Conectați-vă cu noi

ACTUALITATE

Fostul şef RNP, Ion Dumitru, a fost achitat. „Doresc să-mi fie recunoscut statutul de condamnat politic”!

Publicat

pe

După 14 ani de stres, cheltuială, audieri în faţa anchetatorilor, târârea prin instanţele de judecată şi pierderea unor demnităţi publice şi politice ocupate prin muncă şi profesionalism, Ion Dumitru, fost director general al Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva, a fost achitat.

Practic, toate acuzele aduse de procurorii DNA şi condamnarea cu suspendare pe care a primit-o pentru aşa-zise fapte de corupţie au fost şterse. Hotărârea dată de Tribunalul Bucureşti în acest sens a fost, evident, contestată de către magistraţii DNA, iar Curtea de Apel Bucureşti a respins solicitarera DNA.

Ion Dumitru a obţinut o victorie colosală, fiind absolvit de judecători de toate faptele care îi fuseseră puse în cârcă, prin recunoaşterea faptului că a fost nevinovat.

„Tribunalul Bucureşti, ca urmare a demersurilor mele, mi-a admis acţiunea şi a dispus încetarea executării pedepsei cu suspendare şi, în baza unor articole din Constituţia României, aplicarea legii celei mai favorabile, a anulat în integralitate Decizia 157, prin care eu am fost condamnat penal, cu toate efectele ei.

După ce a apărut această hotărâre a Tribunalului Bucureşti, DNA a făcut contestaţie, spunând că soluţia dată de ICCJ nu poate fi anulată de o instanţă inferioară. Însă, procedând şi abordând aspectele legate de Constituţie, practic, Curtea de Apel Bucureşti a respins contestaţia DNA şi a păstrat ca definitivă soluţia dată de instanţa Tribunalului Bucureşti.

Eu, de 14 ani de zile, mă judec pe problemele penale vizavi de lucrul infirmat şi rămas definitiv astăzi”, a declarat, pentru Incomod Media, fostul director general RNP.

Ion Dumitru nu a eliminat posibilitatea de a da în judecată statul român pentru tot răul pe care l-a suportat şi dus în spate atâta amar de ani.

„Acţiunile mele în acest sens nu vor fi unele haiduceşti, vor fi foarte bine fundamentate. Doresc să-mi fie recunoscut statutul pe care l-am avut în toată această perioadă, de condamnat politic”.

Ion Dumitru, fost deputat şi vicepreşedinte al PSD Dâmboviţa, a ajuns la această concluzie tristă după ce a analizat la sânge întreg calvarul prin care a trecut, filă cu filă, întâmplare cu întâmplare, secvenţă cu secvenţă. Au existat destule argumente valide din care să reiasă că s-a vrut cu orice preţ condamnarea sa, eliminarea din prima linie a demnitarilor români.

„Ceea ce mi s-a întâmplat mie este un paradox al statului român. Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Secţia Civilă, în 2004, îmi acordă 12 salarii premiu, în valoare de aproximativ 2,8 miliarde de lei. Aceeaşi instanţă superioară, dar, de data asta, Secţia Penală, unde mă regăseam pe o listă, mă condamnă sub motivaţia că mi-am îndeplinit defectos sarcinile de serviciu.

Păi, ce pot să cred eu, ca cetăţean român, dacă ÎCCJ, pe partea stângă, mă felicită, îmi dă premii pentru activitate, confirmă indicatorii de performanţă de 126,86% pe care i-am realizat, iar pe acelaşi culoar, dar pe partea dreaptă, cineva mă distruge, spunând că mi-am îndeplinit în mod defectos sarcinile de serviciu”?

Ion Dumitru s-a aflat pe lista neagră a Comisiei Europene în 2012, alături de alţi politicieni români şi oameni de afaceri care trebuiau executaţi de binom, daţi ca exemplu negativ. Declaraţi trofee ale luptei împotriva corupţiei!

Citește mai departe
Reclamă
Click pentru a comenta

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Perioadă de depunere a cererilor de plată pentru angajamentele privind bunăstarea animalelor

Publicat

pe

Sursa foto: https://weradio.ro/

31 ianuarie 2019 este termenul limită pentru depunerea cererilor de plată pentru angajamentele multianuale aflate în derulare în cadrul Măsurii 14T (fosta Măsura 215) – Plăți privind bunăstarea animalelor, Pachet a) – Porcine (Sesiunea 3) și Pachet b) – Păsări (Sesiunea 2) – informează APIA.

Modelele cererilor de plată se pot descărca de pe site-ul Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură și pot fi completate online accesând secțiunea Măsuri de sprijin finanțate din FEADR – Măsura 215 – Completare online. Documentele care însoţesc cererea de plată sunt prevăzute în Ghidul solicitantului și sunt postate, de asemenea, pe site-ul APIA.

Atenţie! Cererile de plată pentru anul 2019, pentru angajamentele anuale din cadrul Măsurii M14 – Bunăstarea animalelor, Pachet a) – Plăţi în favoarea bunăstării porcinelor şi Pachet b) – Plăţi în favoarea bunăstării păsărilor se depun în perioada 15 ianuarie – 15 februarie 2019.

Cererile pot fi completate online accesând site-ul APIA din Pagina de început, banner-ul rotativ – M14 Bunăstarea animalelor, butonul “Intră în secţiune”– Detalii. Documentele care însoţesc cererea de plată sunt prevăzute în Ghidul solicitantului, Ediția a II-a, postat pe site-ul APIA.

Citește în continuare

ACTUALITATE

Angajaţii din Sănătate sunt nemulţumiţi de prevederile OUG 114/2018 şi cer modificări

Publicat

pe

FOTO ARHIVĂ

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” are stabilită pentru astăzi, 17 ianuarie 2019, o rundă de negocieri cu ministrul Sănătăţii, pe marginea modificărilor ce trebuie aduse OUG 114/2018, ale cărei efecte se adaugă nemulţumirilor deja existente în legătură cu modul de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă, supra-impozitarea indemnizației de hrană, diminuarea sporului pentru sâmbete și duminici, neacordarea voucherelor de vacanță tuturor salariaților din unitățile sanitare.

OUG 114/2018 introduce excepţii pe perioadă nedeterminată de la principii legale esenţiale, cum ar fi eliminarea raportării sporurilor pentru condiții de muncă la salariile de bază pentru cca. 50% dintre salariații din unitățile publice, anularea raportării sporurilor de tură, de lucru în zilele libere legale și de gardă la salariile de bază – se arată într-un comunicat remis de Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

Pentru a avea o imagine clară cu privire la percepţia salariaţilor din sănătate asupra impactului OUG/2018, Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” a realizat, în perioada 27 decembrie 2018 – 14 ianuarie 2019, un studiu pe un eşantion de 1.244 de angajaţi. Concluziile, care îi vor fi prezentate şi ministrului Sănătăţii, sunt următoarele:

– 46% dintre salariații din sectorul public de sănătate au sporurile pentru condiții de muncă situate la nivel minim sau sub acest nivel. Procentul salariaților care au sporurile pentru condiții de muncă la nivel minim sau sub nivelul minim este semnificativ mai mare în cazul unităților sanitare din subordinea Ministerului Sănătății decât în cazul celor aflate în subordinea consiliilor locale. Transpuse în realitate, cifrele arată în unele cazuri situații de-a dreptul șocante: salariații din spitale mari, aflate „la capătul de linie al complexității tratamentului”, au sporurile pentru condiții de muncă semnificativ mai mici decât salariații care lucrează în unele spitale aflate în subordinea consiliilor locale.

– 5% dintre salariați au sporul pentru condiții de muncă sub nivelul minim prevăzut în Regulamentul de sporuri, cu încălcarea legii; majoritatea acestor spitale se află în subordinea Ministerului Sănătății. Pentru acești salariați garanția oferită de Guvern de-a asigura acordarea cel puțin a sporului minim este contrazisă de realitate.

– Cca. 40% dintre salariații care lucrează în zilele libere legale au indicat o scădere a sporului pentru activitatea desfășurată în aceste zile. În condițiile constrângerilor introduse de prevederile OUG nr. 114/2018 și absenței protecției promise de Guvern, acest spor riscă să diminueze continuu, situația lui fiind de-a dreptul precară. Consecința firească o constituie scăderea continuă a procentului salariaților care vor mai dori să lucreze în zilele libere legale (consecința fiind deja vizibilă în timpul sărbătorilor de la sfârșitul anului 2018).

– Raportarea sporurilor pentru condiții de muncă la salariile de bază se află pe primul loc în ierarhia revendicărilor susținute de salariații din sectorul public de sănătate.

– Pe locul doi în ierarhia revendicărilor susținute de salariați se află îmbunătățirea condițiilor de muncă ale salariaților și de tratament ale pacienților prin creșterea finanțării unităților sanitare, fapt ce denotă preocuparea salariaților din sănătate atât pentru calitatea vieții profesionale cât și pentru calitatea serviciilor medicale acordate pacienților.

– A treia revendicare în ordinea priorităților salariaților o constituie eliminarea inechităților generate de acordarea sporurilor pentru condițiile de muncă.

Citește în continuare

PUBLICITATE

Cele mai citite

Politică de cookies | Politică de confidențialitate

© 2014 - 2018 incomod-media.ro. Toate drepturile rezervate. ISSN 2285-7095 | Servicii Web Florin Web



error: Conținutul este protejat!!