ACTUALITATE
ITM Dâmbovița, precizări importante privind completarea noului model-cadru al contractului individual de muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le reamintește angajatorilor că a fost stabilit un nou model cadru al contractului individual de muncă, care poate fi descărcat inclusiv de pe site-ul instituției www.itmdambovita.ro. Odată cu acesta, a fost abrogat și își încetează aplicabilitatea modelul vechi.
„Pentru salariații care au raporturi de muncă stabilite anterior datei de intrare în vigoare a acestui ordin, informațiile suplimentare privind condiţiile aplicabile raportului de muncă se comunică de către angajator, la cerere, în maximum 30 de zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise a salariatului. Așadar, angajatorul nu are obligația de a încheia acte adiționale pentru comunicarea informațiilor, pentru salariații cu contracte în executare la data intrării în vigoare a noului model cadru de CIM”, se precizează într-un comunicat remis către mass-media.
Cât privește modul de completare al punctului D lit. a) din noul model-cadru al contractului individual de muncă, privind perioada de probă, ITM Dâmbovița vine cu următoarele precizări:
– în cazul CIM cu durată nedeterminată, perioada de probă se va stabili în zile calendaristice, barându-se sintagma “lucrătoare în cazul contractului individual de muncă pe perioadă determinată” de la punctul respectiv;
– în cazul CIM încheiat pe durată determinată, perioada de probă se va stabili în zile lucrătoare, barându-se termenul “calendaristice” de la punctul respectiv.
În ceea ce privește punctul K, acesta vine cu două noutăți:
– precizarea expresă că „fișa postului” este anexă a CIM. Anterior fișa postului trebuia prevăzută în cuprinsul contractului, însă acum acum este evidențiată clar obligativitatea de a-i înmâna salariatului, odată cu un exemplar al contractului individual, documentul din care reiese fără echivoc care sunt sarcinile și atribuțiile postului pe care îl ocupă;
– introduce o secțiune referitoare la menționarea riscurilor specifice postului. Astfel, riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice postului sunt prevăzute în evaluările de risc ale locului de muncă/postului de lucru și în fișa de identificare a factorilor de risc profesional. În această manieră, salariații vor cunoaște încă din momentul angajării la ce riscuri se expun.
Un alt aspect care trebuie avut în vedere este menționarea, la punctul S, „Dispozitii finale”, a nivelului la care contractul colectiv de muncă a fost încheiat: de unitate, de grup de unități, de sector de activitate. ITM Dâmbovița reamintește, totodată, că, prin negociere între părți, contractul individual de muncă poate cuprinde și clauze specifice, potrivit legii.
Primăria Municipiului Târgoviște anunță că, în perioada 20 – 27 august 2026, în intervalul orar 06:00 – 10:00, va avea loc a doua acțiune de combatere a insectelor de disconfort (țânțari, muște, omizi, tigrul de platan etc.), prin pulverizare aeriană, pe toată suprafața nunicipiului Târgoviște (inclusiv în cartierele Priseaca și Sagricom).
În cazul în care vremea va fi nefavorabilă (vânt, ploi, grindină) la termenul menționat, acțiunea se va reprograma pentru următoarea zi propice acestei activități.
Substanța folosită pentru combaterea dăunătorilor este insecticidul AQUA K-OTHRINE EW 20, avizat de Ministerul Sănătății.
Produsul nu este dăunător pentru oameni și nici pentru mediul înconjurător, însă este toxic pentru albine și organismele acvatice.
Pentru evitarea intoxicațiilor familiilor de albine, se vor lua măsuri de închidere a stupilor sau de îndepărtare a acestora la o distanță de 10 kilometri față de locul unde se execută tratamentul.
De asemenea, trebuie evitat pășunatul și consumul de fructe în zonele supuse tratamentului.
Consiliul Județean Dâmbovița, prin Complexul Național Muzeal „Curtea Domnească” Târgoviște, a încheiat cu succes programul educațional „Vacanță la muzeu”, desfășurat în perioada 3–14 august 2026, în cadrul Ansamblului Monumental „Curtea Domnească”.
Timp de două săptămâni, copiii cu vârste cuprinse între 6 și 14 ani au fost invitați să descopere muzeul într-un mod diferit, prin activități practice, joc, creativitate, istorie și tradiție. Cele zece ateliere propuse le-au oferit participanților ocazia de a învăța lucruri noi direct de la specialiștii muzeului și, mai ales, de a transforma vacanța într-o experiență memorabilă.
Unul dintre obiectivele importante ale programului a fost acela de a le oferi copiilor o alternativă la timpul petrecut în fața telefoanelor și a altor dispozitive electronice. Iar rezultatul a fost unul care ne bucură: timp de două săptămâni, ecranele telefoanelor au fost înlocuite cu instrumente de lucru, materiale tradiționale, obiecte de patrimoniu, povești, culoare, mișcare și, mai ales, interacțiune directă.
Copiii au împletit, au descoperit tradiții și obiceiuri românești, au realizat mozaicuri, au experimentat tehnici de sculptură și tipografie medievală, au călătorit imaginar în preistorie, au devenit pentru câteva ore daci și romani, au descoperit lumea medievală a Curții lui Vlad Țepeș și au aflat povești despre Unirea Principatelor și despre târgurile de altădată.
Fiecare atelier a fost o invitație la descoperire, dar și o provocare pentru creativitatea și imaginația celor mici. Copiii au lucrat împreună, au pus întrebări, au făcut schimb de idei și au învățat că muzeul nu este doar un loc în care privești exponate, ci și un spațiu în care poți experimenta, crea și te poți bucura de timpul petrecut alături de ceilalți.
Unul dintre momentele speciale ale acestei ediții a fost reprezentat de selecția a patru dintre copiii participanți pentru a participa, în luna septembrie, la preselecțiile emisiunii „Românii au talent”, difuzată de PRO TV.
Talentul, curajul și personalitatea acestor copii au fost remarcate în cadrul activităților desfășurate, iar această oportunitate reprezintă o frumoasă recompensă pentru pasiunea și implicarea lor. Le dorim mult succes la preselecțiile din luna septembrie și îi felicităm pentru această performanță!
Pentru noi, însă, cea mai importantă reușită a programului „Vacanță la muzeu” rămâne bucuria copiilor de a fi împreună, de a descoperi și de a crea. Prin această inițiativă, Complexul Național Muzeal „Curtea Domnească” Târgoviște și-a reconfirmat rolul de spațiu educațional deschis comunității, în care patrimoniul este valorificat prin metode atractive și adaptate noilor generații.
Le mulțumim tuturor copiilor care au participat la program, părinților și bunicilor care au avut încredere în această inițiativă, precum și colegilor – muzeografi, restauratori, conservatori și educatori muzeali – care au făcut posibilă desfășurarea atelierelor. Iar dacă în aceste două săptămâni am reușit să înlocuim, măcar pentru câteva ore pe zi, ecranele telefoanelor cu zâmbete, creativitate, prietenie și dorința de a descoperi, atunci putem spune că „Vacanță la muzeu” și-a atins scopul. Vă mulțumim și vă așteptăm cu drag la muzeu!
Urmărește Incomod Media și pe Google News
ACTUALITATEacum 3 zileProprietar de apartament, amendat pentru amenajări interioare fără autorizație
- ANUNŢURIacum 4 zile
Mesaj de condoleanțe Primăria Dragodana, județul Dâmbovița
- ACTUALITATEacum o săptămână
Programul evenimentelor prilejuite de „Zilele Comunei Potlogi”, 15-16 august 2026
- ACTUALITATEacum o săptămână
Mega petrecere de 10 ani la Complexul Turistic de Natație Târgoviște
- ACTUALITATEacum o zi
Noile semafoare din Târgoviște nu sunt pentru rovinietă și nu au proprietăți de radar! VIDEO
- Dâmboviţaacum 6 zile
Tânără agresată sexual într-un parc din Târgoviște
- ACTUALITATEacum o săptămână
Moaștele Sf. Mucenițe Filofteia vor fi aduse la Târgoviște de Sărbătorea Sf. Ier. Nifon (10-11 august 2026)
- ADMINISTRAŢIEacum 4 zile
3 miliarde de euro, valoarea proiectelor derulate în județul Dâmbovița. Locul 1 în Regiunea Sud Muntenia
