Membrii Federației SANITAS se află de astăzi, 28 iulie 2026, în grevă generală. Nesoluționarea revendicărilor a condus la această stare de fapt. Susțin reprezentanții sindicaliștilor din Sănătate că au început să se facă presiuni asupra angajaților din spitale.

„Federația SANITAS a primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă ale acestora.

Considerăm că asemenea demersuri, făcute înainte de declanșarea efectivă a grevei, pot fi interpretate drept instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept recunoscut de lege.

Spunem foarte clar, semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că salariatul se află deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă.

Legea dialogului social nr. 367/2022 prevede că suspendarea contractului individual de muncă operează pe durata participării salariatului la grevă. Mai mult, Înalta Curte de Casație și Justiție, prin Decizia nr. 5 din 5 mai 2025, a stabilit, în interpretarea art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022, că suspendarea contractului individual de muncă intervine ca efect al aderării la grevă „doar pe durata participării la aceasta” (sursa: https://www.iccj.ro/2025/07/22/decizia-nr-5-din-5-mai-2025-3/).

Cu alte cuvinte, un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început. Suspendarea poate interveni numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta se află efectiv în grevă. ÎCCJ arată, de altfel, că momentul relevant este cel al încetării lucrului, suspendarea producându-se pe durata grevei.

Reamintim, de asemenea, că Legea nr. 367/2022 protejează expres salariații care participă la o grevă organizată cu respectarea legii: participarea la grevă sau organizarea acesteia nu reprezintă o încălcare a obligațiilor de serviciu și nu poate atrage sancționarea salariaților”, se precizează într-un comunicat transmis de Federația SANITAS.

Iulian Pope, președintele Federației SANITAS România, precizează că dreptul la grevă este un drept legal. Exercitarea lui nu poate fi transformată într-un motiv de amenințare, presiune sau intimidare.

„Solicităm conducerilor unităților sanitare să respecte cu strictețe legea și să nu transforme procedurile administrative într-un instrument de descurajare a participării la grevă. Iar celor care cred că, în ajunul grevei generale, pot opri nemulțumirea oamenilor prin liste, amenințări sau suspendări anticipate ale contractelor de muncă le spunem atât, nu veți opri greva prin intimidare!”, a declarat Iulian Pope – președintele Federației SANITAS din România.

Greva generală a cadrelor medicale a fost declanșată ca urmare a politicilor economice și sociale promovate de actualul guvern provizoriu al României. Decizia a fost luată în Consiliul Național al Federației SANITAS din România, în data de 7 iulie 2026, după ce Guvernul României nu a răspuns notificării transmise de Federație (nr. 16851/11.06.2026) și după expirarea termenului legal de minimum 10 zile prevăzut de art. 155 alin. (4) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.

Federația SANITAS reclamă efectele grave asupra veniturilor și drepturilor personalului din sănătate și asistență socială, generate de:
– Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, care a exceptat de la reducerea cheltuielilor de personal doar o parte dintre unitățile sanitare publice;
– Ordonanța de Urgență nr. 36/2025, care a redus sporurile pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare și zilele de concediu suplimentar;
– Legea nr. 141/2025, care a restricționat acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță în funcție de nivelul salariului net.
– Proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, considerat profund inechitabil pentru personalul bugetar sanitar, elaborat cu încălcarea procedurii de dialog social;

Reprezentanții Federației SANITAS solicită restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026, anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025, accesul nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025.

„În privința proiectului legii salarizării: reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15%, menținerea sporului de 100% pentru muncă în weekend și sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.

Pentru organizarea și coordonarea acțiunii, Consiliul Național a înființat Comitetul Național de Grevă, cu structuri la nivel central, județean și local, mandatate să pună în aplicare hotărârea la nivelul fiecărei unități sanitare.

SANITAS reafirmă că această decizie este consecința directă a lipsei de răspuns și de dialog din partea Guvernului și avertizează asupra consecințelor pe care continuarea acestor politici le va avea asupra sistemului sanitar și asupra celor aproape 100.000 de membri ai Federației”, se precizează în comunicatul transmis de Federația SANITAS.

Mai susțin sindicaliștii din Sănătate că Guvernul interimar trebuie să înceteze politica de sufocare a sistemului public de sănătate. Trebuie deblocate angajările!

„Necesarul de personal în sistemul public de sănătate este evaluat astăzi la peste 30.000 de posturi. Dintre acestea, ”celebrul” Memorandum pierdut prin sertarele Ministerului Finanțelor propune deblocarea a 7.621. A fost nevoie de tragedia de la Spitalul ”Marie Curie” ca să se aprobe 22 de posturi pentru acest spital. Aritmetica guvernului Bolojan este cinică: dacă păstrează același ritm, înseamnă că mai așteaptă 346 de drame (7621/22) ca să ducă la bun sfârșit un demers și așa insuficient? În spitale, deficitul de personal nu este un număr într-un tabel. Înseamnă ture tot mai greu de acoperit, suprasolicitare, epuizare și mai puțin timp pentru fiecare pacient”, precizează reprezentanții SANITAS.

Mai cer cadrele din sistemul de sănătate să fie oprit procesul injust de reducere a veniturilor.

„Nu poți cere servicii publice de calitate de la oameni cărora le reduci veniturile, în timp ce le crești volumul de muncă și responsabilitatea. Nu transformați reforma într-un program de demolare a sănătății publice! Este ușor să desființezi paturi, fără o analiză serioasă a cauzelor pentru care ele nu sunt folosite. Dar pentru asta ai nevoie de o imagine clară asupra modului în care funcționează un sistem, să înțelegi problemele care au adus spitalele în această situație, să te îngrijoreze accesul inegal la servicii medicale care se adâncește în România. Reforma înseamnă soluții, nu tăieri”, mai spun sindicaliștii de la SANITAS.

Urmărește Incomod Media și pe Google News