ACTUALITATE
Grevă de avertisment în sănătate. Noua lege a salarizării crează discrepanțe grave între angajați!
Astăzi – 20 iulie 2026, angajații din sănătate – medici, asistenți, brancardieri, infirmieri, personal TESA s-au aflat pentru două ore, între 09:00 și 11:00, în grevă de avertisment. Aceștia sunt nemulțumiți în principal de modul cum se vor calcula sporurile, potrivit noii legi a salarizării prezentată de Guvern. Ne-a spus Corneliu Stănică, liderul Sindicatului SANITAS Dâmboviţa, că se va ajunge în situația ca oameni are fac aceeași muncă, în aceeași secție a unui spital să fie plătiți diferit. De asemenea, dacă legea va fi adoptată în forma actuală, unii angajați din sănătate vor avea salariile diminuate, ca urmare a aplicării noilor coeficienți, care înlocuiesc sporurile pentru condiții deosebite de muncă.
„Este o grevă de avertisment împotriva politicilor Guvernului României. Nu ne face nicio plăcere să fim astăzi în fața spitalului. Locul nostru este lângă patul bolnavilor, dar trebuie să reacționăm la această lege a salarizării care, efectiv, își bate joc de personalul medical și auxiliar.
Vineri, a apărut un nou proiect care, din păcate, ne nemulțumește mai mult decât înainte. Doar 10% dintre colegi vor beneficia de spor pentru condiții deosebite. Asta înseamnă, ca și exemplu, că într-o Secție de ATI, doar 10% dintre colegi vor beneficia de spor. Nu știm cum s-a ajuns aici. Nu există nicio explicație.
Au fost purtate discuții informale cu toate partidele politice, doar că nu am văzut niciun rezultat concret. Doar promisiuni. Din păcate, avem și vechea lege a salarizării care ne nemulțumește. Sunt discrepanțe între noi și în prezent. Avem colegi care lucrează același lucru, dar iau salarii diferite. Spre exemplu, un angajat care vine acum în sistem beneficiază de un salariu la fel sau chiar mai mare decât colegii cu vechime.
Din păcate, toți decidenții politici care au fost nu țin cont de revendicările noastre. 90% din revendicările noastre sunt drepturi pe care le avem și vrem să le păstrăm. Adică, sâmbetele și duminicile să fie plătite la 100%, nu 10% cât vor ei. Asta ar însemna pentru un asistent medical să fie plătit cu 3 lei per oră. Clar va fi o plecare din sistem, dacă legea rămâne în această formă. Și așa este destul de greu să îi ținem în gărzi”, ne-a declarat Corneliu Stănică – liderul SANITAS Dâmboviţa.
Dacă guvernanții nu răspund favorabil la revendicările angajaților din Sănătate, în data de 28 iulie 2026, adică peste o săptămână, se va intra în grevă generală pe termen nelimitat.
„Nu ne dorim acest lucru, dar, dacă suntem obligați, vom face și grevă generală. Va fi foarte greu pentru pacienți. Prin urmare, ne cerem scuze”, a transmis Corneliu Stănică.
Așa cum am spus la început, astăzi, au fost în grevă de avertisment și medicii, nu doar asistenții, infirmierii și brancardierii. Ne-a spus dr. Șerban Nicolescu, liderul Diviziei Medicale a Sindicatului SANITAS Dâmboviţa, că proiectul de lege privind salarizarea unitară îi afectează, în ceea ce privește sporurile, în aceeași măsură și pe medici, nu doar celelalte categorii de personal din sănătate, creându-se discrepanțe grave. Asta în condițiile în care spitalele din România se confruntă cu un mare deficit de doctori.
„Organizăm această grevă deoarece nu am reușit cu protestul anterior să ajungem la o înțelegere rezonabilă cu guvernanții. Nu ne dorim neapărat salarii mai mari, dar situația aceasta nu poate să continue, pentru că se reflectă asupra calității actului medical. Ne dorim să avem mai mulți colegi, să se deblocheze posturile, ne dorim ca sporurile pe care le primim să continue să fie în cuantumul actual . Înțelegem că este o perioadă de austeritate pentru întreaga țară și că trebuie să participăm cu toții, dar condițiile care se propun sunt inacceptabile. În sensul că ni se propune ca nu un întreg colectiv să primească sporul, cu acesta să fie distribuit, după ce criteriu nu stim, doar unei părți a colegilor, care practic va crește animozitatea între noi”, ne-a declarat dr. Șerban Nicolescu.
Astăzi – 20 iulie 2026, la Spitalul Județean de Urgență din Târgoviște au ieșit să protesteze în curte doar o treime din cei care au semnat listele pentru grevă, fiindcă s-a luat decizia de a nu periclita actul medical.
ACTUALITATE
Transparență, eficiență și empatie față de cetățean, principiile de lucru ale noului director al Casei de Sănătate Dâmbovița
Cristina Sima, adeptă a comunicării și transparenței, a avut astăzi, 12 august 2026, prima conferință de presă în calitate de director general al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Dâmbovița. De precizat că aceasta se află la cel de-al doilea mandat, de patru ani, câștigat în urma concursului desfășurat la Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
Directorul general al CJAS Dâmbovița a ținut să prezinte echipa de conducere pe care o va coordona și proiectul său de management, pilonii de bază ai strategiei pe care vrea să o pună în practică, bineînțeles, în concordanță cu legislația în vigoare și cu problematica existentă în sistemul medical dâmbovițean.
Deschiderea conferinței s-a făcut într-un mod profesionist de către purtătorul de cuvânt al instituției, Sorin Diaconescu. Acesta a vorbit despre rolul pe care îl are CJAS în societate, în comunitate, în procesul de asigurare, în condiții optime, cu responsabilitate și profesionalism, a serviciilor medicale către populație.
Cristina Sima a precizat că este decisă ca, în acest al doilea mandat al său de director general, să asigure funcționarea la parametrii de excelență ai CJAS, respectiv: transparență, eficiență, apropiere de cetățeanul asigurat, de pacient, de furnizorii de servicii medicale. Directorul general al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Dâmbovița a prezentat echipa cu care va coordona întreaga activitate a instituției.
Medicul șef Cătălin Pascale este cel care veghează asupra calității actului medical și care gestionează programele naționale de sănătate. Direcția Relații Contractuale este condusă de Ancuța Georgiana Pană. Direcția economică a CJAS Dâmbovița este coordonată de director executiv Niculina Sandu, iar Serviciul Decontare este condus de Cristian Focșan.
A spus Cristina Sima că principiul său fundamental de management se bazează pe corectitudine deplină în gestionarea banului public, respect față de lege și față de persoanele asigurate. Într-un asemenea sistem public, a mărturisit directorul general al CJAS Dâmbovița, nu poți lucra și performa fără empatie deplină față de cetățean. Direcțiile sale de bază au în vedere asigurarea accesului cetățeanului la pachetul de servicii medicale, la medicamente și dispozitive, monitorizarea timpilor de răspuns la petiții și transmiterea informațiilor în timp util. Digitalizarea și eficiența administrativă reprezintă o altă componentă importantă din planul de management al Cristinei Sima. Implementarea acestui proiect duce la reducerea birocrației, fluidizare în relația cu cetățeanul asigurat, simplifică circuitele interne pe parte de documente, răspunsuri la solicitările cetățenilor asigurate rapid și în format electronic.
Banii publici, a menționat Cristina Sima, trebuie folosiți legal, eficient și transparent. Echipa directorului CJAS Dâmbovița își asumă efectuarea plăților la termenele legale către spitale, farmacii, către toți furnizorii de servicii medicale, dar, în schimb, se cere responsabilitate maximă. Monitorizarea furnizorilor va fi intensificată, astfel încât să reiasă că sumele decontate reflectă serviciile recepționate de pacienți. Directorul general al CJAS Dâmbovița, Cristina Sima, își dorește ca pe parcursul acestui mandat, împreună cu toată echipa pe care o coordonează, să asigure o creștere vizibilă a serviciilor medicale oferite dâmbovițenilor.
În cadrul taberei de vară organizate pentru elevii din Raionul Ialoveni (Republica Moldova) de către Consiliul Județean Dâmbovița, participanții au avut parte de o zi dedicată descoperirii patrimoniului cultural și istoric al muzeelor aflate în administrarea Complexului Național Muzeal „Curtea Domnească” Târgoviște – se precizează într-un comunicat de presă transmis către mass-media.
Tabăra se desfășoară în două serii, în perioadele 10–16 august 2026 și 17–23 august 2026, la Centrul de Agrement Căprioara din Moroeni, fiecare grup fiind format din aproximativ 50 de persoane. Programul taberei include activități recreative, educative și vizite la importante obiective turistice și culturale din județul Dâmbovița.
Astăzi – 12 august 2026, participanții au avut ocazia să descopere aspecte importante din istoria, arta, cultura și evoluția societății, prin intermediul expozițiilor și colecțiilor muzeale. Programul a cuprins vizite la Muzeul de Istorie, Muzeul de Artă și Muzeul Evoluției Omului și Tehnologiei în Paleolitic, oferindu-le elevilor posibilitatea de a călători, prin intermediul patrimoniului, de la cele mai vechi perioade ale existenței umane până la momente importante din istoria și cultura românească.
Pentru elevii din Republica Moldova, această experiență reprezintă nu doar o oportunitate de petrecere a vacanței într-un cadru atractiv, ci și un prilej de a cunoaște istoria și patrimoniul cultural al județului Dâmbovița, de a descoperi legături culturale și istorice și de a crea amintiri frumoase alături de colegi și profesori.
Urmărește Incomod Media și pe Google News
ANUNŢURIacum 3 zileMesaj de condoleanțe Primăria Dragodana, județul Dâmbovița
- ACTUALITATEacum o săptămână
Programul evenimentelor prilejuite de „Zilele Comunei Potlogi”, 15-16 august 2026
- ACTUALITATEacum o zi
Proprietar de apartament, amendat pentru amenajări interioare fără autorizație
- ACTUALITATEacum 6 zile
Mega petrecere de 10 ani la Complexul Turistic de Natație Târgoviște
- Dâmboviţaacum 4 zile
Tânără agresată sexual într-un parc din Târgoviște
- ACTUALITATEacum 6 zile
Moaștele Sf. Mucenițe Filofteia vor fi aduse la Târgoviște de Sărbătorea Sf. Ier. Nifon (10-11 august 2026)
- Dâmboviţaacum 3 zile
O mașină a ars ca o torță în sensul giratoriu de la Gulia. VIDEO
- ADMINISTRAŢIEacum 2 zile
Pucioasa își pune în valoare istoria. Înființează Muzeul Băilor Pucioasa. VIDEO
