Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a intensificat acțiunile de control și prevenire în domeniile în care lucrătorii sunt cei mai expuși efectelor caniculei, cu precădere în agricultură și construcții. Verificările s-au desfășurat în contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme și au urmărit verificarea modului în care angajatorii respectă obligațiile prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce trebuie aplicate pentru protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme.

Inspectorii de muncă au verificat dacă riscurile generate de temperaturile ridicate au fost evaluate, dacă activitatea este organizată în funcție de condițiile meteorologice, dacă măsurile de protecție sunt aplicate efectiv și dacă lucrătorii au fost informați și instruiți cu privire la riscurile expunerii la caniculă.

Totodată, au fost urmărite măsurile minime obligatorii pe care angajatorii trebuie să le asigure în perioadele cu temperaturi extreme:
– reducerea intensității efortului fizic,
– alternarea perioadelor de lucru cu pauze în locuri umbrite sau ventilate,
– asigurarea unei cantități de 2-4 litri de apă potabilă pentru fiecare lucrător pe schimb
– echipamente individuale de protecție adecvate și, acolo unde natura activității o impune, facilități pentru igiena personală.

În situațiile în care aceste condiții nu pot fi îndeplinite, legislația prevede adaptarea programului de lucru sau întreruperea temporară a activității, în condițiile legii.

În cadrul acțiunilor desfășurate în această săptămână, inspectorii ITM Dâmbovița au efectuat 24 de controale, în principal la angajatori din domeniile agriculturii și construcțiilor. În majoritatea unităților verificate, inspectorii au constatat că angajatorii au conștientizat importanța protejării salariaților în perioadele de caniculă, acordând o atenție deosebită asigurării apei potabile și hidratării corespunzătoare a lucrătorilor.

Reclama

Marius Lixandru, inspector-șef al ITM Dâmbovița:

„Temperaturile extreme nu reprezintă doar un disconfort, ci un risc profesional care poate avea consecințe grave asupra sănătății lucrătorilor. Obiectivul nostru nu este aplicarea de sancțiuni, ci prevenirea accidentelor și a incidentelor generate de caniculă. Protejarea salariaților trebuie să fie o prioritate. O sticlă cu apă, o pauză la umbră sau adaptarea programului de lucru pot face diferența atunci când temperaturile ating valori extreme”.

Urmărește Incomod Media și pe Google News