Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița derulează, până la finalul anului 2026, o campanie de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor, atât din sectorul privat, cât și din cel public, obiectivul urmărit fiind creșterea gradului de conștientizare și informare cu privire la hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă, precum și pentru promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați – se precizează într-un comunicat de presă transmis către mass-media. Activități similare vor avea loc în toate județele din țară.

Contractul colectiv de muncă rămâne unul dintre cele mai importante instrumente prin care angajatorii și salariații pot stabili condiții de muncă adaptate specificului fiecărei activități, beneficii suplimentare și mecanisme de dialog care contribuie la stabilitatea și predictibilitatea relațiilor de muncă.

„Inspectorii de muncă vor desfășura activități de informare adresate angajatorilor care au obligația legală de a iniția negocierea colectivă, precum și celor ale căror contracte colective de muncă urmează să expire. O altă componentă importantă a campaniei este dedicată prevenirii și combaterii discriminării, hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă”, precizează ITM Dâmbovița.

Pe durata campaniei, activitățile de informare vor fi intensificate prin distribuirea de materiale informative, publicarea de informații pe site-ul instituției și pe pagina oficială de Facebook, precum și prin dialog direct cu partenerii sociali și reprezentanții mediului de afaceri.

„Respectul, demnitatea și egalitatea de șanse trebuie să existe în fiecare loc de muncă, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția ocupată. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița susține și promovează un mediu profesional în care fiecare persoană este tratată corect, fără discriminare, hărțuire sau abuz. În activitatea noastră promovăm valori fundamentale precum egalitatea, respectul, diversitatea, empatia și responsabilitatea și îi încurajăm pe toți angajatorii să transforme aceste principii în practici reale, asumate și vizibile la nivelul fiecărei organizații”, a declarat inspectorul-șef al ITM Dâmbovița – Marius Lixandru.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Festivalul Internațional al Artelor Spectacolului BABEL 2026 continuă să transforme orașul Târgoviște într-un loc al dialogului viu, unde fiecare experiență artistică devine o invitație la prezență, empatie și descoperire. Anul acesta, tema care traversează întregul program este TIMPUL.

Program BABEL, vineri – 12 iunie 2026

09:00, Parcul Mitropoliei
Grădina lui BaBa
Baby BABEL, 180 min.

11:00, TTBT Foaier
Întâlnirile BABEL

Studioul „Hugo Wolf”
Time Building
Karen Benjamin, Marea Britanie
workshop

12:00, TTBT Foaier
One minute headshot
Simion Buia
Sesiune de Instantanee foto

14:00, Studioul „Hugo Wolf”
Time Building
Jean Guy Lecat, Franța
workshop

15:00, Parcul Mitropoliei
Grădina lui BaBa
Baby BABEL, 180 min.

16:00, TTBT Sala Studio „Mihai Dimiu”
Dare the bowl
Regia: Rayen Kairaouani
CENTER OF DRAMATIC AND PERFORMATIVES ARTS OF GAFSA, Tunisia, 60 min., 16+

18:00, TTBT Sala Mare
Hamlet
de William Shakespeare
Regia: Kubilay Erdelikara
MALTEPE MUNICIPALITY THEATRE, Turcia, 90 min., 14+

19:00, Cinema „Independența”
FRANCHITTO
Regia: Franco Arcoraci, Italia
Film, 93 min.

Piața „Mihai Viteazul”
The Flow
Regia: Lai Yee
FLOWLAIYEE, China, 30 min.

20:00, TTBT Laboratorul de Teatru
The Border
Regia: Christopher Morris
DONETSK ACADEMIC REGIONAL THEATRE OF MARIUPOL, Ucraina, 120 min., 18+

21:00, Piața „Mihai Viteazul”
Pas De Deux
Regia: Alla Fedoryshyna
VOSKRESINNIA THEATER, Ucraina – Polonia, 50 min.

Urmărește Incomod Media și pe Google News