Marius Lixandru, inspector şef ITM Dâmboviţa, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, că angajatorii din judeţ s-au conformat rapid prevederilor legislative care au impus majorarea salariului minim pe economie la 1.900 de lei, începând cu data de 1 ianuarie 2018. În prezent, o singură societate nu a finalizat negocierea contractului colectiv de muncă, însă procedura, spune şeful ITM, se va încheia până săptămâna viitoare.

De reţinut şi faptul că aproximativ 70% din sesizările primite pe parcursul anului 2017 s-au referit la neplata la timp a salariilor, precum şi la neachitarea orelor suplimentare. Anul acesta, tendinţa pare să fie aceeaşi. ITM a înregistrat până acum 80 de petiţii, din care 40% se referă la neplata drepturilor băneşti.

Potrivit legislaţiei, inspectorii ITM dispun, la primul control, măsuri de intrare în legalitate, adică le solicită angajatorilor să achite salariile restante până la primul termen stabilit prin contractul de muncă, iar în cazul în care nu se conformează vor aplica amendă. Până acum, nu a fost nevoie de cel de-al doilea control.

La această dată, în Dâmboviţa, sunt active 83.000 de contracte de muncă în mediul privat, din care doar 4.600 sunt încheiate pe o perioadă determinată de timp. Potrivit inspectorului şef ITM, acest număr va creşte, având în vedere că urmează să se deschidă noi unităţi de producţie, între care nominalizăm fabrica Arctic de la Ulmi. De altfel, acest agent economic ocupă primul loc în topul angajatorilor din judeţ, fiind urmat de Spitalul Judeţean de Urgenţă, Sun Garden Pucioasa, COS Târgovişte, Universitatea Valahia şi Nimet SRL.

Marius Lixandru spune că societăţile comerciale din Dâmboviţa au început să profite de prevederile legale privind ucenicia, fiind încheiate deja câteva sute de contracte.