Connect with us

Dâmboviţa

Alegeri pe bune sau jocuri de culise la PNL Dâmboviţa?

Publicat

pe

Vineri – 19 octombrie 2018, Organizaţia PNL Dâmboviţa, aflată în ultimii 20 ani parcă sub un blestem, caută să-şi aleagă, din nou, un conducător. Ultimul care a domnit peste această filială doar un an de zile, apoi a decis, subit, să se retragă, deşi avea în spate votul poporului liberal, a fost Marius Caraveţeanu – primarul de la Răcari.

Acum, pentru şefia organizaţiei s-au înscris, potrivit surselor noastre, fiindcă oficial nu s-a comunicat nimic, patru pretendenţi: Tiberiu Gheorman – fost primar la Cândeşti şi preşedintele filialei locale a PNL, Ciprian Preduţ, prahoveanul Virgil Guran – fost deputat şi vicepreşedinte PNL la nivel naţional şi Bogdan Simion – şef al organizaţiei liberale de la Vulcana Pandele.

Cântărind la prima vedere lucrurile, ai spune că este vorba de un joc democratic adevărat. Dar, sursele noastre susţin că reprezentanţii Bucureştiului vin la şedinţa liberalilor dâmboviţeni chitiţi să-l înscăuneze pe Virgil Guran, pe care cetăţenii nu l-au văzut decât la televizor şi rareori prin judeţ.

Se pare că apariţia în această competiţie electorală internă a lui Bogdan Simion le cam dă planurile peste cap şi, probabil, Ludovic Orban va pune la cale o altă strategie. Sunt semnale că mulţi liberali din Dâmboviţa vor merge pe mâna lui Simion, neagreând ideea să dea, din nou, organizaţia unui om din afara judeţului şi care nu cunoaşte care este problematica locală.

Ba mai mult, sunt destui care văd în Simion un adevărat luptător anti Adrian Ţuţuianu, ceea ce liderii din trecut nu prea au fost sau doar au disimulat. De fapt, şi sloganul său, multiplicat pe reţelele de socializare în ultimele zile are un mesaj de acest gen. „Un dâmboviţean pentru preşedinţia PNL Dâmboviţa. Un dâmboviţean care are curajul să lupte cu PSD şi cu Adrian Ţuţuianu”.

Cert este că, din toată garnitura de candidaţi pentru funcţia de preşedinte al PNL Dâmboviţa, Bogdan Simion este singurul care are habar de ceea ce se întâmplă în acest judeţ. Restul, doar teorie.

Concluzia ar fi că, dacă se alege drept, corect şi nu sunt imixtiuni, deturnări ale procesului de vot, negocieri în spatele uşilor, Simion are prima şansă. Scorul depinde mult şi de mesajul pe care o să-l prezinte în faţa celor 300 de delegaţi veniţi din toate colţurile judeţului.

Mulţi liberali din Dâmboviţa ar dori, în momentul de faţă, să fie conduşi de un războinic, nu de un lider de birou, care nu iese din grafice, fotografii şi citate despre spiritul înaintaşilor. Rămâne de văzut ce va decide distinsa adunare…

Cititi mai mult
Reclamă
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

Primar Poiana: Sfinții Apostoli Petru și Pavel să vă călăuzească pașii și să vă ocrotească în fiecare zi!

Publicat

pe

Cu ocazia sărbătorii Sfinților Apostoli Petru și Pavel, transmit cele mai sincere urări de sănătate, bucurii și împliniri tuturor celor care își sărbătoresc ziua onomastică.

Fie ca această zi sfântă să vă aducă liniște în suflet, credință, speranță și multe momente frumoase alături de cei dragi. Sfinții Petru și Pavel să vă călăuzească pașii și să vă ocrotească în fiecare zi.

La mulți ani tuturor sărbătoriților! Dumnezeu să vă dăruiască sănătate, pace și binecuvântări!

Marian Șerban,
Primarul comunei Poiana, județul Dâmbovița

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

ACTUALITATE

Atenționare ITM. Angajatorii trebuie să asigure condiții speciale salariaților atunci când este caniculă

Publicat

pe

În contextul avertizării meteorologice de Cod Roșu de caniculă care vizează de astăzi și județul Dâmbovița, Inspectoratul Teritorial de Muncă atrage atenția angajatorilor că temperaturile extreme reprezintă un risc major pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor și anunță intensificarea controalelor privind respectarea măsurilor prevăzute de Ordonanța de Urgență nr. 99/2000.

Potrivit actului normativ, atunci când temperatura aerului depășește 37°C sau indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge sau depășește pragul de 80 de unități, angajatorii au obligația de a adopta măsuri speciale pentru protejarea salariaților.

Printre măsurile minime obligatorii se numără asigurarea unei cantități de 2 până la 4 litri de apă minerală pentru fiecare lucrător pe schimb, reducerea intensității și ritmului activităților fizice, alternarea perioadelor de lucru cu pauze în spații umbrite sau ventilate, precum și asigurarea echipamentului individual de protecție și, acolo unde este posibil, a accesului la dușuri.

Totodată, angajatorii au obligația de a identifica salariații care prezintă contraindicații pentru desfășurarea activității în condiții de temperaturi ridicate, de a asigura acordarea primului ajutor și, dacă situația o impune, transportul acestora la cea mai apropiată unitate medicală.

În situația în care condițiile minime prevăzute de lege nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților sau ai organizațiilor sindicale, măsuri precum reducerea duratei zilei de lucru, programarea activității în intervalele mai răcoroase ale zilei – înainte de ora 11.00 și după ora 17.00 – ori întreruperea temporară a activității, acolo unde acest lucru este posibil.

Inspectorii de muncă dâmbovițeni vor verifica în perioada următoare modul în care aceste obligații sunt respectate, în special în domeniile în care activitatea se desfășoară în aer liber sau presupune efort fizic susținut. Nerespectarea prevederilor

OUG nr. 99/2000 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.

„Canicula nu este doar un disconfort, ci un factor de risc care poate provoca accidente grave și afectarea sănătății lucrătorilor. Iar, sănătatea angajaților nu este negociabilă. Controalele pe care le desfășurăm în această perioadă nu urmăresc prioritar aplicarea de sancțiuni, ci verificarea modului în care angajatorii au înțeles responsabilitatea pe care o au față de oamenii care lucrează pentru ei în condiții de temperaturi extreme. Fac un apel către toți angajatorii să trateze cu maximă seriozitate aceste obligații și să ia toate măsurile necesare pentru protejarea angajaților. Un pahar cu apă, o pauză la umbră sau adaptarea programului de lucru pot face diferența dintre o zi de muncă obișnuită și un eveniment nedorit, care putea fi atât de ușor evitat”, a declarat inspectorul-șef al ITM Dâmbovița – Marius Lixandru.

Urmărește Incomod Media și pe Google News

Cititi mai mult

 

 

 

PUBLICITATE

Cele mai citite