Dâmboviţa
Fost subprefect liberal: Liderii PNL Dâmboviţa sunt preocupați de măruntele interese personale
Ana Maria Dragotă Zamfir a fost îndepărtată din funcția de subprefect al județului Dâmbovița. PNL a dovedit că nu este un partid modern, interesat să atragă în rândurile sale tineri, de a le oferi o perspectivă în politică, în administrație, de a le arăta până la urmă că rostul lor este acela de a sluji țara și pe cetățean. Nu. Au demonstrat liberalii, prin debarcarea tinerei subprefecte, că sunt conservatori, fripturiști, angrenați în interes, călăuziți doar de imboldul de a acapara cât mai multe poziții călduțe și bine remunerate.
Prin eliminarea unui tânăr dintr-o poziție notabilă s-au descalificat, au demonstrat ce înseamnă spiritul de gașcă în politică și cât de păgubos poate fi. Au mai existat, în România de după Revoluția din Decembrie ’89, partide care erau conduse de frați, unchi și mătuși, de grupuri de interese strânse, unite, impenetrabile pentru muritorul de rând și s-au pierdut în uitare…
Ana Maria Dragotă Zamfir m-a uimit datorită curajului de care a dat dovadă. S-a luptat cu o armată de bărbați, nu neapărat pentru o funcție, ci pentru un principiu. Nu a cedat, fiindcă nu a vrut să înțeleagă că politica înseamnă și astfel de execuții planificate în numele unei discipline de partid aplicabile doar unora. Gestul fostei subprefecte Ana-Maria Dragotă Zamfir, de a transmite un mesaj după ce a fost eșafodată de „greii” PNL Dâmbovița, este de admirat și poate reprezenta un exemplu pentru cei care, de obicei, bagă capul în nisip și fac mătănii înaintea șefilor.
Politica trebuie să mai însemne și curaj, onestitate, forța de a te lupta pentru o idee, pentru un crez, pentru normalitate. Oamenii de genul Anei Maria Dragotă Zamfir ar trebui să fie lideri, formatori de caractere și personalități în politică unde, de obicei, își fac loc șoriceii obișnuiți să își umple galeriile personale cu de toate.
„Am luat act de Hotărârea Guvernului prin care se dispune înlocuirea mea din funcția de subprefect, ca urmare a deciziei BPJ al PNL de a-l propune pentru această poziție pe dl Adrian Chițescu. Experiența în conducerea Instituției Prefectului Județul Dâmbovița a fost una din care am învățat foarte multe despre oameni și caractere și doresc, pe această cale, să le mulțumesc colaboratorilor mei și celor care fac zilnic eforturi pentru a-și îndeplini cu rigoare atribuțiile de serviciu.
Pe de altă parte, experiența politică mi-a demonstrat că organizația PNL Dâmbovița este departe de a-și însuși lecțiile pe care electoratul le predă în fiecare campanie electorală.
M-am alăturat Partidului Național Liberal din convingere și dorind să le ofer celor trei copii ai mei o viață mai bună. M-am implicat și mi-am asumat misiunea de a aduce o schimbare, provenită din mediul antreprenorial, în mentalitatea celor din organizația județeană, dar și în instituția în care mi-am desfășurat activitatea. În ciuda intențiilor mele bune, am ajuns însă la concluzia că – cel puțin pentru moment – singura ambiție a liderilor PNL Dâmbovița, în marea lor majoritate bărbați trecuți de prima tinerețe, este să parvină în funcții de conducere, bine remunerate de contribuabili, pentru care nu au nici măcar pregătirea necesară. Acesta este principalul motiv pentru care județul Dâmbovița continuă să rămână în urmă: liderii care ar trebui să promoveze reforma și investițiile sunt atât de preocupați de măruntele interese personale, atât de obosiți în practici vechi și nemotivați, încât binele public nici măcar nu se regăsește printre prioritățile lor.
Viața și familia mea m-au învățat că pentru a obține rezultate durabile, trebuie să rămâi vertical. Sunt o persoană cu principii și cu demnitate, care nu s-a putut integra în ceea ce a ajuns să fie astăzi Organizația Partidului Național Liberal Dâmbovița. Pentru mine, funcția de subprefect nu a fost un refugiu într-un post călduț la stat din care să încasez un salariu, ci o responsabilitate și o onoare, pentru care le mulțumesc dâmbovițenilor. Intenționez să rămân în continuare implicată în viața societății dâmbovițene, care are nevoie de oameni curajoși, asumați și integri, pentru a aduce cu adevărat o schimbare în viața oamenilor”, este mesajul Anei Maria Dragotă Zamfir.
La Bursa locurilor de muncă organizată, astăzi – 8 mai 2026, de către AJOFM Dâmboviţa ne-au atras atenția câteva aspecte:
– Numărul mare de autoturisme parcate în apropierea locației de desfășurare a acestui târg de joburi – Clubul Studenților din Micro VI, ceea ce ne oferă o anume imagine în ceea ce-i privește pe șomeri;
– Tinerii tratează cu destul de multă superficialitate astfel de acțiuni;
– Foarte interesate să-și găsească de lucru sunt persoanele din categoria de vârstă 40 – 50 de ani;
– Șomerii trecuți de 55 de ani considerau experiența a fi una un pic traumatizantă pentru ei, după o viață petrecută în câmpul muncii;
– Mulți dintre angajatori se arătau de la început sceptici în legătură cu posibilitatea de a-și găsi salariați potriviți cu nevoile firmelor pe care le reprezintă;
– A fost adresabilitate crescută la standurile unde se promovau cursurile de formare profesională în diferite meserii și la cel organizat de Armata Română;
– A fost bine venită inițiativa Inspectoratului Județean de Poliție de a le prezenta participanților la Bursa locurilor de muncă informații cu caracter preventiv, care să îi ajute să nu cadă victime ale unor infracțiuni;
– AJOFM Dâmboviţa și-a făcut datoria de a-i pune în contact direct pe angajatori și șomeri, dar asta nu înseamnă neapărat că și așteptările fiecărei părți s-au întâlnit cumva la mijloc.
„Am contactat 585 de agenți economici din județul Dâmbovița și au confirmat participarea 39, care au pus la dispoziție 412 locuri de muncă vacante în diferite domenii de activitate, precum alimentație publică, HoReCa, IT, transporturi, construcții etc. De asemenea, pentru cei care doresc să se înscrie la un curs de formare profesională, AJOFM Dâmboviţa funcționează cu un centru propriu de formare profesională și este autorizată pentru 14 meserii. Este important de reținut că persoanele care doresc să urmeze cursurile noastre de formare profesională trebuie să se înscrie în baza de date a AJOFM, ca șomeri indemnizați sau neindemnizați, pentru a beneficia gratuit de aceste programe de formare profesională”, ne-a precizat Constanța Anghel – director executiv AJOFM Dâmboviţa.
Prezent printre participanții la Bursa locurilor de muncă organizată astăzi, 8 mai 2026, la Târgoviște, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița – Valentin Calcan, un important investitor în domeniul HoReCa la nivelul județului Dâmbovița, a apreciat, după ce a observat cu atenție desfășurarea evenimentului, că acest tip de acțiuni nu-și vor atinge niciodată pe deplin scopul dacă românii nu-și vor schimba mentalitatea.
„Din păcate, interesul celor care participă este destul de scăzut. Sunt foarte puțini cei care sunt dornici să se angajeze. Cei mai mulți, din câte văd, sunt șomeri îndemnizați care au nevoie de celebra ștampilă, astfel încât să-și poată încasa în continuare banii.
Eu cred că este important ca fiecare să înțeleagă că, dacă vrem o țară ca afară, trebuie să și muncim ca afară. Țările de afară nu s-au făcut prin nemuncă și nu s-au făcut prin plimbarea unor ștampile de șomeri, ci s-au făcut cu truda fiecăruia și cu aport de muncă din străinătate.
România merge înainte cu sau fără angajați din țară. Iată că avem deja peste 150.000 de angajați din Asia de Sud-Est și vor veni în continuare. Pe lângă cei care încep să se întoarcă acum din Italia, din Spania…, pentru că pare că nici pe acolo nu a găsit nimeni câinii cu covrigi în coadă, pentru că au realizat că începe să fie mai bine în România decât într-o țară străină. Să ne fie limpede, orice român care lucrează peste hotare, tot migrant este pentru cei de acolo, nu este primit chiar cu brațele deschise. Eu îi invit pe toți să vină acasă, pentru că sunt locuri de muncă, iar salariile din România au ajuns să fie competitive cu cele din Italia, din Spania, nu mai vorbim de Polonia, Ungaria sau Bulgaria și Grecia. Eu cred că este doar o mândrie prost înțeleasă, a celor cărora cred că, oarecum, le este rușine să vină acasă și să recunoască până la urmă că aici este mai bine.
Eu nu reușesc să înțeleg din ce trăiesc mulți tineri care termină o școală sau chiar o facultate. Cred că de fapt este o greșeală a familiei. Cred că părinții ajută mult prea mult copiii și greșesc. În străinătate nu există așa ceva. Acolo, o familie corectă își duce copilul să se angajeze de la 17-18 ani, un part-time.
La noi, există și o idee preconcepută față de anumite meserii. De fapt, marea majoritate a oamenilor cred că au niște copii care vor ajunge doctor docenți. Eventual, au făcut o facultate, dar, ce să vezi, e vina facultății că nu a reușit să facă din copilul lor doctor docent și îi dau bani să se mai ducă la încă o facultate. Și se trezește copilul pe la vreo 35 de ani că are trei facultăți, toate plătite, și nu știe nimic și apoi se plânge că nu îl angajează nimeni. Eu cred că ar fi extraordinar să reușim să ne ducem către familie. Trebuie să înțeleagă părinții că a fi ospătar sau a fi bucătar, spre exemplu, este extraordinar de onorabil și de bine din punct de vedere financiar. Astăzi, un bucătar nu este cel care știe să facă o ciorbă. Astăzi, a fi bucătar este o artă”, ne-a declarat omul de afaceri Valentin Calcan.
La finalul Bursei locurilor de muncă – Start în carieră, organizată astăzi, 8 mai 2026, la Târgoviște, conform datelor furnizate de AJOFM Dâmboviţa, 367 de persoane din cele 783 care au participat la acest eveniment au fost selectate în vederea angajării.
Cum am spus, în plus față de agenții economici interesați să recruteze personal, au fost organizate și standuri de prezentare a ofertelor de calificare și recalificare profesională.
„Suntem prezenți la Bursa locurilor de muncă nu pentru faptul că avem posturi vacante, ci pentru a promova cursurile pe care le organizăm în cadrul programelor de formare pe care le derulăm, precum și serviciile Camerei de Comerț. Credem că putem identifica aici tineri și persoane care pot fi interesate. În toamnă, vom organiza și noi, Camera de Comerț Dâmboviţa, în parteneriat cu Universitatea Valahia, cea de-a treia ediție a Târgului de Cariere”, ne-a precizat Ștefania Stoică – director al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița.
ACTUALITATE
Liceul „Voievodul Mircea” Târgoviște organizează admitere la profilul sportiv, baschet-volei
Liceul „Voievodul Mircea” Târgoviște primește, în perioada 13-15 mai 2026, cererile de înscriere pentru susținerea probelor de aptitudini pentru admiterea în clasele cu profil sportiv, respectiv baschet-volei, băieți și fete. În oferta educațională pentru anul școlar 2026-2027 sunt disponibile 24 de locuri – învățământ de zi, clasa a IX-a. Probele de aptitudini de vor susține în data de 22 mai.
Persoane de contact:
– Prof. Marian Enache (baschet) – telefon: 0736.086.863
– Prof. Dragoș Bizdrigheanu (volei) – telefon: 0726.088.261
– Prof. Laurențiu Popescu (baschet) – telefon: 0722.417.467
– Prof. Alin Gheorghe (volei) – telefon: 0722.238.447
ACTUALITATEacum o săptămânăEveniment de excepție la Târgoviște. Se deschide centrul comercial „Galeriile Iris”
- Prahovaacum o săptămână
Doi adulți și un copil de 6 ani s-au răsturnat cu ATV-ul. Un bărbat a decedat
- Dâmboviţaacum o săptămână
Tânăr din Găești s-a spânzurat în pădurea de la Arsuri
- ACTUALITATEacum o săptămână
VIDEO. Georgian Alexandru Dinu, multiplu campion național pe care România l-a ignorat!
- ACTUALITATEacum o săptămână
Marius Calomfirescu, de la USR, este noul prefect al județului Dâmbovița
- ACTUALITATEacum o săptămână
Colegiul Economic „Ion Ghica” Târgoviște – Locul 1 la nivel regional. XP ADVERTISING SA – CREATIVITATEA CARE VINDE!
- ADMINISTRAŢIEacum 2 zile
Pucheni, între tradiție, pitoresc și modernitate
- ACTUALITATEacum o săptămână
Hotel Peștera Wellness & Spa a fost inclus pe prestigioasa platformă internațională „Haute Grandeur Global Awards”
