Directorul Casei de Pensii Dâmboviţa, Dorel Pantilin, a prezentat, astăzi – 29 august 2018, principalele reglementări care se regăsesc în proiectul de lege privind sistemul public de pensii, aflat în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Muncii.

Odată cu intrarea în vigoare a acestui act normativ, la 1 septembrie 2021, drepturile de pensie vor fi calculate în funcţie de contribuţie. De asemenea, se va pune în aplicare principiul egalităţii, ceea ce înseamnă că pensionarii care au aceeaşi vechime vor primi aceeaşi sumă de bani, chiar dacă au ieşit la pensie în momente diferite.

Asta nu înseamnă că, în urma recalculării, vor fi pensii care vor scădea, spune directorul Dorel Pantilin. Totodată, nu se vor modifica vârsta standard de pensionare (65 ani – bărbaţii şi 63 ani – femeile), stagiul minim de cotizare (15 ani) şi nici stagiul complet de cotizare (35 de ani).

În conformitate cu noua lege, masteratul şi doctoratul se vor asimila stagiului de cotizare, ca perioade necontributive, care se adaugă facultăţii, stagiului militar, concediului de creştere copil, pensiei de invaliditate, concediului medical, şomajului indemnizat, deportării, prizonieratului şi detenţiei politice prevăzute de legislaţia în vigoare, cu condiţia să fie îndeplinit stagiul minim de cotizare de 15 ani.

„Pentru fiecare an de perioadă asimilată se acordă câte 0,25 puncte. O altă noutate este aceea că femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani şi au născut trei copii pe care i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani. Începând cu al patrulea copil, se adaugă câte un an în plus pentru fiecare copil.

Se vor valorifica toate drepturile de natură salarială pentru care s-au plătit contribuţii: sporuri, acord global, al 13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii şi alte bonusuri”, explică directorul Casei de Pensii Dâmboviţa – Dorel Pantilin.

Proiectul aflat în dezbatere publică până în data de 20 septembrie prevede tot patru categorii de pensii, care nu pot fi cumulate: pentru limită de vârstă, anticipată, de invaliditate şi de urmaş. Persoanele cu o vechime în muncă mai mică de 15 ani vor primi o indemnizaţie socială care va face obiectul unei alte legi.

„Pensia anticipată se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare (35 ani), precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani. Ca şi excepţie, actuala pensie anticipată nepenalizată devine pensie pentru limită de vârstă.

În cazul pensiei de urmaş, apare o nouă prestaţie, şi anume ajutorul pentru soţul supravieţuitor, care va primi 25% din pensia soţului decedat, în situaţia în care nu optează pentru pensie de urmaş. Acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie”, precizează Dorel Pantilin.

Noua lege privind sistemul public de pensii se va aplica etapizat până în anul 2021, când va intra în vigoare integral. Valoarea punctului de pensie se actualizează astfel: 1.265 lei – în 2019, 1.775 lei – în 2020 şi 1875 lei – în 2021. Din anul 2022, valoarea punctului de referinţă se va indexa, anual, cu inflaţia.