Dâmboviţa
Motivele demisiei preşedintelui executiv al PSD Dâmboviţa, deputatul Corneliu Ştefan
Organizaţia PSD Dâmboviţa a fost confiscată de un grup de persoane, promovate de preşedinta Rovana Plumb cu încălcarea statutului, oameni proveniţi din PDL, PNL şi UNPR, oameni care îi ţin sub supraveghere strictă şi îi ameninţă frecvent pe membrii cu ştate vechi în partid! Este concluzia la care am ajuns după ce am ascultat motivele care l-au determinat pe deputatul Corneliu Ştefan să-şi depună demisia din funcţia de preşedinte executiv al PSD Dâmboviţa:
– Nu se respectă statutul partidului. Ultima abatere de la statut a avut loc în Comitetul Executiv Judeţean de luni, 17 iunie, când s-a suplimentat numărul de vicepreşedinţi PSD Dâmboviţa şi, ca un titlu de recompensă, am promovat coordonatorul de campanie (Nota redacţiei: Andrei Plumb, fiul preşedintei Rovana Plumb) în funcţia de vicepreşedinte, după o campanie în care PSD Dâmboviţa a obţinut cel mai slab scor politic din istoria organizaţiei.
– Plasarea în funcţii cheie şi în poziţii de strategii politice în cadrul PSD Dâmboviţa a unor persoane pe care noi, cei din PSD Dâmboviţa, le-am învins în toate bătăliile politice, oameni care au distrus organizaţiile PDL, PNL, UNPR din judeţul Dâmboviţa.
– Dublarea tuturor structurilor de conducere din cadrul PSD Dâmboviţa, sub stricta îndrumare a echipei de coordonare de campanie.
– Divizarea PSD Dâmboviţa, chiar şi la nivel declarativ, pe zone, pe oameni, pe grupuri de interese, acesta fiind cel mai periculos joc care se putea face pentru destabilizarea PSD Dâmboviţa, una dintre cele mai puternice organizaţii din ţară.
– Comunicarea în afara partidului, dar şi în partid, nu a existat în această perioadă care s-a scurs de la alegerile din 15 martie.
– Organizarea defectuasă a mitingului în municipiul Târgovişte, fapt pentru care am pierdut un număr semnificativ de voturi. Organizare în care Biroul Permanent nu a fost implicat. Eu, ca preşedinte executiv, nu am ştiut absolut nimic.
– Din rezultatul alegerilor din 26 mai, se pare că noi, cei din PSD Dâmboviţa, nu am înţeles absolut nimic. Dovadă, la ultimul Comitet Executiv de săptămâna aceasta, în care am luat măsuri contrare votului dâmboviţenilor.
– Mare parte din colegii mei, mai ales cei noi, au pierdut contactul cu cetăţeanul. Nu poate să vină să ne dea un sfat de campanie o persoană care nu a mers un minut în campanie. Nu poate să vină să ne dea un sfat de campanie o persoană care nu a coordonat o campanie în viaţa lui.
– S-au format echipe, din interiorul şi din exteriorul partidului, pentru a urmări colegi de partid, ceea ce nu s-a întâmplat niciodată în istoria PSD Dâmboviţa. S-au creat grupuri de presiune care ameninţă primarii, consilierii locali, consilierii judeţeni şi chiar şi alte persoane, fără determinare politică la nivelul judeţului nostru. Tot aceste echipe fac discuţii total nestatutare despre proiecte de investiţii din judeţul nostru. Aceste discuţii sunt făcute de oameni care nu au nicio calitate în partidul nostru sau în statul român.
Nu voi mai tolera acţiunile toxice din cadrul PSD Dâmboviţa!
„Aceste lucruri le-am spus şi în Biroul Permanent Judeţean, a doua zi după alegerile europarlamentare, şi în Comitetul Executiv de acum patru zile, şi în alte întâlniri. Am spus foarte clar unde am fost deficitari, cu ce am greşit şi ce lucruri trebuie să îndreptăm pentru a crea o organizaţie puternică. Dâmboviţenii aşteaptă un Partid Social Democrat aproape de oameni, nu îndepărtat de valorile pe care le avem. PSD Dâmboviţa este al psd-iştilor dâmboviţeni, este al oamenilor, al românilor şi nu voi lăsa niciodată ca PSD Dâmboviţa să fie al unei găşti care vrea să controleze partidul.
Astăzi, 20 iunie 2019, îmi înaintez demisia din funcţia de preşedinte executiv al PSD Dâmboviţa. Rămân membru al PSD Dâmboviţa. Obiectivul meu principal este acela de a lupta, cu toţi PSD-iştii, pentru toate obiectivele de la nivelul judeţului nostru. Fac apel către toţi membrii PSD şi către toţi dâmboviţenii, să fim o echipă serioasă la nivelul PSD Dâmboviţa, o echipă puternică pentru judeţul nostru, care să aibă un singur obiectiv: judeţul Dâmboviţa.
Îmi rezerv dreptul de a comunica opiniei publice tot ceea ce se petrece în cadrul PSD Dâmboviţa şi vă asigur că voi ţine conferinţe de presă, ceea ce nu s-a mai întâmplat demult în cadrul organizaţiei noastre, de la acest pupitru, din sediul de partid, nu din altă parte, ori de câte ori va fi nevoie, în calitatea mea de membru PSD Dâmboviţa de 18 ani, membru care am plecat de jos şi mă mândresc cu această calitate: de la lipit de afişe, simplu membru, vicepreşedinte al Organizaţiei de Tineret, secretar general, ăpreşedinte al Organizaţiei de Tineret, vicepreşedinte al PSD la nivel naţional, vicepreşedinte al organizaţiei de seniori, preşedinte executiv până astăzi.
Împreună cu primarii, consilierii locali, consilierii judeţeni şi, nu în ultimul rând, cu toţi colegii care îşi doresc acest lucru, voi construi, de astăzi, o echipă puternică pentru PSD Dâmboviţa şi, nu în ultimul rând, pentru toţi dâmboviţenii.
Împreună cu toţi aleşii locali care vor dezvoltarea acestui judeţ, vom continua proiectele de dezvoltare la nivelul judeţului Dâmboviţa şi vă asigur că vom identifica şi alte proiecte pentru dezvoltarea comunităţilor locale din judeţul nostru.
Transmit tuturor colegilor din PSD să pună în practică cât mai repede ideea desprinsă la ultimul Comitet Executiv al PSD Dâmboviţa, de organizare a unei conferinţe judeţene de alegeri, pentru a salva cea mai puternică organizaţie a PSD.
Nu voi mai tolera acţiunile toxice, neconforme cu valorile democraţiei din cadrul PSD Dâmboviţa, împotriva membrilor PSD, acţiuni care încalcă principiul unităţii unui partid politic”, a spus deputatul Corneliu Ştefan.
La Bursa locurilor de muncă organizată, astăzi – 8 mai 2026, de către AJOFM Dâmboviţa ne-au atras atenția câteva aspecte:
– Numărul mare de autoturisme parcate în apropierea locației de desfășurare a acestui târg de joburi – Clubul Studenților din Micro VI, ceea ce ne oferă o anume imagine în ceea ce-i privește pe șomeri;
– Tinerii tratează cu destul de multă superficialitate astfel de acțiuni;
– Foarte interesate să-și găsească de lucru sunt persoanele din categoria de vârstă 40 – 50 de ani;
– Șomerii trecuți de 55 de ani considerau experiența a fi una un pic traumatizantă pentru ei, după o viață petrecută în câmpul muncii;
– Mulți dintre angajatori se arătau de la început sceptici în legătură cu posibilitatea de a-și găsi salariați potriviți cu nevoile firmelor pe care le reprezintă;
– A fost adresabilitate crescută la standurile unde se promovau cursurile de formare profesională în diferite meserii și la cel organizat de Armata Română;
– A fost bine venită inițiativa Inspectoratului Județean de Poliție de a le prezenta participanților la Bursa locurilor de muncă informații cu caracter preventiv, care să îi ajute să nu cadă victime ale unor infracțiuni;
– AJOFM Dâmboviţa și-a făcut datoria de a-i pune în contact direct pe angajatori și șomeri, dar asta nu înseamnă neapărat că și așteptările fiecărei părți s-au întâlnit cumva la mijloc.
„Am contactat 585 de agenți economici din județul Dâmbovița și au confirmat participarea 39, care au pus la dispoziție 412 locuri de muncă vacante în diferite domenii de activitate, precum alimentație publică, HoReCa, IT, transporturi, construcții etc. De asemenea, pentru cei care doresc să se înscrie la un curs de formare profesională, AJOFM Dâmboviţa funcționează cu un centru propriu de formare profesională și este autorizată pentru 14 meserii. Este important de reținut că persoanele care doresc să urmeze cursurile noastre de formare profesională trebuie să se înscrie în baza de date a AJOFM, ca șomeri indemnizați sau neindemnizați, pentru a beneficia gratuit de aceste programe de formare profesională”, ne-a precizat Constanța Anghel – director executiv AJOFM Dâmboviţa.
Prezent printre participanții la Bursa locurilor de muncă organizată astăzi, 8 mai 2026, la Târgoviște, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița – Valentin Calcan, un important investitor în domeniul HoReCa la nivelul județului Dâmbovița, a apreciat, după ce a observat cu atenție desfășurarea evenimentului, că acest tip de acțiuni nu-și vor atinge niciodată pe deplin scopul dacă românii nu-și vor schimba mentalitatea.
„Din păcate, interesul celor care participă este destul de scăzut. Sunt foarte puțini cei care sunt dornici să se angajeze. Cei mai mulți, din câte văd, sunt șomeri îndemnizați care au nevoie de celebra ștampilă, astfel încât să-și poată încasa în continuare banii.
Eu cred că este important ca fiecare să înțeleagă că, dacă vrem o țară ca afară, trebuie să și muncim ca afară. Țările de afară nu s-au făcut prin nemuncă și nu s-au făcut prin plimbarea unor ștampile de șomeri, ci s-au făcut cu truda fiecăruia și cu aport de muncă din străinătate.
România merge înainte cu sau fără angajați din țară. Iată că avem deja peste 150.000 de angajați din Asia de Sud-Est și vor veni în continuare. Pe lângă cei care încep să se întoarcă acum din Italia, din Spania…, pentru că pare că nici pe acolo nu a găsit nimeni câinii cu covrigi în coadă, pentru că au realizat că începe să fie mai bine în România decât într-o țară străină. Să ne fie limpede, orice român care lucrează peste hotare, tot migrant este pentru cei de acolo, nu este primit chiar cu brațele deschise. Eu îi invit pe toți să vină acasă, pentru că sunt locuri de muncă, iar salariile din România au ajuns să fie competitive cu cele din Italia, din Spania, nu mai vorbim de Polonia, Ungaria sau Bulgaria și Grecia. Eu cred că este doar o mândrie prost înțeleasă, a celor cărora cred că, oarecum, le este rușine să vină acasă și să recunoască până la urmă că aici este mai bine.
Eu nu reușesc să înțeleg din ce trăiesc mulți tineri care termină o școală sau chiar o facultate. Cred că de fapt este o greșeală a familiei. Cred că părinții ajută mult prea mult copiii și greșesc. În străinătate nu există așa ceva. Acolo, o familie corectă își duce copilul să se angajeze de la 17-18 ani, un part-time.
La noi, există și o idee preconcepută față de anumite meserii. De fapt, marea majoritate a oamenilor cred că au niște copii care vor ajunge doctor docenți. Eventual, au făcut o facultate, dar, ce să vezi, e vina facultății că nu a reușit să facă din copilul lor doctor docent și îi dau bani să se mai ducă la încă o facultate. Și se trezește copilul pe la vreo 35 de ani că are trei facultăți, toate plătite, și nu știe nimic și apoi se plânge că nu îl angajează nimeni. Eu cred că ar fi extraordinar să reușim să ne ducem către familie. Trebuie să înțeleagă părinții că a fi ospătar sau a fi bucătar, spre exemplu, este extraordinar de onorabil și de bine din punct de vedere financiar. Astăzi, un bucătar nu este cel care știe să facă o ciorbă. Astăzi, a fi bucătar este o artă”, ne-a declarat omul de afaceri Valentin Calcan.
La finalul Bursei locurilor de muncă – Start în carieră, organizată astăzi, 8 mai 2026, la Târgoviște, conform datelor furnizate de AJOFM Dâmboviţa, 367 de persoane din cele 783 care au participat la acest eveniment au fost selectate în vederea angajării.
Cum am spus, în plus față de agenții economici interesați să recruteze personal, au fost organizate și standuri de prezentare a ofertelor de calificare și recalificare profesională.
„Suntem prezenți la Bursa locurilor de muncă nu pentru faptul că avem posturi vacante, ci pentru a promova cursurile pe care le organizăm în cadrul programelor de formare pe care le derulăm, precum și serviciile Camerei de Comerț. Credem că putem identifica aici tineri și persoane care pot fi interesate. În toamnă, vom organiza și noi, Camera de Comerț Dâmboviţa, în parteneriat cu Universitatea Valahia, cea de-a treia ediție a Târgului de Cariere”, ne-a precizat Ștefania Stoică – director al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița.
ACTUALITATE
Liceul „Voievodul Mircea” Târgoviște organizează admitere la profilul sportiv, baschet-volei
Liceul „Voievodul Mircea” Târgoviște primește, în perioada 13-15 mai 2026, cererile de înscriere pentru susținerea probelor de aptitudini pentru admiterea în clasele cu profil sportiv, respectiv baschet-volei, băieți și fete. În oferta educațională pentru anul școlar 2026-2027 sunt disponibile 24 de locuri – învățământ de zi, clasa a IX-a. Probele de aptitudini de vor susține în data de 22 mai.
Persoane de contact:
– Prof. Marian Enache (baschet) – telefon: 0736.086.863
– Prof. Dragoș Bizdrigheanu (volei) – telefon: 0726.088.261
– Prof. Laurențiu Popescu (baschet) – telefon: 0722.417.467
– Prof. Alin Gheorghe (volei) – telefon: 0722.238.447
ACTUALITATEacum o săptămânăEveniment de excepție la Târgoviște. Se deschide centrul comercial „Galeriile Iris”
- Dâmboviţaacum o săptămână
I s-a făcut rău la volan. S-a întâmplat pe DN72A, în Voinești
- ACTUALITATEacum o săptămână
„Visuri la cheie” poposește în Poiana. Urmăriți povestea fraților rămași singuri pe lume! VIDEO
- Prahovaacum o săptămână
Doi adulți și un copil de 6 ani s-au răsturnat cu ATV-ul. Un bărbat a decedat
- ACTUALITATEacum o săptămână
8 mai 2026. Bursa locurilor de muncă, în municipiul Târgoviște
- Dâmboviţaacum o săptămână
Tânăr din Găești s-a spânzurat în pădurea de la Arsuri
- ACTUALITATEacum o săptămână
VIDEO. Georgian Alexandru Dinu, multiplu campion național pe care România l-a ignorat!
- ACTUALITATEacum o săptămână
Marius Calomfirescu, de la USR, este noul prefect al județului Dâmbovița
