Începând cu data de 1 ianuarie 2026, REGES-ONLINE, noul registru digital de evidență a salariaților, a înlocuit integral platforma REVISAL. Începând cu această dată, vechiul sistem...
ITM Dâmbovița îi informează pe angajatori că negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 salariați, iar inițiativa poate aparține oricăruia dintre...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița informează angajatorii că, începând cu data de 18 decembrie 2025, au intrat în vigoare modificări substanțiale la regimul sancțiunilor aplicabil muncii...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat, săptămâna trecută, o serie de controale la angajatorii din domeniile Depozitări – cod CAEN 5210 și Manipulări, inclusiv în...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a efectuat, în perioada 12-19 noiembrie, 41 de controale în domeniul relațiilor de muncă în unități din sectorul transportului rutier. În...
31 decembrie 2025 este termenul limită pentru înrolarea firmelor în platforma REGES-ONLINE. În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița atrage atenția că, după data de...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a organizat două întâlniri informative la care au participat reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii, cărora le-au fost oferite explicații practice...
ITM Dâmbovița a efectuat, săptămâna trecută, 30 de controale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind...
Guvernul României a aprobat prelungirea termenului de trecere de la aplicația Revisal la platforma REGES-ONLINE până la data de 31 decembrie 2025. Măsura a fost adoptată...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat, săptămâna trecută, 18 controale la angajatorii care desfășoară activități de investigații și protecție (Cod CAEN 80), pentru identificarea și...
Comentarii recente