Connect with us

ACTUALITATE

TÂRGOVIŞTE: Stop demolării COS! Sindicatul Valahia va protesta în faţa Guvernului

Pe 24 ianuarie 2018, Sindicatul Valahia Târgovişte va relua acţiunile de protest prin care încearcă să determine clasa politică să găsească o soluţie pentru stoparea demolării Combinatului de Oţeluri Speciale Târgovişte. Potrivit liderului de sindicat Nicolae Dragodănescu, după cinci ani de la declanşarea procedurii de insolvenţă a COS Târgovişte, nu există un program de reorganizare, iar statul român nu a încasat nimic din creanţele datorate de grupul Mechel.

Publicat

pe

Pe 24 ianuarie 2018, Sindicatul Valahia Târgovişte va relua acţiunile de protest prin care încearcă să determine clasa politică să găsească o soluţie pentru stoparea demolării Combinatului de Oţeluri Speciale Târgovişte. Potrivit liderului de sindicat Nicolae Dragodănescu, după cinci ani de la declanşarea procedurii de insolvenţă a COS Târgovişte, nu există un program de reorganizare, iar statul român nu a încasat nimic din creanţele datorate de grupul Mechel.

„Politicienii ne-au promis sprijin în modificarea cadrului legislativ existent şi găsirea unei soluţii de recuperare rapidă a creanţelor datorate statului în astfel de situaţii, precum şi de salvare a unităţilor economice de importanţă strategică pentru România, şi le cerem imperativ «să se grăbească», pentru că, începând cu ianuarie 2018, «administrarea specială» a COS Târgovişte începe demolarea Forjei de Blocuri şi Bare”, spune Nicolae Dragodănescu.

Protestele vor fi organizate, începând cu data de 24 ianuarie 2018, atât în faţa COS Târgovişte, cât şi în faţa Guvernului României.

Bilanţul „reorganizării” COS Târgovişte:
1. Oţelăria electrică nr. 1 (OE 1) – demolata in 2015;
2. Striper – Anexa OE 2 – demolata in 2015;
3. Laminorul degrosisor (LDS) – demolat in 2015 – 2016;
4. Fabrica de var – demolate 3 cuptoare din cele 4, începand cu 2012;
5. Tragatoria de bare – descompletată parţial;
6. Forja de blocuri şi bare (FBB) – descompletata total, DIN 8 IANUARIE 2018 INCEPE DEMOLAREA ACESTEI SECTII !
7. Fabrica de hirogen – demolată în 2012;
8. Fabrica de dolomita – dezafectată;
9. Secţia recondiţionare lingotiere (HCL) – dezafectată;
10. Depozitul de păcură – demolat în 2012;
11. Sector pregătire OE 2 –demolat în 2012;
12. Turnătoria mixtă – dezafectată în 2013;

„La toate acestea se adaugă încălcarea permanentă a legislaţiei muncii, a legislaţiei mediului precum şi o salarizare a majorităţii lucrătorilor cu minimul salariului la nivel naţional”, punctează Nicolae Dragodănescu – preşedintele Sindicatului Valahia.

Citește mai departe
Reclamă
Click pentru a comenta

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Centralizează orele lucrate de salariați cu o aplicatie pontaj angajati

Publicat

pe

de

Colectarea informațiilor despre prezența salariaților la locul de muncă este facilitată de o aplicatie pontaj angajati, ușor de utilizat. Datele strânse se importă într-un soft calcul salarii, pentru a efectua operațiunile de payroll într-un mod precis. Prin intermediul unor astfel de soluții software, munca personalului de HR este mult eficientizată. Înlocuirea proceselor manuale repetitive economisește mult timp pentru specialiștii în resurse umane, iar birocrația este redusă la minimum.

Ia în considerare o aplicatie pontaj angajati pentru compania ta

Un sistem digital performant de gestionare a proceselor de HR include și o aplicatie pontaj angajati, în cadrul căreia pot fi centralizate orele lucrate de membrii unei organizații. Cu ajutorul softului, salariații își pot gestiona pontajul pe cont propriu, chiar dacă lucrează de la birou, de la distanță sau într-un format hibrid. După ce au fost strânse toate informațiile despre pontajul angajaților, ele sunt introduse într-un soft calcul salarii, de unde poate fi realizată operațiune de calcul a remunerațiilor lunare.

Soluții intuitive pentru automatizarea proceselor de HR și payroll

Profesioniștii din departamentul de resurse umane pot beneficia semnificativ de avantajele aduse de soluțiile digitale, așa cum este o aplicatie pontaj angajati și un soft calcul salarii. Utilizarea acestora reduce semnificativ volumul de muncă al personalului de HR, fiind o alternativă mult mai eficientă la procedurile tradiționale.
Alături de înregistrarea timpului lucrat, o aplicatie pontaj angajati permite accesul la rapoarte despre orele muncite. De asemenea, oamenii își pot vizualiza balanța zilelor de concediu și pot solicita zile libere din această platformă online. Cererile pot fi aprobate instant de către superiori, fără să fie necesară completarea și semnarea unor documente tipărite, sau de intervenția personalului de HR.

Sprijin în activitatea zilnică a departamentului de HR

O aplicatie pontaj angajati este capabilă să înregistreze numărul de ore sau de zile lucrate de către angajați. Atunci când softul este utilizat alături de un soft calcul salarii, operațiunile complexe de payroll sunt eficientizate semnificativ. În acest fel, este asigurat un flux optim al calcului de salarii, iar specialiștii HR își pot organiza mult mai bine activitatea zilnică.

Eficientizarea proceselor de calcul a veniturilor salariale

În realizarea calcului de salarii, se iau în considerare elemente precum: baza de calcul de la care se pleacă, numărul de ore lucrate în luna respectiva (colectate cu ușurință printr-o aplicatie pontaj angajati), bonusuri, prime, numărul de zile de concediu, eventuale rețineri salariale, ore suplimentare, sporuri și alte aspecte. Cu un soft calcul salarii, operațiunea se desfășoară ușor și rapid, iar posibilitatea apariției erorilor umane este minimizată.

Profită de avantajele tehnologiei

Digitalizarea optimizează procesele realizate de către personalul de HR, fiind de mare ajutor pe termen lung în orice organizație. True HR este un sistem de resurse umane creat de UCMS by AROBS, în care se regăsesc 19 funcționalități distincte, printre care și o aplicatie pontaj angajati. De asemenea, compania cu o experiență de peste 26 de ani a dezvoltat dp-Payroll, un soft calcul salarii destinat operațiunilor de payroll, în care sunt incluse de asemenea 19 module diferite. Pentru mai multe detalii despre aplicațiile celor de la UCMS by AROBS, trimite un email la sales@ucms.ro sau apelează numărul 0738.822.537.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Citește în continuare

ACTUALITATE

Salvatorul de onoare al anului este un pompier din Giurgiu

Publicat

pe

Plutonierul adjutant șef Ghincea Cornel, din cadrul Detașamentului de Pompieri Giurgiu, a primit, cu ocazia Zilei Naționale a României, prin ordin al inspectorului general al IGSU, insigna „Salvatorul de onoare al anului”.

Pompierul giurgiuvean a dat dovadă de curaj, promptitudine și stăpânire de sine atunci când viața unei fetițe din Adunații Copăceni a fost în pericol.

„Eram în Adunații-Copăceni, cu treabă. Mă oprisem de vorbă cu cineva și la un momentat dat, am auzit țipete dintr-o curte. Era o bunică, ce avea un copil în brațe.

– Ajutați-mă, vă rog! Fetița nu respiră! Nu știu ce să îi mai fac! – striga femeia disperată.

Am intrat imediat în curte și am luat copilul în brațe. Am văzut că era inertă. Nu respira și era vânătă. Primul meu gând a fost acela că s-a înecat cu ceva și am început manevrele ce se aplică în caz de obstrucție a căilor respiratorii.

Ca paramedic SMURD, știam că trebuie acționat cât mai repede. Secundele mi s-au părut atât de lungi și tot ce îmi doream era ca fetița să reacționeze.

O așezasem cu pieptul în palma mea când i-am simțit inima bătând, iar când a început să plângă am fost cel mai fericit om de pe pământ. Nu pot descrie în cuvinte acea senzație…” își amintește Cornel.

O poveste emoționantă, trăită și spusă de un pompier care a fost în locul potrivit, la momentul potrivit: plutonierul adjutant șef Ghincea Cornel.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Citește în continuare

PUBLICITATE

 

Cele mai citite

Politică de cookies | Politică de confidențialitate

© 2014 - 2018 incomod-media.ro. Toate drepturile rezervate. ISSN 2285-7095 | Dezvoltare Web FN WEB SOFT

Web Analytics
View My Stats