Pe fondul conflictului armat din Ucraina, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a luat o serie de decizii care vizează flexibilizarea condițiilor de acces pe piața muncii din România pentru cetățenii ucraineni – ne informează AJOFM Dâmbovița.

Potrivit unui act normativ aprobat în data de 7 martie 2022, cei care intră legal pe teritoriul României și care nu solicită o formă de protecție potrivit Legii nr.122/2006 privind azilul în România pot fi încadrați în muncă fără avizul de angajare prevăzut de Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.

De asemenea, ucrainenii care provin din zona de conflict armat și care nu dețin documente cu care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate, necesare ocupării unui loc de muncă în România, se vor putea angaja în baza unei declarații pe propria răspundere, dată angajatorului român, că îndeplinesc condițiile de pregătire profesională și experiența în activitate, necesare ocupării postului pe care urmează să fie încadrați în muncă, și că nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfașoară sau urmeză să o desfășoare pe teritoriul României.

„Pot beneficia si de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca, precum si de protectie in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, in conditiile prevazute de lege pentru cetatenii romani, cu conditia inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene.

ANOFM a elaborat un pliant in limba romana, ucraineana si engleza, material ce este postat pe si-teul www.anofm.ro si retele de socializare. Pliantul contine si cod QR cu datele de contact ale tuturor agentiilor judetene, locale, puncte de lucru, din tara”, precizează sursa citată.

Urmărește Incomod Media și pe Google News