevi au început clasa a IX-a în această toamnă, în cadrul unui program de învățământ liceal dual cu durata de patru ani: 14 se pregătesc în electromecanică și 14 în automatizări. Noul format include și cursuri intensive de limba engleză. Elevii acestei generații beneficiază de o bursă privată de 300 de lei din partea Donalam pe parcursul studiilor.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

Nea Costică de la Primăria Răcari, sărbătorit cu tort și alte daruri cu ocazia pensionării

Publicat

pe

La Primăria Răcari, respectul, colegialitatea și recunoștința sunt insuflate puternic de primarul Marius Caravețeanu și întreținute de întreaga echipă. Zilele acestea, un angajat de cursă lungă a intrat în rândul pensionarilor. Momentul trebuia musai sărbătorit așa cum se cuvine. Cu urări de bine, tort, depănat amintiri și, nu în ultimul rând, cu mesaje scrise direct pe tricoul inscripționat „I love Răcari”. Apropo de tort! După 20 de ani de activitate, nea Costică Toma trebuia să fie răsplătit cu un simbol dulce, așa că tortul a fost ornat și cu o figurină reprezentând un… buldoexcavator!

„Ne-am adunat să-l sărbătorim, să ne amintim de anii petrecuți împreună și să-i spunem din inimă „Mulțumim, Costică!” Douăzeci de ani înseamnă multe dimineți în care te-ai urcat pe buldoexcavator și ai plecat la treabă. Îți mulțumim pentru munca ta, pentru răbdare și pentru toate zilele în care ne-am putut baza pe tine. Pensie lungă și frumoasă”, i-a transmis primarul Marius Caravețeanu.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

Cele mai citite