Connect with us

ACTUALITATE

Ne vrem drepturile înapoi! Grevă de avertisment în spitale

Publicat

pe

Federaţiile Sanitas şi „Solidaritatea Sanitară” au organizat, astăzi – 7 mai 2018, între orele 09:00-11:00, grevă de avertisment pentru susținerea revendicărilor transmise către primul ministru – Viorica Dăncilă şi către Ministerul Sănătății, în data de 2 mai 2018.

Protestatarii cer ca toate categoriile de personal din sistemul medical să fie inluse în noua grilă de salariazare, aplicabilă de la 1 martie, şi, de asemenea, solicită ca sporurile de gardă şi pentru zilele nelucrătoare să nu facă obiectul limitării de 30%, care echivalează în momentul de faţă cu „sancționarea pentru asigurarea continuității asistenței medicale”.

„Am ieşit astăzi să protestăm împotriva acelei minutate legi dată de guvernanţi, o lege discriminatorie, care nu a făcut decât să reducă foarte mult salariile unor categorii de personal. Doamna ministru a vorbit despre echipă, ori echipă înseamnă mai mulţi oameni. Da, finalizarea actului medical, într-adevăr, este realizată de către medic, care are responsabilitatea cea mai mare, dar pe lângă medic intră şi asistenţi, infirmieri, brancardieri, fizioterapeuţi, kinetoterapeuţi, biologi, chimişti, laboranţi, radiologia. Sunt investigaţii care trebuie făcute şi fără aceşti oameni nu putem să lucrăm, deoarece a finaliza un act medical înseamnă a pune un diagnostic şi diagnostic înseamnă mult mai mult decât a consulta pacientul.

Prin această lege, cel mai mult a pierdut personalul auxiliar, personalul nemedical, pentru că nu au fost introduşi în noua grilă de salarizare, fizioterapeuţii, kinetoterapeuţi, personalul tehnic, supraveghetorii, personalul care lucrează în condiţii ultravătămătoare, cei de la psihiatrie, laboranţii. Aceşti oameni au pierdut în medie 20-30%, mai ales cei care au avut sporurile mult mai mari decât în momentul de faţă, când s-a introdus acea limită de 30%. Noi luptăm pentru a elimina această limită. Aceasta este principala noastră solicitare. De asemenea, vrem să fie introduse în această lege toate categoriile de personal”, ne-a declarat Cristina Mănguţă – preşedinta Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” Dâmboviţa.

Începând cu data de 11 mai 2018, personalul din sistemul medical intră în grevă generală pe termen nelimitat, în situaţia în care revendicările nu le sunt soluţionate favorabil. Pe perioada grevei, se va asigura doar o treime din personal, pentru urgenţele medicale.

“Suntem în stradă pentru că toate negocierile de până acum au eşuat la nivel national. Am dorit creşterea tuturor salariilor pentru personalul din sistemul de sănătate şi asistenţă socială. Din păcate, domnii guvernanţi nu au înţeles nici până astăzi că echipa medicală este complexă. Nu este formată doar din medici şi o parte a asistenţilor medicali, care au avut o oarecare creştere salarială, dar nesemnificativă. Au încercat practic să ne dezbine şi sperăm că nu vor reuşi.

rbthdr

Colegii sunt foarte nemulţumiţi de aceste nedreptăţi care s-au făcut. Oamenii au pierdut sume între 200 şi 1.200 de lei. Doamna ministru al Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a postat la un moment dat pe Facebook nişte fluturaşi cu salarii ale unor medici din anumite spitale de monospecialitate, unde într-adevăr sporurile sunt foare mari şi creşterea salariilor la medici a fost foarte evidentă. Dar, dacă ar fi avut bunăvoinţa să posteze şi fluturaşii colegilor asistenţi medicali, brancardieri şi personal tesa, cu siguranţă, aţi fi văzut că acolo este vorba despre nişte scăderi dramatice.

Urmează, începând cu data de 11 mai, greva generală pe termen nelimitat. Asta, în condiţiile în care nu se rezolvă doleanţele noastre până atunci, dar nu la modul verbal, ci concret, să apară o ordonaţă de urgenţă care să modifice legislaţia, regulamentul de sporuri, aşa cum ne dorim noi. Vrem să nu mai fie limitate la 30% sporurile şi vrem ca legea salarizării să nu ne desbine şi acele creşteri să fie acordate tuturor. Nu am cerut niciodată doar creşterea salariilor medicilor şi asistenţilor medicali. Am cerut creşteri pentru tot personalul, iar domnii guvernanţi au făcut ceea ce au dorit ei”, spune Claudiu Bardu – preşedinte Sanitas Dâmboviţa.

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

„Ziua iei” va fi sărbătorită la Casa de Cultură Titu

Publicat

pe

Locuitorii din orașul Titu, județul Dâmbovița, sunt invitați, mâine – 24 iunie 2026, de la ora 17:30, să celebreze împreună „Ziua universală a iei” la Casa de Cultură, unde va o organizat un eveniment dedicat valorilor și tradițiilor autentice românești.

Programul include activități culturale pentru toate vârstele:

  • Film documentar despre ie
  • Dansuri populare
  • Muzică populară
  • Ateliere de cusut și colorat
  • Expoziție de ștergare, ii și costume populare

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

ITM Dâmbovița a sancționat dur operatorii din domeniul transportului alternativ de persoane

Publicat

pe

Marius Lixandru - inspector șef ITM Dâmbovița
Marius Lixandru - inspector șef ITM Dâmbovița

Reprezentanții Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița au desfășurat, în perioada 2 – 22 iunie 2026, acțiuni de control în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activitate prin intermediul platformelor digitale, în domeniile „Transporturi terestre de pasageri cu vehicule cu șofer, pe bază de comandă”, respectiv „Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet” și „Activități poștale și de curierat” .

Programul a fost inițiat de Inspecția Muncii în contextul necesității intensificării controalelor în domenii considerate cu risc ridicat de eludare a legislației muncii, unde lucrătorii pot fi expuși fenomenului muncii nedeclarate și, implicit, pierderii unor drepturi esențiale, precum accesul la sistemul public de sănătate, pensie, indemnizație de șomaj și alte forme de protecție socială.

„Campania a urmărit verificarea modului în care angajatorii respectă obligațiile legale privind încheierea și transmiterea contractelor individuale de muncă, evidența timpului de lucru, acordarea repausului legal și plata drepturilor salariale, precum și verificarea modului în care au fost duse la îndeplinire măsurile dispuse la controalele anterioare”, se precizează într-un comunicat transmis de ITM Dâmbovița.

În cadrul activităților de control, inspectorii de muncă au verificat 44 de angajatori, ocazie cu care au identificat peste 160 de persoane care lucrau fără forme legale, toate în domeniul transportului alternativ de persoane, prin intermediul platformelor digitale. Inspectorii ITM Dâmbovița au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de peste 6.920.000 de lei. De asemenea, în cadrul acestei campanii, a fost aplicată și o amendă în valoare de 140.000 de lei unui angajator la care prestau activitate șapte persoane care aveau contractul individual de muncă suspendat.

Inspectorii de muncă au dispus 42 de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate, pentru neconformități ca lipsa contractelor individuale de muncă la sediul sau punctele de lucru ale angajatorilor sau neîntocmirea evidenței timpului de muncă.

„Rezultatele controalelor confirmă faptul că, în pofida numeroaselor acțiuni de verificare desfășurate de ITM Dâmbovița în ultimii ani și a sancțiunilor aplicate, o mare parte a operatorilor din domeniul transportului alternativ continuă să ignore obligațiile prevăzute de legislația muncii și să utilizeze forță de muncă fără forme legale.

În cazul transportului alternativ, OUG nr. 49/2019 stabilește în mod expres că activitatea conducătorilor auto se desfășoară în calitate de angajați ai operatorilor de transport alternativ”, se mai menționează în comunicatul ITM Dâmbovița.

Din păcate, inspectorii de muncă au constatat în continuare situații în care relațiile de muncă nu sunt declarate, fiind eludate obligațiile privind plata contribuțiilor sociale și respectarea drepturilor salariaților.

„Munca nedeclarată nu reprezintă doar o încălcare a legii, ci și o formă de vulnerabilizare a lucrătorilor, care sunt lipsiți de protecția și drepturile pe care le oferă un contract individual de muncă. Rezultatele acestei campanii demonstrează că fenomenul continuă să fie prezent în domeniul transportului alternativ, motiv pentru care acțiunile de control vor continua și în perioada următoare. Fac apel la operatorii economici să respecte prevederile legale și să înțeleagă că dezvoltarea unei afaceri nu poate fi construită prin ignorarea drepturilor celor care muncesc”, a precizat Marius Lixandru – inspectorul-șef al ITM Dâmbovița.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

 

 

 

PUBLICITATE

Cele mai citite