Connect with us

ACTUALITATE

Securitatea și sănătatea în muncă, prioritate zero a ITM Dâmbovița

Publicat

pe

Ziua Mondială a Securității și Sănătății la locul de muncă a fost celebrată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița printr-o dezbatere la care au fost invitați, alături de conducerea instituției, de profesioniștii în domeniu, angajatori dâmbovițeni, responsabilii cu SSM-ul și reprezentanții serviciilor externe cu atribuții în prevenirea și protecția muncii. Titulatura acestei întâlniri a fost „Securitatea și Sănătatea în muncă în era digitală”. Ședința a fost prezidată de inspectorul șef Marius Lixandru.

Temele abordate de organizatori și dialogurile libere au vizat creșterea gradului de sensibilizare cu privire la impactul noilor tehnologii digitale asupra muncii și locurilor de muncă și la provocările și oportunitățile asociate în materie de securitate și sănătate în muncă (SSM).

„Sub presiunea pandemiei, ne-am adaptat și am învătat să utilizam mai des tehnologia digitală în viata de zi cu zi. Cu atat mai mult, în activitatea profesională este necesară adaptarea la nou, integrarea în lumea “dosarului digital” fiind absolut necesară. Toti trebuie să fim constienti de rolul digitalizării în activitatea profesională si totodată să fim deschisi către aceasta nouă provocare care este digitalizarea. Sistemele bazate pe inteligență artificială și robotica avansată transformă modul în care este proiectată și desfășurată munca oamenilor. Acest lucru are implicații pozitive semnificative, nu numai pentru productivitatea întreprinderilor, ci și pentru SSM. De exemplu, lucrătorii pot fi scoși din mediile și sarcinile periculoase, iar volumul de muncă poate fi optimizat. Aceste sisteme pot efectua sarcinile cu risc mare sau sarcinile repetitive necreative, care sunt asociate cu o serie de riscuri tradiționale și emergente legate de SSM, lăsând lucrătorilor sarcinile cu risc mic și sarcinile de muncă productive sau chiar creative”, a precizat George Stoica – inspector SSM în cadrul ITM Dâmbovița.

Pe lângă discuțiile despre activitatea de SSM în contextul noilor tehnologii, inspectorul șef adjunct SSM, Amalia Bosnea, inspector șef adjunct la ITM Dâmbovița, a vorbit despre situația accidentelor de muncă, despre modul în care acestea pot fi evitate.

Între inspectorii ITM și participanți a existat un dialog menit să lămurească modul în care trebuie transmise către Inspectoratul Teritorial de Muncă documentele cu privire la producerea unui eveniment de muncă. Ce să conțină astfel de acte, ce trebuie evitat și cum se colaborează cu celelalte instituții ale statului abilitate în efectuarea unor cercetări cu privire la producerea unui accident la locul de muncă.

Inspectorul șef Marius Lixandru a spus celor de față că, de la începutul anului 2023 și până în prezent, ITM Dâmbovița a primit peste 70 de informări cu privire la producerea unor evenimente la locul de muncă.

„Nimeni nu își dorește astfel de evenimente, nici salariații, nici dumneavoastră, nici noi, dar dacă noi, în această situație, putem, pe linie de prevenție, doar să vă informăm și să vă sfătuim, dumneavoastră și angajații aveți un rol activ în prevenirea acestor evenimente. Rol pe care trebuie să vi-l asumați și să nu faceți rabat de la nimic – de la instruiri, de la echipamente de protecție, de la controale medicale, de la utilaje conforme și verificate periodic – pentru a reuși să minimizăm riscurile activităților realizate în județul Dâmbovița”, a precizat inspectorul șef al ITM Dâmbovița.

Despre responsabilitatea pe care o au angajații în evitarea accidentelor de muncă a vorbit inspectorul SSM, Mihaela Spilcă.

„Implementarea unui mediu de muncă sigur și sănătos nu este doar responsabilitatea angajatorilor, ci și a angajaților. Aceștia trebuie sa fie conștienți de riscurile la locul de muncă și să ia toate măsurile necesare pentru a evita accidentele și a-și proteja sănătatea. Acest lucru include utilizarea corecta a echipamentelor de protectie, respectarea procedurilor de muncă și raportarea oricăror probleme de siguranță la locul de muncă.

În concluzie, un mediu de muncă sigur și sănătos este crucial pentru sănătatea și siguranța angajaților, precum și pentru productivitatea si satisfactia lor. Este responsabilitatea dumneavoastra, ca angajați și angajatori, să luați măsurile necesare pentru a crea un astfel de mediu de muncă si să vă asigurați că acesta este menținut în mod constant și adecvat”, a spus Mihaela Spilcă.

În partea a doua a întâlnirii desfășurate în sala de conferințe a Hotelului Dâmbovița, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița au răspuns angajatorilor și persoanelor abilitate cu securitatea și sănătatea în muncă pe diferite teme din cazuistica SSM. Relația cu Poliție. Schimbul de documente derulat cu organele de anchetă. Cum trebuie desfășurate cercetările la fața locului, elaborarea notelor de constatare, întocmirea dosarelor de cercetare, concordanțe și neconcordanțe în etapele derulării anchetei etc.

Inspectorul șef al ITM Dâmbovița a ținut cu această ocazie să atragă atenția unor agenți economici și să îi informeze că ședințele privind Sănătatea și Securitatea în muncă se desfășoară doar în limba română. Marius Lixandru i-a asigurat pe reprezentanții firmelor prezente în sală că inspectorii ITM vor căuta să fie prezenți la toate întâlnirile pe care le vor avea cu tematica Securitatea și Sănătatea în muncă.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Târg de cariere la Târgoviște, ediția a III-a. Oportunități de angajare și de cunoaștere a mediului de afaceri

Publicat

pe

Șanse și oportunități de angajare în varii domenii de activitate, de pregătire pentru viitor oferă, de 3 ani, Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița și Universitatea Valahia din Târgoviște, prin Facultatea de Științe Economice, tinerilor studenți prin „Târgul de cariere”. Evenimentul, la care au fost prezenți câteva sute de studenți dornici de a lua contact cu mediul de afaceri, dispuși să pornească pe un drum al profesionalizării, s-a desfășurat în holul Bibliotecii Universității Valahia, edificiu modern, inaugurat luna trecută.

Interesant este faptul că, la inițiativa Camerei de Comerț și a Universității Valahia, au răspuns mai multe firme cu prestigiu care își desfășoară activitatea economică în județul Dâmbovița. Au fost deschise zeci de standuri unde tinerii universitari au putut cere relații de la persoane avizate și să obțină materiale lămuritoare despre activitatea societăților prezente, despre locurile de muncă oferite în prezent, dar și în perspectiva viitorului.

Așa cum se practică la astfel de manifestări, în sala de conferințe a bibliotecii, inițiatorii acestui proiect, invitații și tinerii studenți s-au întâlnit pentru o prezentare introductivă a „Târgului de cariere”, ajuns la cea de-a treia ediție. Amfitrionul întâlnirii a fost directorul executiv al Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița – Ștefania Stroică.

Coordonatoarea acestei instituții cu un rol deosebit, activ în ceea ce privește sprijinirea și informarea mediului de afaceri dâmbovițean, liant puternic între toate entitățile cu responsabilitate în domeniul economic, educațional și comunicațional, a vorbit despre importanța „Târgului de cariere” în ceea ce privește, în primul rând, conexiunea care se poate face între studenți, între tinerii absolvenți ai Universității Valahia și reprezentanții societăților care se află în căutare de forță de muncă bine calificată, de specialiști.

Rectorul Universității Valahia, Ioan Corneliu Sălișteanu, primul vorbitor al acestui preambul informațional al „Târgului de cariere” a precizat că instituția de învățământ, care se achită de obligațiile sale educaționale, de misiunea pe care și-o asumă cu responsabilitate, își dorește ca la finalul studiilor să aibă absolvenți bine pregătiți și bine plasați pe piața muncii. Târgul de cariere, a mai spus rectorul Corneliu Sălișteanu, vine să ajute studenții, absolvenții și masteranzii Universității Valahia să își găsească drumul profesional, un loc de muncă corespunzător pregătirii lor.

Antreprenorul de succes Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, a precizat că „Târgul de cariere”, ajuns la ceea de-a treia ediție, a reușit să iasă din obișnuitul unor astfel de manifestări unde, de obicei, numai șomerii își caută de muncă. Târgul de cariere este destinat și celor care au un loc de muncă, dar își doresc altceva, mai bine pentru ei, o schimbare în concordanță cu pregătirea profesională și aptitudinile pe care le au.

Valentin Calcan a mai spus celor de față că instituția pe care o conduce, Camera de Comerț, este deschisă în permanență pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, a unor oportunități de dezvoltare profesională. Le-a mai mărturisit președintele Camerei de Comerț studenților prezenți la „Târgul de cariere” că societatea, companiile doresc, au nevoie de oameni care să facă performanță. Oameni care să vrea să evolueze, să se perfecționeze profesional.

I-a sfătuit Valentin Calcan pe viitorii absolvenți ai Universității Valahia că nu este util pentru ei să schimbe un loc de muncă din trei în trei luni și, dacă se întâmplă așa, să nu creadă că de fiecare dată vina o poartă angajatorul. Le-a mai spus președintele Camerei de Comerț că, atunci când la un antreprenor vine un CV, iar în el se precizează că cel care solicită un loc de muncă, în ultimii doi ani, a fost în șapte-opt locuri apar probleme de credibilitate și seriozitate.

Decanul Facultății de Științe Economice, profesor universitar doctor Cristina Ștefan, a precizat că „Târgul de cariere”, acum, la a treia ediție, este deja intrat în tradiție, ca de altfel și colaborarea Universități Valahia, a Facultății de Științe Economice, cu Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița. A ținut să sublinieze profesorul universitar Cristina Ștefan că deschiderea Universității Valahia către mediul antreprenorial, colaborarea cu societățile comerciale au fost continue, prin toate activitățile organizate în parteneriat, proiecte, întâlniri, mese rotunde, conferințe, stagii de pregătire pentru studenți. Așa după cum a mai adăugat decanul Facultății de Științe Economice, totul se face în ideea ca viitorul absolvent să fie pregătit pentru provocările viitorului, pentru tot ce se întâmplă pe piața muncii.

Profesorul universitar doctor Cristina Ștefan i-a sfătuit pe studenții prezenți la Târgul de Cariere să profite din plin de această oportunitate de a lua contactul, facil, cu mediul de afaceri. Nu neapărat cu gândul de a se angaja, dar contează să își facă o idee, să-și consolideze un orizont în funcție de oferta de pe piața muncii.

A mai susținut o alocuțiune directorul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița – Constanța Anghel, iar Andrei Picioruș, manager în cadrul Asociației „Înapoi la muncă” a moderat o conferință tematică cu titulatura „Cariera ca experiment”.

După consumarea acestei întâlniri introductive, toți cei prezenți s-au risipit pe culoarele Bibliotecii Universitare,unde erau amplasate standurile firmelor aflate în căutarea forței de muncă calificate sau care venise doar pentru a-și promova activitatea ori pentru a pregăti terenul pentru viitorul profesional al absolvenților Universității Valahia din Târgoviște.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

„Prim Ajutor Juridic” – Un proiect social dezvoltat de Crucea Roșie Dâmboviţa

Publicat

pe

Crucea Roșie Română – Filiala Dâmbovița dezvoltă proiectul „Prim Ajutor Juridic”, o inițiativă coordonată de Corina Spătaru, în parteneriat cu Facultatea de Drept și Științe Administrative din cadrul Universității „Valahia” din Târgoviște, Baroul Dâmbovița și Tribunalul Dâmbovița. Proiectul își propune să faciliteze accesul persoanelor vulnerabile la informații juridice și administrative esențiale, contribuind la o mai bună înțelegere a drepturilor, obligațiilor și procedurilor legale.

Informația există. Dar este ea cu adevărat accesibilă tuturor?

Deși informațiile juridice și administrative sunt, în principiu, disponibile publicului, accesul efectiv la acestea rămâne o provocare pentru numeroase persoane.

Limbajul juridic complex, lipsa cunoștințelor de specialitate, dificultățile de identificare a instituțiilor competente, nivelul redus de alfabetizare și lipsa accesului la internet sau a competențelor digitale reprezintă obstacole reale în exercitarea drepturilor.

Pentru persoanele din comunitățile vulnerabile, în special din mediul rural sau din medii defavorizate, simpla publicare a informațiilor pe platformele instituțiilor nu garantează și posibilitatea de a le consulta. Există persoane care nu dispun de o conexiune la internet, de dispozitive electronice sau de cunoștințele necesare pentru a naviga pe platformele digitale ale autorităților publice.

Astfel, numeroși cetățeni ajung să nu își cunoască drepturile, să nu își înțeleagă obligațiile sau să nu știe căror instituții trebuie să se adreseze pentru soluționarea problemelor cu care se confruntă.

Pornind de la această realitate, proiectul „Prim Ajutor Juridic” urmărește să reducă distanța dintre informația juridică și persoanele care au nevoie de ea, indiferent de nivelul de educație, situația materială sau accesul la tehnologie.

Un ghid practic, redactat pe înțelesul tuturor

Componenta centrală a proiectului constă în elaborarea unor ghiduri de informare juridică și administrativă, care vor reuni, într-o formă structurată și accesibilă, informații esențiale privind drepturile cetățenilor, obligațiile legale, procedurile administrative și modalitățile de adresare către instituțiile competente.

Informațiile vor fi adaptate într-un limbaj clar, ușor de înțeles, fără a pierde acuratețea juridică, astfel încât să poată fi utilizate inclusiv de persoane fără pregătire de specialitate.

Pentru a evita ca accesul la informație să fie condiționat de existența unei conexiuni la internet, ghidurile vor fi distribuite atât în format digital, cât și în format fizic. Acestea vor putea fi consultate pe site-ul Crucii Roșii Dâmbovița, la sediul filialei, precum și în cadrul instituțiilor interesate să sprijine distribuirea lor.

Prin această abordare, proiectul urmărește să aducă informația mai aproape de cetățeni, inclusiv de cei care nu au posibilitatea de a utiliza mijloacele digitale.

Voluntari pregătiți să ofere sprijin celor care întâmpină dificultăți

O altă componentă importantă a proiectului o reprezintă formarea unui grup de voluntari care să faciliteze accesul la informație pentru persoanele vulnerabile, în special pentru cele care nu știu să citească sau să scrie, nu au acces la internet ori întâmpină dificultăți în înțelegerea documentelor și procedurilor administrative.

Voluntarii vor fi pregătiți să explice informațiile cuprinse în ghiduri, să sprijine persoanele în identificarea instituțiilor competente și să le îndrume către serviciile și mecanismele legale disponibile.

Activitatea acestora va avea un caracter informativ și de orientare, fără a substitui asistența juridică de specialitate oferită de profesioniștii abilitați.

Mai puține demersuri greșite, mai multă eficiență în rezolvarea problemelor

Dincolo de componenta socială și educațională, proiectul urmărește să contribuie la eficientizarea relației dintre cetățeni și instituțiile publice.

Prin furnizarea unor informații clare și prin orientarea corectă a beneficiarilor, inițiativa își propune să reducă numărul cererilor adresate unor instituții necompetente, să prevină depunerea unor documentații incomplete sau eronate și să limiteze sesizarea nejustificată a instanțelor judecătorești în situațiile în care există alte căi legale sau administrative de soluționare.

În acest mod, proiectul poate contribui atât la simplificarea demersurilor pentru cetățeni, cât și la utilizarea mai eficientă a resurselor instituționale.

„Prim Ajutor Juridic” – Pentru că un drept necunoscut este un drept greu de exercitat

„Am pornit de la o realitate simplă: faptul că o informație este publică nu înseamnă automat că ea este și accesibilă. Sunt oameni care se confruntă cu probleme juridice sau administrative, dar nu știu unde să meargă, ce documente să pregătească sau care sunt pașii pe care trebuie să îi urmeze. Alte persoane nici măcar nu au posibilitatea de a căuta aceste informații, pentru că nu au acces la internet sau nu știu să utilizeze instrumentele digitale.

Uneori, soluția există, însă persoana care are nevoie de ea nu știe cum să ajungă acolo.

Prin «Prim Ajutor Juridic» îmi doresc să construim o punte între cetățeni și instituții, să transformăm informația juridică într-un instrument practic și să oferim persoanelor vulnerabile șansa de a-și înțelege și exercita drepturile în mod efectiv. Nu ne propunem să înlocuim profesioniștii dreptului, ci să ajutăm oamenii să ajungă, informați și corect îndrumați, acolo unde pot primi sprijinul de care au nevoie.”

— Corina Spătaru, inițiator și coordonator al proiectului „Prim Ajutor Juridic”

Un parteneriat între mediul umanitar, academic și juridic

Prin colaborarea dintre Crucea Roșie Română – Filiala Dâmbovița, Facultatea de Drept și Științe Administrative a Universității „Valahia” din Târgoviște, Baroul Dâmbovița și Tribunalul Dâmbovița, proiectul urmărește să reunească experiența din domeniul umanitar cu expertiza academică și juridică.

Inițiativa promovează educația juridică, responsabilitatea civică, solidaritatea și accesul echitabil la informație, pornind de la convingerea că înțelegerea propriilor drepturi și obligații reprezintă un pas esențial către o societate mai informată și mai incluzivă.

„Prim Ajutor Juridic” nu își propune doar să ofere informații, ci să ajute oamenii să știe ce pot face cu ele.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

Cele mai citite