Connect with us

ACTUALITATE

Târgul de Cariere organizat de Camera de Comerț Dâmboviţa, conexiune directă între studenți și mediul antreprenorial

Publicat

pe

Târgul de Cariere și Dezvoltare Profesională, desfășurat în Campusul Universității Valahia din Târgoviște sub deviza optimistă „inspiră-te, angajază-te, evoluează”, nu este neapărat o rampă de lansare spre lumea afacerilor, spre aflarea unor joburi elitiste și prosperitate financiară. Aici vorbim mai mult de o introducere în lumea vocațională, în mediul economic, o căutare a ceva ce ai vrea să fii și să faci, bazându-te pe cunoștințele acumulate în mediul academic și pe ceea ce numim har, pasiune, dăruire. Târgul este un tărâm al comunicării și experienței, al conexiunii dintre teoria predată în aulele Universității și zona de practică care îți oferă satisfacții, te profesionalizează, te inspiră dar, pentru a performa te ține sub presiune Într-o continuă accelerare ideatică.

Târgul de Cariere este o inițiativă de excepție a Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița și a Universității Valahia, ținut într-un sanctuar al excelenței educaționale. Cele două părți ale evenimentului s-au desfășurat simultan, în amfiteatru, unde s-au susținut alocuțiuni, s-au făcut prezentări, urmate de sesiuni de întrebări și răspunsuri tematice, și în holul mare al Universității unde au fost instalate standuri cu materiale informative, pliante, broșuri ale firmelor partenere, aflate în căutare de cadre tinere, de a recruta studenți dornici de a se forma in diferite activități economice. Studenții și tinerii veniți din afara Universității pentru a sonda acest târg de cariere și pentru a căuta oportunități de a-și contura viitorul profesional au parcurs fiecare stand în parte, au purtat dialoguri cu reprezentanții firmelor, solicitând relații despre activitatea societăților economice, oferte, posibilități de specializare și promovare profesională etc.

Amfitrionul și moderatorul Târgului de Cariere și Dezvoltare Profesională a fost directorul general al Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, Ștefania Stroică. După consumarea părții introductive, au luat cuvântul invitații speciali ai evenimentului, respectiv profesorii Universității Valahia, mentorii, cei care îi pregătesc din punct de vedere teoretic, didactic, pe viitorii specialiști în varii domenii de activitate, dar și câțiva tineri, oameni de afaceri care au venit special pentru a împărtăși studenților din experiența lor pe tărâmul antreprenoriatului.

Conferențiarul universitar dr. Claudia Gilia, președintele Senatului Universității Valahia din Târgoviște, a spus că menirea, misiunea profesorilor este aceea de a forma caractere, de a cultiva spiritul critic, de a-i încuraja pe studenți în tot ceea ce înseamnă aspirații profesionale. O carieră adevărată, solidă, a spus Claudia Gilia, nu se construiește peste noapte, ci cu foarte mult efort, cu perseverență.

„Misiunea noastră este aceea de a-i însoți pe studenți pe tot acest parcurs al devenirii, oferindu-le contextul de evolua frumos”, a precizat conferențiarul universitar Claudia Gilia.

Președinta Senatului Universității Valahia a mulțumit partenerilor pentru colaborare și implicare, pentru acțiunile care se desfășoară în comun, pentru stagiile de practică oferite studenților, pentru evenimentele cu tematică clară, așa cum este Târgul de Cariere. Potențialul studenților poate fi transformat în realitate. Visul lor profesional se poate împlini și prin organizarea unor astfel de manifestări.

A mai luat cuvântul prorectorul Universității Valahia, părintele profesor universitar doctor Marian Vâlciu. Acesta a spus că actul educațional nu înseamnă doar transfer de cunoștințe, ci și trăire, pasiune, dăruire.

„Cu toții dorim ce-i mai bine pentru noi, pentru familiile noastre, dar, în același timp, trebuie să o facem decent, cu foarte multă responsabilitate față de omul de lângă noi. Acestea sunt valori în care Universitatea crede și pe care încearcă să le promoveze”, a transmis Marian Vâlciu.

Profesorul universitar doctor Cristina Maria Ștefan, decanul Facultății de Științe Economice, a spus, privind prin sală, că recunoaște printre cei care lucrează în mediul de afaceri dar și în cel instituțional, foști studenți ai Facultății de Științe Economice și se bucură că îi revede și că participă la acest eveniment. Cristina Maria Ștefan a mulțumit reprezentanților Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița pentru faptul că au ales să desfășoare cea de-a doua ediție a Târgului de Cariere în cadrul Universității Valahia din Târgoviște.

„Această manifestare se înscrie în linia firească a misiunii academice, atât a Universității Valahia, cât și a Facultății de Științe Economice, aceea de a forma specialiști competenți, de a dezvolta abilități menite să îi ajute să se integreze și să contribuie activ la dezvoltarea mediului economic local, regional dar și național. Din această perspectivă, parteneriatul dintre Universitatea Valahia, respectiv Facultatea de Științe Economice și Camera de Comerț este expresia concretă a unei colaborări durabile între mediul universitar și comunitatea de afaceri . O colaborare bazată pe încredere, pe respect reciproc și, nu în ultimul rând, pe obiectivul comun al creării de oportunități autentice pentru tineri. Prin acest parteneriat, dorim să consolidăm legătura dintre formarea teoretică oferită de mediul universitar și exigențele practice ale economiei reale. Studenții noștri trebuie să poată trece de la cunoaștere la acțiune. De la învățare la performanță profesională. În acest sens, târgul de cariere, cum este cel de astăzi, este o adevărată platformă de dialog între generații, între aspirații și experiență, între potențial și dezvoltare”, a fost mesajul transmis de profesorul universitar Cristina Maria Ștefan.

Cristian Pușcaru, vicepreședinte al Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, a spus despre Târgul de Cariere organizat în parteneriat cu Universitatea Valahia din Târgoviște că este un eveniment care susține dialogul real dintre educație și piața muncii și care deschide noi oportunități pentru tineri.

„Trăim într-o perioadă în care competențele și spiritul de inițiativă sunt esențiale pentru construirea unui parcurs profesional solid. Ne bucurăm să vedem aici companii, instituții, tineri care doresc să se conecteze, să învețe unii de la alții și să transforme fiecare întâlnire într-o posibilă colaborare”, a precizat Cristian Pușcaru.

A mai punctat vicepreședintele Camerei de Comerț că investiția în educație reprezintă una dintre cele mai importante responsabilități ale mediului de afaceri. A spus, cu mulțumire, Cristian Pușcaru că la această ediție a doua a Târgului de Cariere au reușit să aducă reprezentanți ai companiilor din domeniul bancar, asigurări, comerț, producție și servicii contabile.

A susținut o alocuțiune în ton cu evenimentul și Constanța Anghel, director executiv AJOFM Dâmbovița. A precizat aceasta că unul dintre principalele obiective ale instituției pe care o coordonează este acela de a sprijini mediul de afaceri și de a crește gradul de ocupare în rândul studenților.

„Avem o colaborare bună, atât cu Universitatea Valahia din Târgoviște cât și cu Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița. Împreună ne dorim să facilităm, să încadrăm cât mai mulți tineri pe piața muncii care, în momentul de față, se află într-o continuă dinamică. Rolul nostru, al AJOFM, este acela de a pune față în față cererea și oferta, de a realiza o relație directă între angajator și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă”, a declarat Constanța Anghel.

Președintele CECCAR, Raluca Mircea, a vorbit despre importanța acestui târg al carierelor care are rolul de a uni două elemente importante, energia tinerilor, a studenților, și profesionalismul și experiența celor care activează în diferite domenii economice. Schimbările survenite în societate, în organizații, ca urmare a tehnologiei avansate, a legislației, nu ar trebui să îi descurajeze pe tineri, ci, dimpotrivă, să îi determine să profite de aceste transformări. Președinta CECCAR le-a transmis studenților să aibă încredere în potențialul de care dispun.

Au urmat la cuvânt doi antreprenori care au împărtășit studenților din experiența lor, au vorbit despre primii pași pe care i-au făcut în calitate de întreprinzători. Speranțe, eșecuri, curajul de a-ți construi propriul drum. Acest act al conferinței a fost unul pe care directorul Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, Ștefania Stroică, l-a dorit a fi interactiv, cu întrebări și răspunsuri care să vizeze concretul. Ioana Ștefan Brebene, consultant fonduri europene, și Alexandru Apostol, antreprenor, fondator al restaurantului cu specific japonez ‘Gambare”. Doi tineri profesioniști despre care Ștefania Stroică a spus că au reușit să transforme ideile în realitate și provocările în oportunități.

La început a fost o oarece reținere în rândul studenților în ceea ce privește inițiativa de a întreba, de a răspunde, de a sonda, dar, în cele din urmă, subiectele devenind din ce în ce mai antrenante, mai interesante, pedalând pe lângă experiența celor doi tineri antreprenori, în rândul studenților a apărut curiozitatea, dorința de a-și expune opiniile și de a se conecta la expertiza profesioniștilor.

Omul de afaceri, Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița, ca de obicei, tăios în aprecieri, sincer în observații și dur în ceea ce privește realitatea imediată din mediul economic și antreprenorial. A vrut patronul Complexului hotelier „Peștera Wellness & Spa” să lămurească pentru tinerii care nu au înțeles cum stau lucrurile în concret, care este diferența între venit și profit. Le-a spus studenților că drumul către profit este dificil, lung, greu și complex. Trebuie arse etape după etape, cu implicare, dăruire, idei.

Președintele Camerei de Comerț a recomandat tinerilor care vor să-și înființeze o firmă să decidă clar în momentul constituirii acestei entități dacă vor să fie și salariați și să se ocupe și de companie. Nu va ieși nimic bine. Când ești salariat, a mărturisit Valentin Calcan, te culci pe o ureche, nu te mai implici suficient în dezvoltarea societății tale, îți spui că, lasă, am salariu bun și te descurci, ești mulțumit. Așa că trebuie să te decizi. Ori mergi pe drumul antreprenoriatului și te ocupi de firmă, ori rămâi salariat.

„În momentul când ai o companie, răspunzi în fața ta. Nu vine șeful să îți spună ce-i de făcut. Trebuie să te descurci. Este un risc enorm. Numai oamenii puternici, curajoși își asumă acest risc. Pe de altă parte, când îți faci o companie, dacă nu ai niciun leu, renunță, nu merge mai departe. Eu nu sunt adeptul celui care își spune că doar cu un leu îți faci o firmă. Nu vă gândiți că veți putea, ca peste noapte, să deveniți multimiliardari. Este puțin mai complicat”, a fost mesajul transmis de Valentin Calcan.

Sfatul, rețeta simplă pe care a recomandat-o președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița studenților a fost acelea de a a-și termina studiile, facultatea, după care, să meargă doi-trei ani într-o companie serioasă, de unde să fure idei, experiență, bune practici, să cunoască oameni. Când intri în afaceri, a adăugat Valentin Calcan, nu doar banii contează, capitalul, ci ceea ce știi tu și cu cine lucrezi. Cui vinzi. Degeaba produci, dacă nu ai cui să livrezi. Importante, de asemenea, în sfera afacerilor, le-a dezvăluit tinerilor omul de afaceri, sunt relațiile. Mult mai importante decât banii. Un alt sfat dat viitorilor antreprenori de către Valentin Calcan a fost acela de a se investi în oameni, în păstrarea salariaților, mai ales a celor care sunt profesioniști, pregătiți, indispensabili în cadrul companiilor.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Casa de Pensii Giurgiu: Informare privind aplicarea măsurilor fiscal-bugetare în anul 2026

Publicat

pe

De

1. Potrivit art. XXV din Legea nr. 141/2025, în anul 2026, se mențin în plată la nivelul acordat/cuvenit pentru luna decembrie 2025:

– indemnizațiile prevăzute de Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
– indemnizațiile prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de către regimurile instaurate în România cu începere de la 6 septembrie 1940 până la 6 martie 1945 din motive etnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– indemnizația prevăzută de Legea nr. 109/2005 privind instituirea indemnizației pentru activitatea de liber-profesionist a artiștilor interpreți sau executanți din România, republicată;
– indemnizațiile stabilite în baza Legii recunoștinței pentru victoria Revoluției Române din Decembrie 1989, pentru revolta muncitorească anticomunistă de la Brașov din noiembrie 1987 și pentru revolta muncitorească anticomunistă din Valea Jiului – Lupeni – august 1977, nr. 341/2004, cu modificările și completările ulterioare;
– ajutorul lunar pentru soțul supraviețuitor, acordat în temeiul Legii nr. 578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru soțul supraviețuitor, cu modificările ulterioare.

2. La art. XXX alin. (1), (2), (4), (5), (6) și (7) din Legea nr. 141/2025 se stipulează:

„(1) Prin derogare de la prevederile art. 213 alin. (2) din Legea nr. 303/2022, cu modificările și completările ulterioare, și de la prevederile art. V din Legea nr. 282/2023 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul pensiilor de serviciu și a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2026, pensiile de serviciu nu se actualizează.

(2) În anul 2026, pensiile de serviciu stabilite în condițiile legii pentru grefieri și alte categorii de personal care ocupă funcții de specialitate în cadrul instanțelor judecătorești, al parchetelor de pe lângă acestea și al Institutului Național de Expertize Criminalistice nu se actualizează cu rata medie anuală a inflației.

(4) Prin derogare de la prevederile art. 42⁵ din Legea nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă din România, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2026, pensiile de serviciu stabilite în condițiile legii nu se actualizează cu rata medie anuală a inflației.

(5) Prin derogare de la prevederile art. 73¹ alin. (5) din Legea nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2026, pensiile de serviciu stabilite în condițiile legii nu se actualizează cu rata medie anuală a inflației.

(6) Prin derogare de la prevederile art. 6 alin. (5) din Legea nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2026, pensiile de serviciu și pensiile de urmaș stabilite în condițiile legii nu se actualizează cu rata medie anuală a inflației.

(7) Prin derogare de la prevederile art. 51 alin. (10) din Legea nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2026, pensiile de serviciu stabilite în condițiile legii nu se actualizează cu rata medie anuală a inflației.”

3. Conform art. XXXVII din Legea nr. 141/2025, „Drepturile stabilite pentru copiii persoanelor care s-au aflat în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. c) și g) din Ordonanța Guvernului nr. 105/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru copiii prevăzuți la art. 3¹ alin. (1) din aceeași ordonanță se acordă începând cu data de 1 ianuarie 2027.”

Prin urmare, atât indemnizația lunară, cât și facilitățile (asistență medicală gratuită, transport urban etc.) se vor acorda începând cu data de 1 ianuarie 2027.

4. La art. XXXI alin. (1) și (2) din Legea nr. 141/2025 se precizează:

„(1) În anul 2026 valoarea punctului de referință prevăzută la art. 83 alin. (1) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii se menține la nivel de 81 lei.

2) Prevederile art. 84 alin. (3)–(5), (7) și (8) din Legea nr. 360/2023 se aplică începând cu anul 2027.”

Sursa: Casa Județeană de Pensii Giurgiu

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

Manipularea cu ajutorul inteligenței artificiale a invadat rețelele sociale

Publicat

pe

Dezinformarea în spațiul online a ajuns la cote nebănuite. Așa-zișii influenceri, în goana lor după audiență și pentru a-și atinge scopurile meschine, manipulatorii sau compromițătoare, folosesc AI-ul în elaborarea și difuzarea unor falsuri informaționale.

Reprezentanții Ministerului de Interne precizează că, în această perioadă, circulă în mediul online un clip video manipulant, generat cu ajutorul inteligenței artificiale. În imaginile respective, se sugerează, în mod fals, un conflict apărut între un preot și un jandarm, în interiorul unei biserici.

„Precizăm că imaginile nu surprind un eveniment real și nu corespund niciunei intervenții desfășurate de structurile noastre. Vă rugăm nu distribuiți acest material și verificați informațiile exclusiv din surse oficiale”, se arată într-un comunicat transmis de reprezentanții Ministerului de Interne.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

 

 

 

PUBLICITATE

Cele mai citite